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xx處關于報送學習宣傳貫徹關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娗闆r的報告-資料下載頁

2024-11-04 13:55本頁面
  

【正文】 意志品質,不負黨和人民重托,強化責任擔當,在其位、謀其政、干其事、將事情做實做細。無愧于時代、無愧于人民、干出一番業(yè)績,帶頭承擔責任,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為,勇于擔當新時代下的領路人。二、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹扎實的工作作風在日常工作中的敢于擔當,既能辦小事又能辦大事、難事,將群眾的每一件事辦精辦細,辦好辦實!堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當者。隨時以一個好干部標準,突出自身信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,做到敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部。人民群眾的辦事人。總而言之,《意見》充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,變“能者多勞”為“能者多得”。在一些單位,一味鞭打“快?!薄⒖v容“慢?!钡那闆r屢見不鮮,干與不干、干多干少、干好干壞一個樣?!翱炫!背袚烁嗟墓ぷ?,卻有可能面臨更多的責罵,最后或者被重任壓垮,或者誘發(fā)不平衡心理,最終向“慢?!笨待R。《意見》強調,要“強化考核結果分析運用,將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù),使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應有的待遇,讓不作為者受到應有的處分,激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事,倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事,推動各單位干事風氣向好向善發(fā)展。讓我們所有人都干好新時達下的領路人辦事人!學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟沸牡皿w會(二)“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分袑θw干部提出的殷切希望。在新時代的背景下,在全面深化改革“深水區(qū)”時期,面對未來,面對挑戰(zhàn),面對危機,黨的干部隊伍當以“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”為馬,以“韶華不為少年留”警醒,時刻要求自己要勇于擔當、奮發(fā)有為、攻堅克難、銳意進取守好每一份土地,守好每一份責任,守好每一份信任。要“磨不磷,涅不緇”,做時代的擔當者。在脫貧攻堅的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社會的路上,如果多數(shù)干部出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的思想,將有愧于黨和人民對我們的期望,這就需要我們要始終以白首不渝的決心,忠于職守,經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗,不因勝利而驕傲,不因成就而懈怠,不因困難而退縮,矢志不渝的對黨忠誠,讓爭當好干部蔚然成風,全力以赴為新時代的擔當作為。要“馳而不息,久久為功”,做時代的答卷人。習總書記要求“檢驗我們一切工作的成效,最終都要看人民是否真正得到了實惠,人民生活是否真正得到改善”。新時代賦予新使命,新使命需要好干部,干部好不好關鍵看群眾滿不滿意,如果失去的群眾的信任,一切都是徒勞。全體干部必須深入群眾,想其所想,急其所急,憂其所憂,堅持原則,敢抓敢干。不怕得罪人,做說實話、辦實事、見實效,不圖虛名,不務虛功的群眾貼心人,把準自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務的道路上吹響“沖鋒號”。要“不拘一格,革故鼎新”,做時代的創(chuàng)新者。人非圣賢,孰能無錯,過而能改,善莫大焉?!皥猿钟绣e必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣?!边@是中央為切實敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,在敬畏紀律,不碰紅線的前提下,為廣大主動干、愿意干、能干好的干部松綁,激發(fā)干部在新時代的創(chuàng)業(yè)熱情,我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實踐,勇于探索,敢于放開思路,推陳出新,發(fā)揮潛能,不斷創(chuàng)新,不斷進步,砥礪前行成為新時代的尚賢者。水有夢,水奔流。人有夢,人奮發(fā)。國有夢,國富強!滄海橫流,歲月崢嶸,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的新使命,需要每一位干部的改革創(chuàng)新,永葆干事創(chuàng)業(yè)激情,不懈努力,錘煉過硬素質,增強執(zhí)政本領,不負韶華。學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟沸牡皿w會(三)近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?!兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,具有十分重要的意義。黨員干部是我們建設社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量和基礎柱石。他們的積極性關系到整個大局,充分調動廣大黨員干部的積極性和主觀能動性,能夠推動黨的工作的積極有效的進行。思想上的充分引導和指引,能夠充分調動廣大黨員干部的思想意識的統(tǒng)一和升華,增強廣大黨員干部的黨性和原則,促進基層黨員干部能夠積極主動的做好本職工作,并在自己的崗位上有所為,為黨中央“站好崗,值好班”,為基層老百姓辦實事、辦好事?!盀楣俨粸椤?、不作為,是我們黨員干部的大忌,也是老百姓最為痛恨的事情,采取有效的機制將黨員干部的考核標準與平時結合起來,有效的監(jiān)督和推動廣大黨員干部用一顆“青春”的心,積極的態(tài)度去實現(xiàn)自己的“理想”。同時,敢于提拔“辦實事、敢擔當”的干部,允許廣大黨員干部在允許的范圍內“犯錯誤”,有效的促進了廣大黨員干部放開手腳,大顯收手,更好的為老百姓辦實事、做好事。黨中央關心我們、熱愛我們,我們作為黨的一份子,要牢記自己的使命,用自己的滿腔熱情和激情,忘我的投入的日常的工作中,不怕吃苦,不怕?lián)熑危梦覀兊那宄V寫出壯麗的詩歌。在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績,著眼于當下,放眼于未來,知足著長樂之,為老百姓辦事才是我們的快樂源泉。
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