【正文】 案件執(zhí)行的流程管理等方面，結合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風險點，與查找出的制度機制風險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領導小組辦公室。領導小組根據各部門干警廉政風險點和制度機制風險點進行研究，最終共確定廉政風險點123個。三是在查找廉政風險點的基礎上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。四、結合實際，注重實效通過推進廉政風險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。一是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標，堅持嚴格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風險點的識別，真正起到風險點的防范作用。二是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設作為重要目標，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，強化“一崗雙責”意識，將廉政風險防范管理工作與落實《黨風廉政建設責任制》相結合，與《廉政工作目標管理責任制考核制度》相結合，努力構建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。三是在推進廉政風險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結合，納入全院的目標管理績效考核中，使廉政風險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學、嚴密和更具針對性的防范機制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。四是在推進廉政風險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。五是將推進廉政風險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結合。2008年前8 個月，全院審結各類案件7900多件，%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。我們將繼續(xù)完善廉政風險防范管理工作，根據形勢的發(fā)展補充、修改廉政風險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預防腐敗體系，確保司法公正。第五篇：廉政風險防范工作小結廉政風險防范工作小結今年以來，我局為貫徹落實市委、市政府和市紀委關于廉政建設的最新要求和局黨委的工作部署，根據我局職能和工作的實際情況，運用現代的管理理念和方法，以“寧聽罵聲、不聽哭聲”為廉政預防理念，以局屬企事業(yè)單位及各科室為單位，廣泛征求意見，制定了《關于建立廉政風險防范機制的實施細則》，逐步建立廉政風險防范機制，懲治和預防腐敗體系。通過前階段工作小結如下：在全局范圍內進行統(tǒng)計，通過梳理工作職責，認真查找崗位風險，制定防控措施，落實防控責任，深入推進廉政風險防控管理的工作。查找廉政風險點是廉政風險防控管理的基礎，把重要崗位和關鍵的權利運行環(huán)節(jié)作為重點，對所有具備條件的申報人員做積極的學習和動員工作，最終確定到達A級風險點58人，達到B級風險點85人，達到C級風險點216人，對不同廉政風險級別人員的分布、職能、權利進行準確的劃分和統(tǒng)計，在明確了個人在工作中可能存在的廉政風險點的同時，針對其個人的廉政風險點建立健全有效的防范措施。個人申報《廉政風險識別和自我防控表》，經分管科室領導審核后簽字，以局屬企事業(yè)單位及科室為單位匯總到《廉政風險點和防控實施登記表》，報分管局領導統(tǒng)一審閱，分層次的將個人的廉政風險點相互連接到一個面上，明確責任，嚴格時限，圍繞廉政風險防控建設，推行廉政風險防控等一系列指導思想和措施，確保防控管理推進落實，建立和完善內控廉政風險點防范的機制，從風險點責任主體、潛在風險、預防措施加以點到面的管理，預防腐敗問題的發(fā)生。出臺建設系統(tǒng)《廉政建設實施方案》等規(guī)章制度，局黨委與局屬企事業(yè)單位主要負責人和重點工程責任人簽訂《廉政風險防范承諾書》，綜合廉政風險信息，根據各科室、單位具體工作性質及結構，制作《廉政風險防控圖》，對現有的各項業(yè)務工作環(huán)節(jié)和機關管理制度進行全面的排查、梳理，注意查找可能存在的漏洞，進一步健全制度、完善機制，將廉政風險防范工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，加強制度建設的嚴謹性，規(guī)范了特別是位于高風險點工作人員的行為，將風險管理理論應用于反腐倡廉工作的實際當中。通過統(tǒng)計查找個人廉潔風險點，制定相對應的風險防范措施，使全局工作人員提高了自我風險意識、自我防范風險的積極性和主動性，加深了工作人員對風險意識和廉政意識的認識，切實加強對全局各部門權力運行的監(jiān)督和制約力度，對風險點的查找、評估、防控工作，全局干部職工廉政風險防范意識得到了明顯增強，廉政風險隱患明顯得到控制，黨風廉政建設水平也明顯提升，在以后的工作中，要注意對個別人員廉政風險點定位的準確性，結合科室職能、人員職位、具體分管工作等，綜合分析，高效執(zhí)行，故此建立科學的、全面的廉政風險風范體系。近期，將認真梳理我局以往的反腐工作經驗，取其精華、去其糟粕，將積累獲得的先進經驗匯總并及時上報上級相關職能部門和有關媒體，加大力度宣傳我局反腐工作實例及成效，努力把廉政風險防范融入到局業(yè)務工作的全過程中，促進防范機制的有效進程。