【正文】 前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。（三）創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予*為“青年文明號”稱號。（四）公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。（五）建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌（內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等）。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制；在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志；通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。六、環(huán)境建設好（一）打造良好的服務環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急；要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴；不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型下頁 余下全文篇二：創(chuàng)建文明單位申請報告扶溝縣新村小學創(chuàng)建文明單位申請報告學校建校以來，扶溝縣新村小學在縣委縣政府及縣教體局的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，確立“文化引領、特色提升、質量保證、內涵發(fā)展”的理念，學校在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，全面推進素質教育，堅持狠抓校園精神文明建設，不斷提高學校的文明程度。對照縣文明單位創(chuàng)建標準，我校符合縣級的要求，經校委會研究，決定申報縣級文明單位?，F就我校積極創(chuàng)建精神文明單位的情況匯報如下：一、學?；厩闆r扶溝縣新村小學是縣委、縣政府為解決城區(qū)大班額及產業(yè)集聚區(qū)務工人員子女就學而投資的一所寄宿式小學，是2011年“十大民生”工程之一，2012年9月走讀生正式開學，我?，F有20個教學班，69名教師，1080名學生。學校占地面積50畝，建筑面積12250平方米，1200平方米的綜合報告廳、會議室及功能用房政府已經投入資金近2800萬，待建項目有高標準的300米塑膠跑道、標準足球場的操場及配套設施。預計總投入將達到3000萬以上。學校近幾年來先后榮獲縣“德育工作先進單位”、“關心下一代工作先進單位”，市“中華經典誦讀先進單位”，省“語言文字規(guī)范化示范學?！?，省教育廳授予“文明學?！?。二、領導團結，思想統(tǒng)一，認識到位為創(chuàng)建文明單位，并響應縣委縣政府爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的號召。成立了以校長為組長，各處室主任和年級組長為成員的爭創(chuàng)領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以和諧氛圍培育健康人才”的創(chuàng)建目標。三、加強校園文化建設，把校園營造成了文化的天堂近幾年，學校調整思路，確立了以“養(yǎng)正毓德”為核心的的校園文化體系。著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環(huán)境。為學校精神文明建設的深入發(fā)展提供了良好的平臺。學校不斷完善基礎設施建設，豐富校園文化內涵。近年來，學校實現了網絡資源的共享，20多個教室實現“班班通”教學。增添了體育活動設施及體育器材。綠化美化成績顯著，努力創(chuàng)建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化氛圍。拓展校園文化內涵，提升校園文化品位學校秉承“養(yǎng)正毓德”的校訓，學校以“用六年的堅持培養(yǎng)決定孩子一生的三個好習慣”為宗旨，堅持“讓每一位學生都敢想、能說、善行”的育人理念，做到“把每一位學生都培養(yǎng)成為最優(yōu)秀、最陽光的自己”。把學校辦出特色，辦成讓“社會滿意、家長放心、學生快樂”的和諧名校。四、健全制度建設，管理科學規(guī)范創(chuàng)建文明單位，離不開機制保障。為了使創(chuàng)建工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:制定完善的創(chuàng)建工作方案。將創(chuàng)建工作及綜合治理工作納入學校工作計劃。建立健全了學校管理體制。做到職責明確；為創(chuàng)建平安校園發(fā)揮了各自的作用。實行了校務公開制度，增加權力透明度，切實維護學生及其群眾的合法權益。實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并與班主任簽訂安全目標責任書。成立了家長委員會，確立了常態(tài)化的家校合作機制。成立了新村小學有償家教治理領導小組。對社會輿論反響強烈的有償家教問題進行專人專項整治。制定了《校務人員帶班工作制度》、《教師聯(lián)系學生工作制度》、《班級部分校產承包管理責任制》將責任落實到人、落實到班，收到了顯著效果。五、抓落實、樹形象、求實效學校利用晨會、班會、隊會、板報、廣播，及時對師生進行法制教育和法律法規(guī)的宣傳教育。安全及法制教育做到每月有重點，每周有主題，有計劃，有記錄。認真落實晨檢、課檢、午檢制度。學校每天安排門衛(wèi)人員及教師進行24小時值班。建立健全了各種規(guī)章制度和安全防范措施。對房屋和各種設施進行多次檢查。為做好安全防范工作，更換了消防設施；安裝了防盜窗；杜絕了消防隱患和各種安全事故的發(fā)生。學校成立了普法領導小組，負責制定普法規(guī)劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。每年召開安全教育大會。每年組織學生參加全省統(tǒng)一的網上安全知識、法律知識考試。開展“新村小學文明班級”、“文明個人”等評比活動。在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪等方面都建立了完善的規(guī)章制度，政教處、保衛(wèi)科人員輪流值班，與冰溪[企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告(共2篇)]鎮(zhèn)派出所建立了良好的合作機制。為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎，同時使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。梅花香自苦寒來，長期的努力，多年的文明之花結出豐碩之果，就2014年，我校師生義務勞動，幫助老弱病殘，開展志愿者服務??已常態(tài)化，機制化?，F在的新村小學校園新、設施好、質量優(yōu)、素質高，以良好的美譽贏得政府和社會的好評。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們清醒地認識到，文明單位創(chuàng)建是一項長期工程，我校將立足學校實際，克服困難，不斷進取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學校的發(fā)展，為把新村小學建設成為全國示范、全省一流學校做出應有的貢獻。扶溝縣新村小學 2014年4月16日第四篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優(yōu)良，內外和諧，積極創(chuàng)新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、委、省黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：一、領導班子建設好(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹*部頒發(fā)的《公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了xx多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。(四)堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果。為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設。*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅級企業(yè)”稱號。(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經費上萬元。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾。進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。二、思想政治好我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。(一)建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處。為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由部督促各部門組織實施。(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記*親自做動員報告，多次邀請*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《*案件警示錄》、《原寧波市委書記*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片。請*檢察院檢察長宣講反腐案例。組織管理人員到省監(jiān)獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。(五)開展了保持共產黨員先進性教育，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以*分的總成績完成了頭等政治任務。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大