【正文】 事,總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,必須突出自己對(duì)貴公司能做的貢獻(xiàn),入增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等，身體語(yǔ)言也是最重要的一部分,尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信,日常的溝通中,非語(yǔ)言性的占%70。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語(yǔ)言。如果一個(gè)人在面試過(guò)程中以及之前都能做好之前做說(shuō)的準(zhǔn)備。那很好的應(yīng)對(duì)面試就不成問(wèn)題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已,但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備卻是龐大的,所有的問(wèn)題之前,必須自己要有真才,只有真金才會(huì)真正的不怕火煉。應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。求職自我介紹最重要的是自我認(rèn)識(shí)，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹文檔僅供參考底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。第五篇：如何做好一分鐘自我介紹自我介紹 是反應(yīng)一個(gè)人能力表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，如何給 面試 官留下一個(gè)好印象，好的 自我介紹 是必不可少的。自我介紹時(shí)必須要注意下面的幾個(gè)問(wèn)題：一、接到 面試 通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。當(dāng)然同時(shí)也必須要對(duì)貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。同時(shí)對(duì)自己所講的介紹話時(shí)也必須要想好退路，即面試 官會(huì)根據(jù)自己的訴述可能會(huì)提什么問(wèn)題，然后就面試官可能提的這些問(wèn)題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時(shí)會(huì)說(shuō)自己有過(guò)什這樣那樣的工作經(jīng)歷，而當(dāng)問(wèn)到在這些過(guò)程中可能問(wèn)題的解決辦法，自己卻一句話答不上來(lái)。這明顯是自己在打自己的嘴巴?。∪绻约赫娴淖鲞^(guò)那個(gè)工作就一定面對(duì)過(guò)那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會(huì)一下子懵了。如果遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個(gè)失敗的面試。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)該禮貌的做個(gè)極簡(jiǎn)單的開場(chǎng)白，并向所有的面試（如果有多個(gè)面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物，可以稍微等一下，等他回轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后再開始，不然會(huì)讓人覺得你很緊張，因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。開場(chǎng)打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的基本道德素質(zhì)。同時(shí)也可以給在場(chǎng)的人留下一個(gè)很好的印象。三、注意掌握時(shí)間，就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來(lái)你什么都沒有說(shuō)，或者你說(shuō)的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什么都不會(huì)，或者你的口才真的很差，連基本的表達(dá)能力都不懂。這是面試時(shí)很關(guān)鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點(diǎn)。這時(shí)就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對(duì)有一些經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是很長(zhǎng)，所有時(shí)間不會(huì)過(guò)多，但怕就怕時(shí)間沒掌握好。四、還有一個(gè)大多數(shù)人都會(huì)范的低級(jí)錯(cuò)誤。介紹的時(shí)候不要過(guò)多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡(jiǎn)歷 上都有，說(shuō)了只是浪費(fèi)自己僅有的寶貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就，以證明你確實(shí)有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。五、然后是自我介紹時(shí)應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。在做我自介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望、四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。六、最后在結(jié)束的時(shí)候要記得說(shuō)聲謝謝，這也可以加深面試官對(duì)自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好、最有能力的一面毫無(wú)保留的展現(xiàn)給對(duì)方。不但要給對(duì)方留下很深刻印象，同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對(duì)方的“購(gòu)買欲”。我覺得在面試過(guò)程中的所有的問(wèn)題中，最重要的一個(gè)問(wèn)題，或者說(shuō)面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你，那你可以給公司帶來(lái)什么利益？”。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，也是個(gè)很麻煩的問(wèn)題。想要回答好這個(gè)問(wèn)題，在此之前就必須要對(duì)自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很了解，也就必須要在面試之前做很多很大的努力?？梢院煤玫卣?wù)勛约簩?duì)貴公司將來(lái)的看法，以及之后的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤(rùn)什么的。還有就是在面試中要投其所好，要清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么，只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時(shí)的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)貴公司能做的貢獻(xiàn)，入增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等，身體語(yǔ)言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信，日常的溝通中，非語(yǔ)言性的占%70。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語(yǔ)言。如果一個(gè)人在面試過(guò)程中以及之前都能做好之前做說(shuō)的準(zhǔn)備。那很好的應(yīng)對(duì)面試就不成問(wèn)題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已，但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備卻是龐大的，所有的問(wèn)題之前，必須自己要有真才，只有真金才會(huì)真正的不怕火煉。