黨委干部教育處學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度心得體會-資料下載頁
2024-11-04 17:18本頁面
【正文】 部選拔任用的“高壓線”，讓人讀后不禁感覺撥云見日，一片光明，為健康的干部任用選拔擊節(jié)而歌。就我局而言，每年要邀請服務(wù)對象，人大代表、政協(xié)委員、居民代表對我局工作進行評議，同時也對干部是一個評議。在干部任命上，干部實行試用制，在沒有得到職工的認可情況下，不能正式任用。如市政所所長一職暫為副所長譚橋宏同志擔任。從目前人民群眾對干部任用的滿意度看，人民群眾對干部選拔還存在一些意見，任人唯親以及花錢買官的現(xiàn)象不時見諸報端，有人為此身陷囹圄?！八捻棻O(jiān)督制度”充分體現(xiàn)了堅持懲教結(jié)合、注重預(yù)防這一要求，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要方針?！敦熑巫肪哭k法》列出了應(yīng)當追究責任的39種主要情形，并規(guī)定了責任追究的處理措施，使各類相關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹起“警示牌”、架起“高壓線”，以責任追究促正確履職。制定和實施這四項監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。同時也是對干部的一種保護?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，使干部選拔任用工作的開展將更趨科學(xué)性、規(guī)范性和程序性，這對有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題，將起到積極作用。任何一個執(zhí)政黨，如果缺少內(nèi)部規(guī)范，就一定會—3—出現(xiàn)干部責任心下降，政黨執(zhí)政能力下降，群眾歡迎度降低，以至貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，黨群關(guān)系部不和諧的現(xiàn)象?！八捻棻O(jiān)督制度”出臺得十分的及時，嚴格要求了現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。制度的建立并不難，再好的制度沒有人去落實則像“海市蜃樓”虛而不實，等于空談。所以，作為單位 “一把手”，我們切忌讓這些制度成為一紙空文，要層層抓落實，我們要切實在思想上重視，要積極抓好落實到位，把它作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系的重要內(nèi)容來認真對待，督促組織人事部門和紀檢部門執(zhí)行好、落實好，來回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，提高黨和政府在人民群眾中的威信和形象。同時，要破除人為因素的影響。制度存在的意義就在于它是一個剛性的規(guī)定，且是一定范圍的人必須遵守的。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度在某種程度上也大抵有此涵義。既然中央已經(jīng)對干部選拔任用制度作了詳細的規(guī)定，我們在實際操作中就應(yīng)該嚴格遵守相關(guān)制度，不能受任何外力、任何人為因素的影響，只有這樣才能真正抑制選人用人的不正之風(fēng)，杜絕“買官賣官”的現(xiàn)象出現(xiàn)，才能真正樹立干部選拔任用工作的公信度，才能真正受到人民群眾的擁護。就我個人而言，作為部門黨政“一把手”，我會嚴格要求自己，充分發(fā)揚民主。在用人上做到任人唯賢、任人唯需，自覺主動接受上級黨組織和人民群眾的監(jiān)督評議?！?—在以后的用人中，大力推行公選、考聘等更民主、更科學(xué)的干部任用方式。推行干部試用考核制，真正遴選出德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部?？傊?，“四項監(jiān)督制度”的出臺是非常及時的，真心期待這些制度規(guī)定能轉(zhuǎn)化為工作實效，使人民群眾真正感受到清肅選人用人不正之風(fēng)給我們帶來的實惠，提高干部任用的公信度，推動干部建設(shè)的健康發(fā)展，從而為民族的振興奠定基礎(chǔ)。2010年5月7日—5—
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