【正文】 女從成鳳”的心態(tài)了，但是往往人在年輕的時候是不太會認同其他老年人的教誨的，往往更多的是靠著自己的感覺去判斷，這就又回到了之前所說的每個人都覺得自我良好的情形，于是歷史總是要重演的，無數的老大徒傷悲往往改變不了多少少壯會去努力，直到這些少壯他們也慢慢變變老的時候。歷史會再次重演，他們會在某天又突然醒悟??但是總會有些心智成熟的人他們會在年輕的時候就明白了這個道理，牢牢的記住，并有計劃有步驟的安排自己的生活，提前做好了準備，當人家在睡懶覺的時候，他就在跑步鍛煉身體，當別人在打機的時候，他在學習專業(yè)知識，當別人在風花雪月時候，他會在圖書館思考。這樣的人就會慢慢的蛻變所謂的牛人。還有一些其他的狀況就是，如文章上面的那個例子一樣，平時對自己感覺還是可以接受的，突然生活中出現了某個自己很想得到的目標（包括自己喜歡的異性對象），但是自己卻得不到，于是對會開始重新的審視自己，開始不喜歡自己，那種自我感覺不錯的心態(tài)蕩然無存，于是就開始奮斗，于是牛人的影子就開始慢慢若隱若現了??那么知道這個道理后，剩下的就交給自己的行動了??世界各國 電信 通信 知名 運營商 排名 20090219 22:56一、韓國：SK電訊（以信息通訊產業(yè)為核心之一的世界一流企業(yè)）LG Tele（韓國移動業(yè)務排名第三）KTF（韓國移動業(yè)務排名第二位）KT(韓國電信，固定電話業(yè)務第一大運營商)二、日本：KDDI(日本最大的3G運營商)NTT DoCoMo(日本排名第一的移動通信公司)Vodafone(日本排名第二的移動通信公司)日本電信三、美國Cingular Wireless（美國第一大手機運營商）Sprint(美國第三大電信運營商)Verizon Wireless（美國最大電話通訊公司）ATamp。T(美國第一大電信運營商，世界頂尖數字通信公司之一)四、英國3UKVirgin MobileVodafone(英國最大的移動通信運營商，在全球29個國家擁有子公司)OrangeMMO2TMobile UK五、德國德國電信Deutsche Telekom（德國第一大電信運營商）德國手機運營商O2德國EPlus公司（德國第三大手機運營商）德國MobileCom六、法國法國電信（法國第一大電信運營商）Orange（法國電信運營商）SFR（法國第二大移動運營商）七、新加坡三大運營商新加坡電信(Singtel)新加坡第一大電信運營商,購并力度較大,資本運營較為突出新加坡移動運營第一通（MobileOne）（新加坡第二大移動通信運營商）星和（StarHub）（新加坡第三大手機運營商）八、意大利兩大運營商Vodafone Italy與TIM九、香港 和記黃埔，Sunday，People十、臺灣 中華電信、臺灣大哥大、遠傳電信十一、越南 VNPT、Mobifone、VinaPhone十二、泰國 AIS、TeleAsia、CAT、TOT、TTamp。T Public 5大運營商十三、印度尼西亞 PT Telkomsel十四、菲律賓 菲律賓環(huán)球電訊公司、菲律賓長途電話集團十五、巴基斯坦 巴基斯坦電信有限公司（PTCL）、國家電信公司（NTC）、特殊通信組織（SCO）十六、印度 BSNL、Reliance Infoco十七、孟加拉 GrameenPhone、Teletalk Bangladesh Limited、SHEBA、PACIFIC 孟加拉電信（Citycell）、TMIB十八、哈薩克斯坦 哈電信公司、TOO GSMKazakhstan十九、西班牙的主導移動運營商Telef243。nica 公司（全球TOP 10電信運營商）二十、巴西三大運營商Vivo Tele Italia SpA Claro（巴西是世界上移動市場增長最快的國家之一）二十一、芬蘭電信運營商Sonera(全球第一家提供定位服務的移動通訊服務供應商)二十二、肯尼亞的兩個手機運營商Safari 和 Celtel 經營二十三、印度手機運營商協(xié)會(COAI)二十四、Asiacell(伊拉克北部運營移動業(yè)務)二十五、Invest黎巴嫩移動電信公司二十六、澳大利亞電訊（市場資本在世界電信業(yè)排名第七）二十七、Mobil（奧地利移動通信運營商）排名 公司名稱 排名公司名稱 排名公司名稱 NTT Corporation 18 Telstra 2 Verizon Communication 3 ATamp。T新加坡電信 BCE 36 Alltel 20 Telefonos de Mexico 37 Telkom SA 4 德國電信 21 Carso Global Tele 38 Swiss 5 Telefonica 22 KPN 39 TELUS 6 法國電信 23 TelenorBelgacon 7 vodafone 24 Qwest 41 Tele Norte Leste Participacoes ON 8 NTTDoCoMo 25 KT 42 Telkom 9 Sprint Nextel 26 TeliaSonera 10 11 12 13 14 15 16OTE 意大利電信 27 中國聯通 44 MTN 中國移動（香港）28 中國網通 45 KTF BellSouth 29 SK 46 Tele2 英國電信 30 Softbank Tele 47 Telesp Fixed ON KDDI 31 葡萄牙電信 48 EmbarqMTSWind 中國電信 32 TDC Denmark America Tele SA de CV 33 Rogers Communications Teleunicazioni 17 America Movil 34 Telemar Norte Leste注：本排名為2007數據公司標志 公司名稱 常用中文名稱 總部所在地Nippon Telegraph amp。 Telephone日本電報電話 日本Verizon Communications 弗萊森電訊 美國Deutsche Telekom 德國電信 德國Vodafone 沃達豐 英國France T233。l233。法國電信 法國西南貝爾電訊 美國 SBC Communications Tele Italia ATamp。T意大利電信 意大利美國電話電報 美國BT 英國電信 英國Telef243。nica 西班牙電話 西班牙MCI 微波通信 美國Sprint 斯普林特 美國KDDI日本BellSouth 南貝爾 美國Comcast 康卡斯特 美國China Mobile Communications 中國移動通信 中國China Telemunications 中國電信 中國Qwest Communications 奎斯特通訊 美國Royal KPN荷蘭BCE 加拿大貝爾 加拿大KT 韓國電信 韓國Telstra 澳洲電信 澳大利亞Swiss 瑞士電信 瑞士以上資料由北方網時代財經頻道編輯。由于經常性的公司合并和分拆，每個公司的標志和名稱是可能發(fā)生變化的，請以最新的資料為準。第五篇：通信工程就業(yè)方向通信工程就業(yè)方向職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了。究其原因，除了通信產業(yè)規(guī)模和市場發(fā)展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業(yè)設置的態(tài)度：“有條件要上，沒條件也要上?！薄S多學校實際上不具備開設該專業(yè)的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業(yè)而言，本科生在專業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求。因此，很多企業(yè)遴選新員工的標準是“專業(yè)基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創(chuàng)意?！狈治鼋ㄗh：“大學四年能把畢業(yè)證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混?！睍r下畢業(yè)生中流行這么一種觀點。我個人認為并不是這樣，最少是學通信的畢業(yè)生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業(yè)考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（后來主管告訴我，思路比答案更重要）。更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業(yè)功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統(tǒng)、電磁場理論、數字系統(tǒng)與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業(yè)課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鉆研。關于英語。通信工程專業(yè)本身和英語之間的關系并不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業(yè)卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業(yè)，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇余地特別大的情況下，企業(yè)理所當然會抬高進入門檻。關于創(chuàng)意。其實這里的創(chuàng)意可以解釋為新穎的思路和設計、開發(fā)意識。所以，相對于在學校組織的其他活動，多參加類似于電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業(yè)后找份單片機開發(fā)工作做準備，然后在工作中積累經驗，學習嵌入式系統(tǒng)知識，技術路線這樣走還是比較合適的。技術轉市場（管理）是很多研發(fā)人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業(yè)在研發(fā)部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的“底氣”，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優(yōu)勢非常明顯：在這種技術含量那么高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）最后，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對于就業(yè)應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10余年通訊技術培訓的基礎之上，在業(yè)界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線網絡工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標準和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）職業(yè)通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理人才行情：需求大，對專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業(yè)發(fā)展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業(yè)繼續(xù)做銷售。分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對于上游設備的銷售，企業(yè)在招聘時非?？粗貙I(yè)背景，因此，對通信的一些基礎專業(yè)課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業(yè)前實習爭取去企業(yè)的研發(fā)部門——與市場營銷的學生在銷售專業(yè)知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業(yè)背景這一核心優(yōu)勢。另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養(yǎng)。有很多同學不屑于在大學里學生會做事，其實，在那里能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養(yǎng)是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至于看銷售方面的專業(yè)書，我個人覺得不如看專業(yè)雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而后者則是理論加實踐。在學校還可以著手準備的就是學著做市場計劃——網絡上可以down到一些很優(yōu)秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最后，經常做計劃能幫助你養(yǎng)成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然后著手制定能力培養(yǎng)計劃。招聘職位：高級銷售工程師工作職責：負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關系以有效推廣Ramp。S無線電監(jiān)測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品并提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。職位要求：學士或碩士，通信工程專業(yè)；熟悉無線通信技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并有強烈的成功愿望；英語口語及書面表達具有六級水平。：職業(yè)通路：職員→主管→中高層管理人員人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區(qū)移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發(fā)布一個相對有規(guī)模的校園招聘計劃，但通信類專業(yè)的畢業(yè)生并沒有太過明顯的優(yōu)勢。但是，近年由于網絡寬帶的興起，給疲軟的就業(yè)市場帶來了大量的就業(yè)機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業(yè)后找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以后的職業(yè)道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。后邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發(fā)等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業(yè)背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業(yè)的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業(yè)務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰(zhàn)機會），然后就是學習能力（越來越多的企業(yè)在校園招聘時更加注重畢業(yè)生的可塑性和能否快速溶入工作環(huán)境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發(fā)現自己面臨的