“講黨性、重品行、作表率”樹組干部新形象演講稿5篇范例-資料下載頁
2025-10-26 14:16本頁面
【正文】 部不僅要做筆竿子，還要是“話匣子”，談理論能深入淺出，言之有物；談業(yè)務(wù)能有條不紊，行家里手；與人交談能談古論今，旁征博引。敢闖，就是要破除怕?lián)L(fēng)險的顧慮，勇于實踐敢于創(chuàng)新。不為定勢所困，不為成績所累，不為思維所限，以敢為人先的氣魄，敢闖、敢冒、敢試，不斷推進組織工作創(chuàng)新。素質(zhì)好，就是要有較高的能力素質(zhì)。組織部門的工作職責(zé)、性質(zhì)、作用和特點，決定了對組工干部素質(zhì)的特殊要求，具體就要具備五種素質(zhì)。即有較高的政治鑒別力、有較強的政治敏銳性和洞察力、有較高的政策運用能力、有較高的知人善任能力和有較高的組工業(yè)務(wù)能力。業(yè)績好，就是要有出色的工作成績。作為組織部門的一貫作風(fēng)，對待工作歷來是嚴(yán)謹(jǐn)、周全和完善的，組工干部就要通過努力，在本職工作崗位上取得好成績，以出色業(yè)績展示組工干部形象。三、樹立有大氣、作風(fēng)好、面貌好的新形象有大氣，就是對人對事對已要大氣。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。待人時要大氣。古人說“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處”，就是指要培養(yǎng)自己豁達大度。同志之間多溝通，同事之間互幫助，與人交流坦誠待。處事時要大氣。古人說，不謀全局者，不足謀一域。就要求我們謀劃工作時，統(tǒng)攬全局，視野開闊，有從容不迫的成熟和游刃有余的大氣。對已也要大氣。關(guān)鍵是要保持平常心。鄧小平曾有句名言：“正確對待自己不是一件容易的事?！弊鳛榻M工干部，就應(yīng)該淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)，寵辱不驚、去留無意，甘為人梯、樂做伯樂，做到容得了誤解、抵得住誘惑，在平和、成熟、低調(diào)的風(fēng)格里彰顯大氣。作風(fēng)好，主要體現(xiàn)在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上。工作上，要有求真務(wù)實，持之以恒，虛懷若谷的作風(fēng)，對待工作中的成績和失誤能客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任。生活上，就要做到廉潔自律，時刻自重、自省、自警、自勵，保持組工干部清正廉潔的本色。面貌好，主要體現(xiàn)在作表率上，而作表率又是解決組工干部行為先進性的重要衡量指標(biāo)。具體就要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。第五篇：樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象岳普湖縣委組織部 “三個第一線”樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象岳普湖縣委組織部全體組工干部始終站在“三個第一線”，深入聯(lián)系點聯(lián)系、服務(wù)群眾，帶頭“講黨性、重品行、作表率”樹立新形象。一是學(xué)習(xí)李林森精神始終站在“第一線”。岳普湖縣委組織部結(jié)合“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動，再次掀起學(xué)習(xí)李林森同志“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踐行宗旨”精神熱潮，組織全體組工干部從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面進行對照檢查，撰寫對照檢查剖析材料，制定整改措施，要求全體組工干部以姜英為榜樣，牢記宗旨，立足本職，勤奮工作，爭做黨員先進性的忠實踐行者、社會主義榮辱觀的模范實踐者，全身心地投入到工作中，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，為實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安貢獻力量，樹立組工干部新形象。二是加強自身建設(shè)始終站在“第一線”。開展“三服務(wù)、兩滿意”創(chuàng)建活動。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，充分發(fā)揚民主，杜絕“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象，以民主的議事程序營造和諧；加強組工干部教育培訓(xùn)力度，通過開展每天早上10分鐘“雙語”學(xué)習(xí)、周五集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、部內(nèi)講學(xué)等形式，不斷提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)和“雙語”水平；繼續(xù)抓好部務(wù)公開、開門評部、黨員奉獻日等工作，制定組工干部服務(wù)公約“十個一”、言行舉止“五個一”工作牌，發(fā)揮督查作用，提升工作效率，樹立組織部門新形象。三是密切聯(lián)系群眾始終站在“第一線”。結(jié)合主題實踐活動的深化和拓展，充分發(fā)揮組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確定“組工干部示范鍛煉基地”，每月下基地調(diào)研幫扶不少于7天；認(rèn)真做好對口幫扶，制定幫扶方案，實行組工干部結(jié)對幫扶“六個一”朋友制度，結(jié)成幫扶162戶，堅持每個重大節(jié)日、農(nóng)忙季節(jié)和每個重點工作階段必訪制，及時了解他們生產(chǎn)、生活中的困難。春耕備耕以來，全體組工干部多次到巴依阿瓦提鄉(xiāng)1村示范鍛煉基地勞動，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的難題200多個，使每名組工干部真正成為基層的“貼心人”。
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