【正文】 環(huán)節(jié),哪些屬于危機處理的常見錯誤（）。A、在企業(yè)內部進行必要的調整B、掩蓋真相，一味指責C、對外封口，拒絕溝D、刻意誤導或不誠實 參考答案：掩蓋真相，一味指責,對外封口，拒絕溝通,刻意誤導或不誠實,下列哪些選項體現(xiàn)了內心牢固地樹立專業(yè)基本準則的意識：（）。A、專業(yè)精神就好比內心要有一根紅線一樣，是絕對不可以“越雷池于半步”B、一名專業(yè)技術人員具有堅定的專業(yè)精神，才能做到客觀公正地履職，維護服務對象合法權益C、以專業(yè)精神堅守職業(yè)道德為基礎D、做到“刻板”、“不通人情”，因為所謂的人情，在你受到制裁時，立即煙消云散了參考答案：專業(yè)精神就好比內心要有一根紅線一樣，是絕對不可以“越雷池于半步”,一名專業(yè)技術人員具有堅定的專業(yè)精神，才能做到客觀公正地履職，維護服務對象合法權益,以專業(yè)精神堅守職業(yè)道德為基礎,做到“刻板”、“不通人情”，因為所謂的人情，在你受到制裁時，立即煙消云散了,雖然不那么對，但周圍人都這么做，所以我也這么做，否則我會很孤立（）。A、要采取妥當?shù)男袆覤、要有底線意識C、要有是非觀念D、要注意方式方法參考答案：要采取妥當?shù)男袆?要有底線意識,要有是非觀念,要注意方式方法,全面深化改革，必須（），緊緊依靠人民推動改革。A、堅持以人為本B、尊重人民主體地位C、發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神參考答案：堅持以人為本,尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神,下列哪些屬于當今社會網絡傳播的新變化（）。A、巨內容與微內容分庭抗禮B、公媒體向自媒體演變C、大眾化向小眾化演變D、中心放射與終端對話并舉 參考答案：巨內容與微內容分庭抗禮,公媒體向自媒體演變,大眾化向小眾化演變,中心放射與終端對話并舉,下列哪些行為是鉆政策和規(guī)則的空子謀取不當利益？（）A、項目評審專家收受好處不進行公正評審B、文物專家收取費用進行虛假鑒定C、工程技術人員制造病毒并進行漏洞販賣D、法官“吃完原告吃被告”參考答案：項目評審專家收受好處不進行公正評審,文物專家收取費用進行虛假鑒定,工程技術人員制造病毒并進行漏洞販賣,法官“吃完原告吃被告”,改革開放35年來，我們取得哪些成就（）。A、對外開放不斷擴大，成功實現(xiàn)從封閉、半封閉到全方位開放的轉折B、改革全面推進和不斷深化，我們成功的實現(xiàn)了從高度集中的計劃經濟體制到社會主義市場經濟體制的轉折C、以經濟建設為中心，我國綜合國力邁上了新臺階D、民生不斷改善，人民生活總體上達到小康水平參考答案：對外開放不斷擴大，成功實現(xiàn)從封閉、半封閉到全方位開放的轉折,改革全面推進和不斷深化，我們成功的實現(xiàn)了從高度集中的計劃經濟體制到社會主義市場經濟體制的轉折,以經濟建設為中心，我國綜合國力邁上了新臺階,民生不斷改善，人民生活總體上達到小康水平,下列關于職業(yè)道德的表述正確的是（）。A、職業(yè)道德是歷史發(fā)展的產物B、職業(yè)道德是調整職業(yè)關系、社會關系和家庭關系的道德規(guī)范C、職業(yè)道德是道德的一部分D、職業(yè)道德在不同行業(yè)具有多樣性參考答案：職業(yè)道德是歷史發(fā)展的產物,職業(yè)道德是道德的一部分,職業(yè)道德在不同行業(yè)具有多樣性,第五篇：河南省2015年專技人員公需科目培訓(中、高級)考試河南省2015年專技人員公需科目培訓（中、高級）考試總分： 100/考試總時長： 45分鐘一、單選題(本大題共30小題，每小題2分，共60分)將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動詞特性的方法屬于：（）A、焦點法B、特性列舉法C、主體附加法D、形態(tài)分析法鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:（）A、材料組合B、原件組合C、技術組合 D、方法組合我國哪位國家領導人第一次在政府報告中提出“創(chuàng)新”問題（）A、鄧小平B、習近平C、胡錦濤D、江澤民以下公案，哪項是關于管理創(chuàng)新？（）A、3M的創(chuàng)新產品B、SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產品C、玫琳凱推銷產品的成功D、IT組織創(chuàng)建學習型組織和組織流程再造以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍：（）A、組織鼓勵B、知識共享網絡的創(chuàng)建C、創(chuàng)建學習氛圍D、團隊協(xié)作能力第一個系統(tǒng)、完整提出創(chuàng)新概念的人是（）A、馬克思B、亞當斯密C、道格拉斯諾斯D、熊彼特推動封閉式創(chuàng)新轉變?yōu)殚_放式創(chuàng)新的因素不包括（）本題得 2 分市場的興起B(yǎng)、熟練工人的可獲得性和流動性越來越強C、企業(yè)技術創(chuàng)新能力的衰弱D、被擱置的研究成果進行的外部選擇蒸汽機被內燃機車所取代，電子管被晶體管所取代，都是：（）A、市場成熟的結果B、市場競爭的結果C、技術變革的結果D、制度發(fā)展的結果A、風險資本新產品開發(fā)包括幾個階段（）A、2B、1C、3D、4鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:（）A、方法組合B、材料組合 C、技術組合 D、原件組合1被認為是創(chuàng)新思想來源的理論創(chuàng)立者是（）本題得 2 分A、馬克思B、亞當斯密C、南希施瓦茨D、熊彼特1創(chuàng)新循環(huán)不包括（）A、預見B、觀察C、創(chuàng)造D、執(zhí)行1有關專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力評價指標體系，以下哪項不正確？A、信息獲取與處理、團隊協(xié)作能力、學習能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能B、創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質C、組織結構、組織創(chuàng)新文化、任務特征構成了組織的創(chuàng)新氛圍D、專利、標準、新理論、知識產權運用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果1創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：（）A、知識產權意識B、高效的信息獲取能力C、市場投資意識D、風險意識1創(chuàng)新精神不包括（）A、實踐精神B、探索精神C、奉獻精神D、團隊精神1根據我國有關法律，用人單位內可以設立勞動爭議調解委員會，調解委員會主任由（）擔任。A、工會代表B、職工代表C、用人單位代表D、勞動行政部門代表1現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（）。A、社會的保障B、國家的保障C、所在工作單位的保障D、國家和社會的保障1《中華人民共和國勞動法》適用于（）等勞動者。A、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員B、國家機關公務員C、部隊軍人D、家庭保姆1依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為（）。A、單個勞動爭議與集體勞動爭議B、權利爭議和利益爭議C、個別爭議和團體爭議D、國內勞動爭議和涉外勞動爭議知識產權最本質的特征是（）。A、法律效力在時空上的有限性B、相對壟斷性C、權利保護范圍的不確定性D、客體的無形性2當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。A、30B、15C、60D、902同一用人單位與同一勞動者只能約定（）次試用期。A、二B、一C、三D、四2建立勞動關系應當訂立（）。A、勞動合同B、勞務合同C、雇傭合同D、培訓合同2勞動合同的下列條款中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）。A、勞動保護和勞動條件B、勞動報酬C、勞動合同期限D、試用期條款2（）不屬于職工福利的范圍。A、文化娛樂設施B、生活福利設施C、福利補貼D、困難救濟2（）又稱版權，是指公民、法人或者其他組織對其創(chuàng)作的作品所擁有的法定權利。A、發(fā)表權B、專利權C、著作權D、復制權2下列屬于國家賠償?shù)氖牵ǎ、工商機關因錯誤地吊銷某律師事務所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經濟損失，因此給予一次性的2萬元賠償B、某醫(yī)生因公殉職，國家追認其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金C、公務員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈，賠了人家3000多塊錢D、國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設2按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（）。本題得 2 分A、乙B、甲C、甲乙共同所有D、甲乙各自所有2我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？（）。本題得 2 分A、二年B、一年C、三年D、十年《中華人民共和國勞動法》適用于（）等勞動者。A、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員B、國家機關公務員C、部隊軍人D、家庭保姆二、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)以下哪些對方面是創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的貢獻：（）A、提升新產品開發(fā)能力B、提升工藝能力，打造先進的制造優(yōu)勢C、提升服務能力，贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢D、提升組織適應環(huán)境變化的動態(tài)能力，構筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢E、提升品牌效益創(chuàng)新能力的評價指標包括（）A、創(chuàng)新思維能力的評價B、創(chuàng)新知識儲備的評價C、創(chuàng)新專門技能的評價D、創(chuàng)新精神的評價E、創(chuàng)新成果的評價關于國家創(chuàng)新系統(tǒng)，以下論述正確的是（）A、國家創(chuàng)新體系實質是技術創(chuàng)新與其他創(chuàng)新的結合B、由美國技術創(chuàng)新專家弗里曼首次提出C、國家創(chuàng)新體系指由參加技術發(fā)展和擴散的企業(yè)、大學和研究機構組成，是一個為創(chuàng)造、儲蓄和轉讓知識、技能和新產品相互作用的網絡系統(tǒng)，政府對創(chuàng)新政策的制定著眼于創(chuàng)造、應用和擴散知識的相互作用過程以及各類機構間的相互影響和作用上D、國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論，在繼承技術創(chuàng)新理論的基礎上，、在驗證階段，創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特質：（）A、自信心B、勇敢精神C、堅強毅力D、幽默感E、同情心創(chuàng)新知識結構分類（）A、基礎性知識B、專業(yè)知識C、以創(chuàng)新活動為導向的綜合性知識D、信息獲取能力E、方法論知識專業(yè)技術人員的職業(yè)權益包括有（）。A、能力認證B、執(zhí)業(yè)權C、知識產權D、健康權對社會保險理解正確的有（）。A、保險對象僅限于勞動者B、是一種補償性質的保障制度C、是一種物質幫助性質的保障制度D、目前保險業(yè)務仍未從企業(yè)中分離人身權是（）。A、相對權B、絕對權C、支配權D、請求權薪級工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術人員的（）。A、實績和貢獻B、工作表現(xiàn)C、崗位的職責和要求D、資歷就業(yè)歧視的判定原則包括（）。A、是否與個人先賦條件有關B、是否與工作能力相關C、是否與人身健康相關D、是否與公民基本權利有關