【正文】 用甲方將_____租賃給乙方經營飯店使用，租金按年計算每年________元。五、雙方權利與義務乙方負責供應甲方員工（早、中、晚三餐），須準時開餐。供應時間為：早餐：__________午餐：__________晚餐：__________乙方應努力提高飯菜質量，菜的式樣要經常輪換，避免一周之內多次重復。甲方如有接待任務，提前告知乙方準備，乙方必須做到飯菜及時，服務熱情周到。六、結算方式乙方每月____日之前，將承包費用_______元以現金方式提交給甲方。七、違約責任經營期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無正當理由提出解除合約，需經雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對方，并按上月營業(yè)額補償對方。除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。八、爭議的解決履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可訴至_____人民法院解決。九、合同生效本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章時生效，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：______________法定代表人：______________簽訂日期：________年____月____日乙方：______________委托代理人：______________簽訂日期：________年____月____日第四篇：員工餐廳承包合同餐廳承包合同甲方：________________乙方：________________為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、承包內容及經營范圍承包經營甲方員工餐廳，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵、）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒。嚴禁在食堂區(qū)域內（包括宿舍）進行非法經營活動和其它用途。二、承包期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日為止，有效期為______年。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。三、餐費標準甲方食堂餐費標準按每人每天單價計：人員早餐中餐晚餐夜餐通宵餐四、場地使用及相關費用1．甲方免費向乙方提供廚房場地和用具的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢或破損部分及用品一次性維修保養(yǎng)完成后交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后交付乙方使用，若雙方終止合同后，乙方應將上述物品交還甲方，如有遺失、損壞，乙方負責賠償（自然損耗除外）。2．承包期內，食堂內的用具維修發(fā)生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區(qū)內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書面形式通知甲方，添置費用由甲方負責（添入物品清單內）。3．承包期內，甲方負責水電費，乙方負責餐廳衛(wèi)生費、燃氣費及其它費用。4．乙方對餐廳負全部責任，所有衛(wèi)生條件必須符合有關部門規(guī)定的標準，因違反有關部門衛(wèi)生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。5．如乙方要占用甲方廠區(qū)承包區(qū)以外的其它地方擴大經營，乙方需向甲方提出正式書面申請需征得甲方同意，由甲方審訂批準。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1．甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協(xié)調工作2．甲方對乙方的采購、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。3．甲方應協(xié)助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的素質教育與訓練。4．員工憑就餐券或其它方式（就餐卡、簽名、刷卡等）用餐，甲方應提前告知乙方就餐的人數，如遇加班、放長假等非正常因素必須提前一天通知。5．乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規(guī)章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。（二）乙方權利與義務1．方負責食堂的經營管理，具體包括人員配備、采購、制作、廚房、餐廳的環(huán)境等管理事項。2．乙方必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，禁止供應未經衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和“三無”調味品。3．乙方工作人員必須將每天食品留樣24小時，以便發(fā)生事故追查原因。4．由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。5．乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛(wèi)生，嚴禁進入甲方的辦公及其他工作場地，違者按甲方的規(guī)章制度處理。6．員工餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗，并每半年統(tǒng)一體檢一次，無健康證一律不得 上崗。7．乙方必須提前一周將菜單給甲方管理人員審核，經核準后在餐廳內公布。8．廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理。9．如市場物價上漲過高，造成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下，有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。10．因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。11．乙方必須自覺接受甲方的監(jiān)督和指導，依法經營，認真履行合同。六、結算方式乙方每月將上月餐費開具正規(guī)發(fā)票送交甲方財務，甲方以月結______天的形式通過銀行匯款方式支付乙方伙食費（乙方須提供抬頭）。七、違約責任1．經營期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無正當理由提出解除合約，需經雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對方，并按上月營業(yè)額補償對方。2．除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。3．由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供應膳食，而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。八、仲裁本合同發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上述審理。九、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分，具有同等法力效力。十、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一兩份，雙方各持一份。十一、附件《 __________________》與本合同一同生效。甲方：__________________乙方：________________法人代表：______________法人代表：______________時間：_____年___月____日時間：_____年___月____日附件：A．營業(yè)執(zhí)照復印件B．衛(wèi)生許可證復印件C．團膳資格證書復印件D．公眾責任險復印件應標條件：應標單位或個人資金在30萬元以上，有承包團膳資格證書，有從事餐飲業(yè)的工作經歷，有先進的管理經驗和顯著的經營特色，懂經營，善管理。應標人在鹽城有承包1000人以上企業(yè)之實證，信譽狀況良好。第五篇：酒店員工餐廳管理制度三旺友和大酒店員工餐廳管理制度一、目的為提高員工伙食及餐廳管理水平，規(guī)范餐廳工作人員行為，營造良好就餐環(huán)境，做好酒店員工伙食及餐廳用餐后勤保障工作，為員工提供良好的工作餐，特制定此管理制度。二、供餐時間餐廳供餐時間： 早餐時間07:30～09:30 午餐時間12:30～14:00 晚餐時間19:30～21:00 如遇特殊情況，就餐時間有變更的，辦公室將另行通知。各部門用餐時間：為避免出現員工食堂擁擠，合理利用時間，根據各部門工作性質與內容，酒店員工在午餐、晚餐就餐時需按部門分批用餐。午餐第一批時間12:30～13:00，用餐部門包括：客房部、一樓總臺、保潔和收銀員； 午餐第二批時間13:00～14:00用餐部門包括：餐飲部。；晚餐第一批時間19:30～20:00，用餐部門包括：總臺、洗刷、保潔、房務中心和收銀員；晚餐第二批時間20:00～21:00，用餐部門包括：餐飲部。部門內部因工作安排需要錯峰用餐的，請自行安排，原則上以此規(guī)定執(zhí)行。三、就餐方式酒店員工就餐實行自助的就餐方式，餐具由餐廳統(tǒng)一提供。用餐時，所有員工必須按要求著工裝，佩戴工牌。著便裝或衣衫不整者，餐廳工作人員有權不為其服務及供應菜品。員工餐廳根據各部用餐時間段分時段、分批量提供菜品。員工餐廳按規(guī)定時間提前5分鐘準備開飯。由員工自取，如不夠，可再次添加，不得浪費。四、員工就餐的管理規(guī)定員工就餐需自覺遵守就餐秩序，按順序排隊取餐，不得擁擠和插隊。員工就餐應按要求著工裝，佩戴工牌。任何時候，嚴禁穿短褲、背心、拖鞋等衣冠不整的人員進入餐廳。嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢。超過規(guī)定時間，廚房不再提供用餐。如部門因公不能按時就餐，需提前告知餐飲部侯經理與辦公室。三旺友和大酒店員工餐廳管理制度按需取食，杜絕浪費。不準在餐廳內亂倒、亂扔飯菜。就餐完畢請自行將剩余殘渣倒入泔水桶內，紙巾等垃圾放入指定回收處，餐具自行清洗并放指定位置。餐廳內禁止吸煙、飲酒、隨地吐痰、大聲喧嘩、嬉戲打鬧，就餐完畢應立即離開員工餐廳，以加快餐位周轉。禁止員工站立或蹲在地上、餐椅上就餐。當餐廳沒有空余座位時，請稍等片刻，待前面同事用餐完畢后再取食。嚴禁將員工餐廳的飯菜、餐具等物品帶出員工餐廳。因使用不當造成餐具、餐桌、餐椅等公共設施損壞的，當事人需按實際價格賠償。如員工對飯菜質量或服務不滿意，請上報各部門，由部門第一負責人反映至人事行政部，或將意見寫好放進總經理信箱，嚴禁與餐廳工作人員發(fā)生爭執(zhí)。1非用餐時間，任何員工禁止進入餐廳（餐廳工作人員、因公進入除外）。五、員工餐廳的相關要求酒店人事行政部將對員工餐廳的衛(wèi)生、日常用品、飯菜質量等方面的予以監(jiān)督，每周對飯菜質量、食堂衛(wèi)生進行一次定期檢查以及不定期抽查。員工餐廳工作人員須嚴格遵守酒店相關規(guī)章制度，樹立全心全意為員工服務的思想。講究職業(yè)道德，文明服務、態(tài)度和藹、主動熱情、禮貌待人、認真負責；做到飯熟菜香、味美可口、服務周到、平等待人。做好個人衛(wèi)生，勤洗手、勤剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。工作人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在后廚工作。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗；凡長時間患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事餐飲工作。員工餐廳需接受全體員工的共同監(jiān)督。自今日起執(zhí)行！店總簽字：20161008