【正文】 ****公司黨支部2012黨建工作總結(jié)今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業(yè)中心工作，努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業(yè)業(yè)務經(jīng)營的主要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，黨支部的作用得到了發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現(xiàn)，并能夠按時按質(zhì)地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保證?，F(xiàn)將支部今年以來的工作總結(jié)如下：一、加強組織建設，努力發(fā)揮黨支部的作用。建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內(nèi)培外引，不僅通過智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業(yè)技術(shù)對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質(zhì)好、業(yè)務精、作風正、愛 1崗敬業(yè)的人才隊伍。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結(jié)合起來，使黨員意識到廉政是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果；三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與公司實際業(yè)務結(jié)合起來，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現(xiàn)。二、加強思想政治學習，推進公司科學發(fā)展。強化理論學習和業(yè)務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據(jù)集團公司黨委布置的學習內(nèi)容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質(zhì)；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經(jīng)驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質(zhì)、促進黨性意識提高、推動企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把入黨關口，有計劃有秩序地發(fā)展黨員，今年重點培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習范圍擴大到全體職工，努力培養(yǎng)有學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，不斷提高企業(yè)業(yè)務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內(nèi)容的專題培訓和繼續(xù)教育。有2名員工分別通過了建造師和監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試；6名員工取得了所考專業(yè)幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內(nèi)容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。三、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經(jīng)理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、著眼防范為原則，教育黨員、業(yè)務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層干部進行經(jīng)常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。四、爭創(chuàng)文明單位，強化職業(yè)道德建設。以我區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建為契機，鞏固加強公司文明單位創(chuàng)建成果，把誠信教育作為職業(yè)道德教育和做人教育的重要內(nèi)容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范，開展了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德以及創(chuàng)建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內(nèi)涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。五、黨政工團協(xié)力促發(fā)展。進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持并引導工會圍繞企業(yè)各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯(lián)合會的工作，調(diào)動青年員工的工作熱情。工會工作。年內(nèi)共補助困難、因病等職工18人次，發(fā)放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業(yè)余生活。共青團工作。支部從青年的實際出發(fā)，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養(yǎng)，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨干參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”為主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質(zhì)和責任感，激發(fā)青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質(zhì)、展風采、促發(fā)展”的主題活動中，以青年職工人才培養(yǎng)為重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內(nèi)有4名員工完成了雙本科雙專業(yè)的學歷提升。五、存在的不足和2013工作要點。今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術(shù)問題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發(fā)揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。2013年的主要工作：認真落實上級黨委布置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，促進經(jīng)營目標的完成。加強領導班子建設，努力營造團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作之中。繼續(xù)加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業(yè)務技能的培訓，努力爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量?！胺€(wěn)定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩(wěn)定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態(tài)，支持工會和青聯(lián)的工作，落實企務公開，及時將企業(yè)的各種關愛傳遞到每一位員工。做好黨員發(fā)展工作，踐行科學發(fā)展觀，積極培養(yǎng)后備人才，壯大組織隊伍。和行政一起落實員工培訓工作，從職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、服務意識、業(yè)務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質(zhì)。推進企業(yè)精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業(yè)文化建設，錘煉團隊精神；進一步加強企業(yè)的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度。中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二