【正文】 專家權威。創(chuàng)新工作方式，增強依法行權履責的意識和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式，不斷提高機關工作效率。推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。上半年召開直屬機關精神文明表彰暨經驗交流會。（二）加強調查研究工作。建立調研工作制度。調查研究的重點內容是干部職工思想動態(tài)、基層組織建設狀況等。通過調研，發(fā)現(xiàn)、推廣黨建工作更好地服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展的經驗。提高黨員干部調查研究的基本能力，開展專題培訓、學習研討、交流總結等活動。（三）加強領導干部作風建設和機關作風建設。全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。加強作風建設，領導干部要講黨性、重品行、作表率，做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。繼續(xù)營造健康向上、和諧相處、生動活潑、奮發(fā)進取的機關氛圍，建設廉潔、勤勉、務實、高效的機關作風。四、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強反腐倡廉建設（一）深入開展理想信念和反腐倡廉教育。用馬克思主義中國化最新成果教育廣大黨員干部，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，認真履行出資人職責，切實做到為民、務實、清廉。深入開展形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，在運用正面典型進行宣傳引導的同時，利用黨內發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，打牢廣大黨員干部廉潔從政的思想政治基礎。（二）抓好反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系。結合直屬機關的實際，深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《關于國資委機關、直屬單位貫徹落實的實施意見》，通過深化改革、不斷推進懲防腐敗體系建設，建立和完善拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監(jiān)督機制。適時召開貫徹落實《實施綱要》和《實施意見》專題研討座談會，并于第四季度對各單位貫徹落實情況進行一次檢查，保證各項制度落到實處。認真落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等制度，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約。（三）堅持標本兼治，加大信訪舉報和查辦案件工作的力度。堅持懲防并舉的方針，發(fā)揮信訪舉報獲取案件線索和違紀苗頭的主渠道作用。認真做好信訪舉報工作，加大信訪問題檢查力度，運用現(xiàn)代通訊和網絡技術，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道。嚴格執(zhí)行中紀委關于依紀依法辦案的要求，正確把握政策，堅持懲前毖后、治病救人的原則，嚴格辦案程序，嚴肅查處各類違紀案件。繼續(xù)重點查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和嚴重損害群眾利益的案件。加大治理商業(yè)賄賂工作力度。（四）認真履行黨章賦予的職責，加強紀檢干部隊伍自身建設。充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用，積極協(xié)助各級黨組織抓好反腐倡廉工作。充分發(fā)揮紀檢委員的作用，明確職責分工，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性、主動性。加大紀檢干部培訓力度，加強對反腐倡廉問題的調查研究，不斷提高紀檢干部的思想政治素質和業(yè)務技能。五、培育和諧文明風尚，加強思想政治工作，做好統(tǒng)戰(zhàn)群眾工作（一）加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，改進和大力加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性。建立健全輿情快速反應機制和干部職工思想狀況分析制度。各支部每半年進行一次黨員思想狀況分析，分析結果及時報直屬機關黨委。直屬機關黨委每半年進行一次情況匯總，報國資委黨委。召開加強思想政治工作經驗交流會。做好同“法輪功”等邪教組織斗爭的各項工作，維護全委的政治穩(wěn)定。（二）培育文明風尚。廣泛動員干部職工積極參與到迎接北京奧運會的各項工作中去，大力開展“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動，做好迎接奧運、宣傳奧運、服務奧運的各項工作。繼續(xù)開展文明禮儀宣傳普及活動，各單位要高度重視、加強領導、確保效果，委直屬機關精神文明領導小組將加強督促檢查。培育文明道德風尚，倡導和諧理念，為奧運會營造文明和諧的社會環(huán)境。（三）做好黨的統(tǒng)戰(zhàn)和群眾工作。充分發(fā)揮直屬機關各民主黨派、僑聯(lián)等統(tǒng)戰(zhàn)組織的積極作用，加強其組織建設，支持其正常開展活動。加強對統(tǒng)戰(zhàn)和工青婦群眾組織工作的研究，推進直屬機關基層僑聯(lián)建設，全面加強干部職工素質建設、機關和諧文化建設、黨員和職工服務體系建設、創(chuàng)新型群眾組織建設。圍繞“全民健身與奧運同行”主題，上半年舉辦國資委直屬機關第一屆職工運動會。以改革創(chuàng)新的精神進一步做好工會和婦工委工作，在“圍繞中心、服務大局、維護權益、民主參與、開展活動、構建和諧”中發(fā)揮重要作用。堅持“黨建帶團建”，加大對共青團工作和青年工作的領導力度和統(tǒng)籌協(xié)調力度，充分發(fā)揮青年理論學習研究會作用，繼續(xù)深入開展青年讀書活動、優(yōu)秀論文評選活動和青年講壇活動，促進活動精品化。舉辦機關團干部培訓班、機關青年幻燈片制作比賽和青年辯論賽，服務青年，促進青年健康成長。六、推進機關黨建工作體制創(chuàng)新，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力（一）加強信息建設，推進黨務公開。加強機關黨建信息建設，編發(fā)機關黨建工作動態(tài)，交流基層黨建工作信息。充分發(fā)揮國資委網站在思想政治工作中的作用，加強機關黨建信息工作，努力實現(xiàn)機關黨建工作信息網上交流。積極推進黨務公開，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。（二）探索建立機關黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關黨建工作考評制度，重點從重視機關黨建工作、提高黨員隊伍素質、改進機關作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關黨建工作進行考評，把定性與定量結合起來，把組織考察與基層評價結合起來，把黨內考核與群眾測評結合起來，注重考評工作的科學性和可操作性，促進機關黨建總體目標的實現(xiàn)，進一步激發(fā)基層黨組織的活力。