【正文】 年青人走的路還長(zhǎng)”的思想作祟下，在實(shí)際工作中往往表現(xiàn)得自傲、自負(fù)。又或者，對(duì)他人合乎科學(xué)的道理和中肯的勸告麻木不仁，聽不入耳，自認(rèn)多年以來就是這么干的，從沒出過事故；或者憑“老經(jīng)驗(yàn)”辦事，吃“經(jīng)驗(yàn)”飯，習(xí)慣性違章等。抱有這種心理員工的特點(diǎn)是：工作低標(biāo)準(zhǔn)、馬虎從事、辦事湊合、敷衍塞責(zé)，缺乏主人翁意識(shí)、事業(yè)心和工作責(zé)任感。他們?cè)诠ぷ髦斜е回?fù)責(zé)任的態(tài)度，視安全規(guī)章和作業(yè)程序?yàn)閮簯?。如：加工作業(yè)中輕微的危險(xiǎn)苗頭不處理，只要保證本班不出問題即可；跑、冒、滴、漏不堵塞，只要本班能生產(chǎn)即可，諸如此類，都是得過且過的心理表現(xiàn)。在實(shí)施安全管理的過程中，管理者與被管理者本身就是一對(duì)矛盾，特別是在被管理者與管理者之間關(guān)系緊張的情況下，少數(shù)員工的逆反心理表現(xiàn)得尤為突出。禁止戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床，我偏要戴，規(guī)定戴安全帽要系好系扣，我偏不系等等，都是逆反心理的體現(xiàn)。在日常的生活、工作中，我們?？砂l(fā)現(xiàn)，一些員工在受到來自社會(huì)、單位、家庭等某種因素的刺激或影響時(shí)，常常情緒反常。在工作中出現(xiàn)煩躁、急躁、悶悶不樂、心神不寧、情緒低落等現(xiàn)象。此時(shí)，這些職工最容易失去自我調(diào)節(jié)控制能力，對(duì)隱患的判斷力和事故的反應(yīng)力等均會(huì)大幅度地下降，從而易于發(fā)生事故。依據(jù)上述的心理狀態(tài)分析，次序采取相應(yīng)的處理措施，以期消除心理上的不安全因素，從而確保安全生產(chǎn)。，使他們樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，克服麻痹思想，事事處處嚴(yán)格按操作規(guī)程和作業(yè)程序辦事；嚴(yán)格事故管理，對(duì)于所發(fā)生的事故嚴(yán)格按“三不放過”的原則處理，使僥幸心理沒有“市場(chǎng)”。，又要對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的入廠三級(jí)安全教育，引導(dǎo)他們多學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)、加強(qiáng)修養(yǎng)、尊重科學(xué)，嚴(yán)格按操作規(guī)程和工藝紀(jì)律辦事。，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水準(zhǔn)和安全防范能力。、工作責(zé)任感和事業(yè)心的教育，充分落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)于管理人員要實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。在強(qiáng)化紀(jì)律教育的基礎(chǔ)之上，在工作中必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)考核。，耐心開導(dǎo)，不能戴高帽子、一棍子打死人，要變管理對(duì)象為管理動(dòng)力、變“要我安全”為“我要安全”，從而達(dá)到“我會(huì)安全”。讓安全工作確實(shí)變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺意識(shí)和行為。、思想動(dòng)態(tài)檔案，也就是說，要及時(shí)掌握員工的心理變化和思想變化狀態(tài)，并給予正確的引導(dǎo)。這就要求我們?cè)趩T工的情緒出現(xiàn)反常時(shí)，主動(dòng)關(guān)心他們，為他們排憂解難，鼓勵(lì)他們煥發(fā)斗志，從而能精心操作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保安全生產(chǎn)?？傊绊懫髽I(yè)安全生產(chǎn)的隱患，必須以人為本，強(qiáng)化企業(yè)安全發(fā)展觀念，提升生產(chǎn)者安全素質(zhì)。通過懸掛張貼醒目的安全標(biāo)志、宣傳標(biāo)語等方式在日常的工作中去努力營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍；發(fā)動(dòng)黨政工團(tuán)齊抓共管，通過組織觀看安全生產(chǎn)事故教育影片、開展現(xiàn)場(chǎng)安全問答、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種教育培訓(xùn)形式，提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全關(guān)系你、我、他，落實(shí)安全責(zé)任，讓我們從心開始！第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿安全與幸福相伴“安全”是維系生命的基石,“安全”是幸福生活的保障。人們對(duì)它既親切又敬畏。重視它，就會(huì)百業(yè)俱興、萬事大吉；忽視它，就會(huì)釀成事故、造成災(zāi)難?！鞍踩币淮斡忠淮蜗蛉祟愓故舅拇嬖诤土α浚∫硎苄腋?，就關(guān)注安全吧！因?yàn)榘踩冀K與幸福相伴！“安全”一直伴隨著我們電力人，沒有它，我們的生命就沒有保障，沒有它，我們就達(dá)不到事業(yè)輝煌的頂點(diǎn)。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)：全國(guó)電力系統(tǒng)每年發(fā)生事故死亡人數(shù)達(dá)數(shù)百人,給國(guó)家造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，給人民造成了難以愈合的傷痛，有上百個(gè)家庭陷入與親人生離死別的巨大痛苦之中……可以這樣說：“沒有安全，就沒有家庭的幸福，沒有安全，就沒有我們電力人的明天！”作為發(fā)電站的一名運(yùn)行工，我深知“安全”對(duì)發(fā)電運(yùn)行是何等重要！如果我們稍有疏忽，就會(huì)造成電站的停運(yùn)，甚至導(dǎo)致電網(wǎng)的癱瘓；如果我們心存僥幸，就會(huì)造成巨大的損失，甚至付出生命的代價(jià)！安全是我們工作的壓力，更是我們敬業(yè)愛崗的動(dòng)力。我們班有兩名女同志的丈夫均在從事高危行業(yè)工作。上班時(shí)，她們一心1撲在工作上；下班時(shí)，她們的第一個(gè)電話就是詢問丈夫是否平安。我是班里的安全員，每當(dāng)我看到她們見到家人那種滿足的笑容時(shí)，每當(dāng)我聽到電話里她們對(duì)家人的貼心囑托時(shí)，一剎那間，我被這種人世間最神圣、最質(zhì)樸的感情感動(dòng)了！于是，當(dāng)我操作設(shè)備時(shí)，“安全”提醒我，她們的人身安全緊握在我手中！當(dāng)我監(jiān)護(hù)她們時(shí)，“安全”提醒我，她們家人的心愿寄托在我手中！此時(shí)此刻，我忘記了白班的烈烈艷陽，忘記了夜班的漫漫長(zhǎng)夜，因?yàn)槲疑钪鳛榘嗬锏陌踩珕T，我就是確保她們生命安全的守護(hù)員，我就是維系她們家庭幸福的護(hù)航員！在我的身邊，有許許多多的人為了“安全”，付出了艱辛的汗水，犧牲了家庭的幸福！譬如：公司分管設(shè)備的副經(jīng)理盧德敏，其父母均年愈八旬，重病臥床，長(zhǎng)期住院治療，離不開子女的照料。但為了公司各電站設(shè)備的安全，他長(zhǎng)期奔波于基層第一線，只能將照料父母的重責(zé)托付給醫(yī)院的護(hù)工。去年11月23日傍晚，其母親咽下最后一口氣的時(shí)候，他剛從猴子坪電站匆匆趕回，幸而與母親見上了最后一面！又如：雙龍電站站長(zhǎng)聶光平，被同事們稱為“工作狂人”，參加工作20余年來，他始終將電站的安全運(yùn)行工作放在第一位。他的家庭情況十分特殊，父母年邁體弱多病，兒子是一個(gè)腦癱患者，夫妻二人又長(zhǎng)期異地工作，家庭與工作是他們夫妻二人不得不面對(duì)的一組矛盾。在家庭與工作之間，他毫不猶豫地選擇了工作！為了不分散自己的精力，切實(shí)抓好電站的安全生產(chǎn)，他毅然決定讓妻子辭去工作，專心照料父母和兒子。他本來有機(jī)會(huì)離開交通閉塞、條件惡劣的雙龍電站，但他并沒有這么做，因?yàn)樗c雙龍電站的每一名職工、每一臺(tái)設(shè)備都結(jié)下了深厚的感情，他始終放不下電站的“安全”！像這樣的例子，在我們公司的干部職工中還有很多很多……正是他們?yōu)榘踩ぷ鞯拈L(zhǎng)期堅(jiān)守和默默付出，才為我們的企業(yè)撐起了一片藍(lán)天，使我們的企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢(shì)。也正是“安全”為我們保駕護(hù)航，才有我們電力事業(yè)的揚(yáng)帆萬里！為了每個(gè)歡樂的人生更加歡樂，為了每個(gè)幸福的家庭長(zhǎng)久幸福，讓我們把每一個(gè)時(shí)刻都當(dāng)作生命的起點(diǎn)，牢記“安全”，珍愛生命吧！讓我們把每一項(xiàng)工作都當(dāng)著一種責(zé)任，攜手并肩，堅(jiān)守“安全”吧！