保障農(nóng)民工工資支付自查報告及擴展資料-資料下載頁
2024-11-04 17:17本頁面
【正文】 門負責人及相關人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領導小組，負責對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督。二、完善制度、加強責任落實。在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。三、注重平時，加強法律法規(guī)宣傳，打好基礎。在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導農(nóng)民工樹立正確的維權意識。四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。簽訂勞動合同。嚴格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農(nóng)民工的39。正當權利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同。農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規(guī)定進行交底。農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。擴展資料：農(nóng)民工工資支付保障措施農(nóng)民工工資支付保障措施XXXX項目XXX年XX月XX日開工，截止XX年XX月底施工至XXX層，春節(jié)前需支付的農(nóng)民工工資全部是主體勞務工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項目部積極采取措施，首先要求主體勞務公司簽訂關于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農(nóng)民工工資支付完成，決不出現(xiàn)拖欠民工工資情況，其次我項目部設立了專項農(nóng)民工調(diào)查小組，如下：組長：，春節(jié)前負責收回建設單位工程款并對拖欠工人工資的所有情況進行總體指導及協(xié)調(diào)；副組長：，負責與勞務公司相關負責人溝通，了解實際農(nóng)民工工資支付情況；組員：，負責主體勞務工程款的支付，并切實了解農(nóng)民工的發(fā)放情況，要求勞務公司提供農(nóng)民工資發(fā)放記錄。春節(jié)前夕，我項目部將收到建設單位工程款，此進度款將會按合同比例足額支付給勞務公司，督促勞務公司盡快將拖欠的農(nóng)民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項目部要求主體勞務隊做到：根據(jù)目前工程進度，制訂出農(nóng)民工工資支付計劃表上報項目部審核，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的可實施性；勞務公司與所有民工簽訂勞動合同，嚴格按照施工合同相關條款執(zhí)行；要求勞務公司開設專門帳戶，由勞務公司財務部門派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。如項目部專項農(nóng)民工調(diào)查小組了解發(fā)現(xiàn)勞務公司有意拖欠農(nóng)民工工資，我項目部將按照農(nóng)民工工資支付計劃表的金額在支付給勞務公司工程款中扣除，此部分金額由我項目部直接下發(fā)到每個工人手中。年月項目日
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