【正文】 解析： 無顯示答案新聞是新近發(fā)生的事實報道。本題得 3 分正確錯誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案沖突是由于某種（認(rèn)識的，利益的）差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、情緒、態(tài)度、行為的對立狀態(tài)。本題得 3 分正確錯誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案協(xié)調(diào)是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。本題得 3 分正確錯誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案終身學(xué)習(xí)，是指社會每個成員為適應(yīng)社會發(fā)展和實現(xiàn)個體發(fā)展的需要，貫穿于人的一生的持續(xù)的學(xué)習(xí)過程，即我們所常說的“活到老學(xué)到老”或者“學(xué)無止境”。本題得 3 分正確錯誤參考答案：正確試題解析： 無顯示答案二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)下列哪一項不屬于提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則（）本題得 3 分A、寬容原則B、誠信原則C、主動原則D、被動原則參考答案： D、被動原則 試題解析： 無顯示答案下列哪一項不屬于云計算的方式（）。本題得 0 分A、平臺及服務(wù)B、開放信息服務(wù)C、基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)D、軟件及服務(wù)參考答案： B、開放信息服務(wù)試題解析： 無顯示答案下列中不屬于違反學(xué)術(shù)道德的行為有：（）本題得 3 分A、重復(fù)發(fā)表B、陳述失實C、捏造和竄改數(shù)據(jù)D、潛心研究參考答案： D、潛心研究試題解析： 無顯示答案知名畫家甲把自己畫的一幅畫送給乙，乙一直珍藏在家中，在一次畫展中，乙將上述畫參展，乙的行為（）本題得 3 分A、侵犯了甲的發(fā)行權(quán)B、侵犯了甲的展覽權(quán)C、侵犯了甲的署名權(quán)D、不侵權(quán)參考答案： D、不侵權(quán)試題解析： 無顯示答案下列中哪項不屬于報道性文章特點：（）本題得 0 分A、篇幅最短B、敘事細(xì)膩C、新聞性、專業(yè)性相結(jié)合D、速度最快參考答案： B、敘事細(xì)膩試題解析： 無顯示答案下列哪個不屬供給側(cè)基本要素（）本題得 3 分A、科技創(chuàng)新B、土地和自然資源C、管理制度D、工業(yè)發(fā)展參考答案： D、工業(yè)發(fā)展試題解析： 無顯示答案下列哪一項不屬于媒體的特殊性（）本題得 3 分A、覆蓋面廣B、感染力強(qiáng)C、傳播速度快D、可信度低參考答案： D、可信度低試題解析： 無顯示答案下列哪一項不屬于與下級溝通建立良好工作關(guān)系的內(nèi)容 本題得 3 分A、相互默契B、職責(zé)明確C、樹立結(jié)果導(dǎo)向文化D、不用明確認(rèn)識上下級參考答案： D、不用明確認(rèn)識上下級試題解析： 無顯示答案在跨文化溝通中，語言的多樣性與（）是造成溝通障礙的主要原因； 本題得 3 分A、復(fù)雜性B、多變性C、交流方式D、創(chuàng)造性參考答案： A、復(fù)雜性試題解析： 無顯示答案如何掌握與同級講話分寸的技巧（）本題得 0 分A、相互傳播“耳語”B、辦公室互訴心事C、隨意使用語言D、辦公室不辯論參考答案： D、辦公室不辯論試題解析： 無顯示答案三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)如何實現(xiàn)強(qiáng)密碼保護(hù)（）本題得 4 分A、使用不同的密碼B、妥善保存密碼C、設(shè)置強(qiáng)密碼D、告知他人密碼參考答案： A、使用不同的密碼, B、妥善保存密碼, C、設(shè)置強(qiáng)密碼試題解析： 無顯示答案文化的認(rèn)知體系包括（）思維方式、信仰、宗教等等，甚至包括倫理道德、審美觀念等一系列內(nèi)容。本題得 0 分A、感知B、價值觀C、世界觀D、認(rèn)知參考答案： A、感知, B、價值觀, C、世界觀試題解析： 無顯示答案為什么要發(fā)表論文（）？ 本題得 4 分A、科研成果：如果沒有發(fā)表，就等于不曾存在 B、科研人員：沒有論著發(fā)表，職業(yè)生涯將難以為繼C、保證從業(yè)人員的收入?yún)⒖即鸢福?A、科研成果：如果沒有發(fā)表，就等于不曾存在, B、科研人員：沒有論著發(fā)表，職業(yè)生涯將難以為繼試題解析： 無顯示答案根據(jù)不同情況，侵犯著作權(quán)和鄰接權(quán)的行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任有（）本題得 0 分A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、恢復(fù)原狀參考答案： A、停止侵害, B、消除影響, C、賠禮道歉, D、恢復(fù)原狀試題解析： 無顯示答案下列哪些屬于科學(xué)素養(yǎng)的描述性定義：（）本題得 4 分A、基本的科學(xué)概念B、科學(xué)的本質(zhì)C、科學(xué)與社會的相互關(guān)系D、科學(xué)和人類的關(guān)系參考答案： A、基本的科學(xué)概念, B、科學(xué)的本質(zhì), C、科學(xué)與社會的相互關(guān)系, D、科學(xué)和人類的關(guān)系試題解析： 無顯示答案需求管理的特點是：（）本題得 0 分A、可通約B、指標(biāo)單一C、總量型D、指標(biāo)復(fù)雜參考答案： A、可通約, B、指標(biāo)單一, C、總量型試題解析： 無顯示答案期刊論文的結(jié)構(gòu)有：（）本題得 4 分A、倒敘B、論證C、論題D、結(jié)論參考答案： B、論證, C、論題, D、結(jié)論試題解析： 無顯示答案人際協(xié)調(diào)障礙的表現(xiàn)有哪些（）本題得 0 分A、個體因素障礙B、社會因素障礙C、文化因素障礙D、集體因素障礙參考答案： A、個體因素障礙, B、社會因素障礙, C、文化因素障礙試題解析： 無顯示答案辦公室的身體語言通常有著一定的（），察言觀色成為處理人際關(guān)系的必學(xué)技巧。本題得 0 分A、心態(tài)B、思考C、目的D、內(nèi)涵參考答案： C、目的, D、內(nèi)涵試題解析： 無顯示答案協(xié)調(diào)是組織及其人員面對組織內(nèi)外各種沖突，沖突各方進(jìn)行信息溝通，平復(fù)情緒、（）的活動過程。本題得 4 分A、情緒控制B、明銳觀察C、平衡利益D、調(diào)節(jié)關(guān)系第四篇：2017年專技人員公需科目培訓(xùn)班2017年專技人員公需科目培訓(xùn)班 練習(xí)一、判斷題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。（）參考答案：正確 2016年4月5日，“鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)”獲得批建。（）參考答案：錯誤“海外倉”是指將貨物批量發(fā)送至境外倉庫，實現(xiàn)在該國(地區(qū))本地銷售、本地配送，從而縮短配送時間、減少通關(guān)障礙、降低運(yùn)輸成本、改善購物體驗。（）參考答案：正確 2016年，河南糧食綜合生產(chǎn)能力跨越1200億斤大關(guān)，為保障國家糧食安全作出了重要貢獻(xiàn)。（）參考答案：正確 2016年，我省水環(huán)境質(zhì)量總體達(dá)到國家要求，水資源管理三條紅線目標(biāo)全面完成。（）參考答案：正確人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，可以根據(jù)客觀條件，適當(dāng)收取培訓(xùn)費(fèi)用。（）參考答案：錯誤勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。（）參考答案：錯誤 第五篇：2015年專技人員公需科目考題集錦2015年專技人員公需科目考題集錦一、判斷題。正確，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護(hù)，不受任何歧視。正確、高、中、初四級。錯誤%。錯誤 %。錯誤 、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。錯誤。正確 。錯誤、工會代表和企業(yè)代表組成。正確 ，清淡而有營養(yǎng)為原則。正確、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。正確。正確13.《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起實施。正確、形容詞特性和動詞特性的方法屬于特性列舉法。正確，提升消費(fèi)層次。正確 ，是屬于明朗階段。正確 。正確，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。正確、適當(dāng)授權(quán)、密切監(jiān)視員工的行為有助于激發(fā)創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。錯誤。錯誤 ，“人才自主擇業(yè)，單位自主用人”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。正確（經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織）1996年在《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報告中，將知識分為知道是什么的知識、知道為什么的知識、知道怎樣做的知識、知道是誰的知識。正確 。錯誤，全省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)應(yīng)當(dāng)更加強(qiáng)調(diào)整合資源、精準(zhǔn)發(fā)力、重點突破，盡快把一部分優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)做大做強(qiáng)，整體規(guī)劃、功能分區(qū)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體結(jié)構(gòu)，不惜一切代價追求規(guī)模最大化。錯誤，不包括高效的信息獲取能力、知識產(chǎn)權(quán)意識、市場投資意識。錯誤、運(yùn)量少、附加值大、單位產(chǎn)品承擔(dān)運(yùn)費(fèi)的能力較高等優(yōu)勢，特別適合航空運(yùn)輸。正確，包括：簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系和沒有簽訂書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系。正確。錯誤 。正確。正確，可以調(diào)節(jié)城市的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、空間結(jié)構(gòu)。從而實現(xiàn)城市整體發(fā)展水平的提高。正確 ，能夠進(jìn)一步鞏固和壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還會帶動相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，直接、間接經(jīng)濟(jì)效應(yīng)十分顯著。正確、以時間為基礎(chǔ)的競爭居主流，速度和便捷對新經(jīng)濟(jì)非常重要，航空上午迅速成為支柱。正確，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。正確：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。正確。錯誤 ，走特色之路。正確：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。正確。錯誤、鐵路、公路交通系統(tǒng)的高效銜接，是發(fā)展航空經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和條件。正確、創(chuàng)新實踐平臺、創(chuàng)新政策平臺、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、改革實驗區(qū)。正確，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高各方認(rèn)識。正確 。錯誤 。正確 馬克思。錯誤，第二代創(chuàng)新為市場，第三代創(chuàng)新模式為技術(shù)和市場雙重推動模式。正確（)提出了創(chuàng)造過程包括準(zhǔn)備期。錯誤、促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。錯誤 。正確 、學(xué)習(xí)能力是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素。錯誤 。正確 。正確 。錯誤、相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)發(fā)展、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、主導(dǎo)企業(yè)與配套企業(yè)的鏈接。錯誤二、單選題。：第四代模式為系統(tǒng)集成模式推動模式 ：公正管理權(quán)：工商機(jī)關(guān)因錯誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的2萬元賠償。：% ：工業(yè)與農(nóng)業(yè)的互動：為生產(chǎn)和生活服務(wù)的行業(yè) ，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。：人格品質(zhì)。，在了解用戶需求方面須注意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求，以下說法哪項不正確：高級汽車的加速和剎車性能是滿足用戶的必要需求。：國際客運(yùn)中心。河南經(jīng)濟(jì)外向度低 。，電子管被晶體管所取代，都是：技術(shù)變革的結(jié)果 ，可以自收到仲裁裁決之日15日內(nèi)向人民法院起訴。：抽象思維。：49%。 正式提出 階段。 國際物流中心 為特色。、用人單位和 社會團(tuán)體。：%。：促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。 香農(nóng)國際航空港自由貿(mào)易區(qū) 建立為標(biāo)志。 婚、喪假工資。：產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要不惜一切代價追求規(guī)模最大化。25.《中華人民共和國勞動法》適用于企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員等勞動者。，可將勞動爭議劃分為：權(quán)利爭議和利益爭議。：創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨(dú)特，具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動。：%。： 。、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃和鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合試驗區(qū)規(guī)劃。，以下哪項最能回答這個問題：技術(shù)和市場協(xié)同整合，可以保證組織短期競爭盈利和長期能力發(fā)展的統(tǒng)一。：生產(chǎn)與生活的互動、產(chǎn)業(yè)功能與城鎮(zhèn)功能的互動?！皠?chuàng)新”問題： 樞紐機(jī)場 為依托。：勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 《國家競爭優(yōu)勢》一書首先提出的。 無關(guān)。：材料組合。（手機(jī)）設(shè)備重點監(jiān)測實驗室在鄭州。，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是甲乙共同所有。，技術(shù)創(chuàng)新理論發(fā)展分成2個流派。，是屬于下面明朗階段。：%。，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。：采取折中或者妥協(xié)的辦法。52.“四集一轉(zhuǎn)”中的“一轉(zhuǎn)”指的是：農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。，為實驗區(qū)的建設(shè)提供良好的制度環(huán)境助推器。，一般企業(yè)按照職工工資總額的3%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。：創(chuàng)新是把感悟和技術(shù)轉(zhuǎn)化為能夠創(chuàng)造新的價值，驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長和提高生活標(biāo)準(zhǔn)的新的產(chǎn)品、新的過程與方法和新的服務(wù) 。，以下哪項不正確？專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果。、完整提出創(chuàng)新概念的人是 熊彼特。 2008年開始提出的。 航空運(yùn)輸推動。：%?；瘜W(xué)元素周期表 、人身歧視和公民權(quán)歧視。 高新技術(shù)人才和管理隊伍 為保障?！秶腋偁巸?yōu)勢》一書首先提出的。（)提出了創(chuàng)造過程包括 結(jié)束期?！懊麚P(yáng)天下”的商標(biāo)，主要是因為：帶有夸大宣傳的傾向。 人事關(guān)系。：%。，公民一詞的含義是指 具有我國國籍的人。 %。 人格品質(zhì)。，不包括：市場投資意識。：延續(xù)型創(chuàng)新。：本行業(yè)里最聰明的員工都為我們工作。，喪葬費(fèi)一律按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬。三、多選題。：第四階段（測試）、第一階段（確定范圍），第二階段（確立商業(yè)項目），第三階段（開發(fā)），構(gòu)思階段，第五階段（投入市場）。：高端制造業(yè)集聚區(qū)、城市綜合服務(wù)區(qū)、航空港區(qū)。：專業(yè)知識，基礎(chǔ)性知識，以創(chuàng)新活動為導(dǎo)向的綜合性知識，方法論知識。：總部經(jīng)濟(jì)，高端旅游業(yè)，高端服裝產(chǎn)品，臨空現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使，轉(zhuǎn)讓給他人行使，許可他人行使，自己行使，由著作權(quán)人所在單位自行行使。，分別是：“五規(guī)合一”、“產(chǎn)城互動”，“四集一轉(zhuǎn)”。：農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的主渠道，轉(zhuǎn)型升級的突破口，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長極，招商引資的主平臺，科學(xué)發(fā)展的載體。：專業(yè)知識，基礎(chǔ)性知識，以創(chuàng)新活動為導(dǎo)向的綜合性知識，方法論知識。：區(qū)域資源環(huán)境導(dǎo)向型、航空制造產(chǎn)業(yè)驅(qū)動型、綜合樞紐導(dǎo)向型，專業(yè)航空城。：適當(dāng)授權(quán)，對員工創(chuàng)造性工作的及時鼓勵，構(gòu)建明確的發(fā)展愿景。：創(chuàng)新素質(zhì)，創(chuàng)新技能，創(chuàng)新成果，創(chuàng)新氛圍。，航空經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)表明一個國家的經(jīng)濟(jì)達(dá)到了一定水平，是運(yùn)輸方式變革，產(chǎn)業(yè)形態(tài)演變的共同產(chǎn)物。：勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；勞動者被依法追究刑事責(zé)任；勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害。，創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特