【正文】 流寶”，推動其加快拓展用戶、強化功能、提升效益，現日發(fā)布信息1000條以上，預計全年達5000家用戶；全力服務中國網庫，做好其成都電商谷項目的協調服務工作；與阿里巴巴“菜鳥”公司達成一致意見，其將建設“中國智能骨干網新都”項目。大力發(fā)展物流總部經濟。深入傳化置業(yè)指導，引導其以物流總部項目為載體，著力引進知名商務辦公營運商，并利用其資源吸引國內外知名物流企業(yè)、制造企業(yè)的銷售總部、電商企業(yè)的區(qū)域總部等總部項目入駐，重點發(fā)展物流總部經濟，全年引進客戶10余戶。大力提升城際城市配送能力和水平。遵循和運用市場引導機制，引導傳化、安仕吉等企業(yè)實施資源整合、優(yōu)勢互補，全年新增50條“五定”公路貨運班車。全力幫助寶灣、安仕吉等企業(yè)申報全市城市商業(yè)集中配送試點工作，做好對上的爭取、與企業(yè)的溝通協調。深入推進區(qū)域合作和產業(yè)聯動。指導、服務企業(yè)開拓市場、深化信息化建設，幫助傳化等在南充、達州等城市布點，構建多級物流網絡，強化新都物流中心對二三線城市物流資源的整合、吸納；積極推進與青白江、雙流的區(qū)域合作，搭建企業(yè)跨區(qū)域合作平臺，攜手構建“鐵、公、機”的立體物流網絡；帶隊深入工業(yè)園區(qū)、北部商城，多次組織寶灣、安仕吉等優(yōu)質物流企業(yè)對接科倫藥業(yè)、可口可樂、家樂福等工商企業(yè)，促進物流業(yè)與工商業(yè)融合發(fā)展。二、堅持民生優(yōu)先，大力實施專項整治、就業(yè)等民生工程落實區(qū)委“六個新都建設”部署，回應廣大企業(yè)和群眾需求，認真謀劃、精心組織、全力投入，大力開展四大專項整治工作等一系列民生工程。一是大力開展四大專項整治。整治城鄉(xiāng)環(huán)境，以園區(qū)主要街道、重要節(jié)點、主要通道及其周邊環(huán)境為重點，組織開展了6次較大聲勢的宣傳活動，加強市容秩序、“門前五包”、廣告店招、市政基礎設施、綠化等管理。將新增的20名城管隊員分布園區(qū)重要節(jié)點，推動“點、線、面”的網格化管理。明確分類統一設計、一街一款等原則，規(guī)范商招、店招設置60余處。投入200余萬元對路面、綠化等進行改造、完善或升級，定期定點進行巡查。、。整治交通秩序，堅持人防、技防并舉，加密、擴面6部電子眼，增設完善交安設施108套（個），強化科技支撐和交安設施的完備。增加園區(qū)交警人員30人，實行“定人定崗定責”的網格化管理，交通秩序顯著改善。整治消防安全，按照“零容忍、全覆蓋、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，強化消防安全組織領導，對園區(qū)所有平臺企業(yè)進行拉網式排查，完成安全排查300次；督促涉及的企業(yè)進行整改，18戶企業(yè)整改，對6家存在問題的公司予以罰款。成立了安全暗訪檢查組，定期對企業(yè)安全生產進行督查，發(fā)現問題，及時處理。整治社會治安，堅持人防、物防、技防并舉，成立60人的專職治安巡邏隊，全天24小時治安巡邏，保持對犯罪的高壓態(tài)勢；對物防存在缺陷的點位及時整改完善；正加密布控天網探頭6處，提高園區(qū)技防水平。園區(qū)發(fā)案179起，%；破案43起，破案率為24%，確保了群眾財產和人身安全。二是認真落實市委“立城優(yōu)城”戰(zhàn)略，積極對接區(qū)規(guī)劃局、建設局，積極配合園區(qū)所在的街道推進城鎮(zhèn)化工作，圍城路南三段一期、老川陜路改造等工程完成，支撐園區(qū)和城鎮(zhèn)快速發(fā)展的路網體系進一步優(yōu)化；現代意義的商業(yè)和住宅在園區(qū)形成，市政公益設施、生活配套服務加快聚集，區(qū)域城鎮(zhèn)體系加快構建，園區(qū)聚集的1600余家第三方物流企業(yè)，解決就業(yè)人口3萬余人。三是充分發(fā)揮“產業(yè)倍增”政策效應，加強對人才工作的研究，制定出臺相應的政策，營造尊重人才的氛圍，吸引和聚集現代物流業(yè)特別是電商高端人才。積極推薦高層次人才申報“新都人才計劃”。推進安仕吉物流和西南交通大學實施戰(zhàn)略合作，搭建產學研對接平臺；三次組織大型的專家指導工作會，組織平臺企業(yè)的管理、財務人才參加培訓；了解企業(yè)真實人才需求，全年引進緊缺的高端技術人才30多人。四是積極與人民銀行、農商行等對接，深入研究物流業(yè)融資、信用評級等工作，創(chuàng)新適合中小物流企業(yè)的新金融服務模式和服務產品，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展資金近億元。切實抓好園區(qū)企業(yè)用工管理、工會建立平等協商機制建設，90%的建立了集體協商制度和勞動爭議調解委員會，調解率及成功率達100%，全年未發(fā)生重大勞動糾紛或職工集體上訪事件。園區(qū)95%的企業(yè)建立職代會，企業(yè)集體合同和工資集體協議簽訂率達95%以上，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等參保率達到98%以上，勞動合同簽訂率達到100%，全力助推我區(qū)成功創(chuàng)建“全國和諧勞動關系綜合實驗區(qū)”。努力拓寬工會組織在園區(qū)企業(yè)的覆蓋面，%，發(fā)展會員1000多人。三、抓好各項建設，大力提升政務服務水平和效果一是班子帶頭抓好“兩項建設”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和省市十項規(guī)定，認真貫徹實施《廉政準則》，自覺遵守廉政規(guī)定，依法秉公用權，自覺接受監(jiān)督，把規(guī)服建設與廉政風險分析、反腐倡廉制度相結合。督促全體干部態(tài)度端正、自我警醒，以群眾滿意、企業(yè)滿意為標準提升自我修養(yǎng)，簡化辦事流程、提高辦事效率，全力為企業(yè)提供工商注冊、土地、立項、報建等全程代理“五星”服務。健全懲防體系建設，堅持對照檢查，解決班子和隊伍存在的問題，剛性執(zhí)行各項工作紀律；成立作風督查組，強化內部的日常管理和教育。堅持黨員干部理論學習制度，全年組織集中學習12次，重點學習貫徹黨的十八大報告、十八屆三中全會精神，深入學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級的重大會議精神，深化全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識。班子成員深入基層調研，帶頭撰寫調研報告，提高把握大局和解決復雜矛盾問題的能力。二是堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確、相互配合。堅持重大事項會議研究制度，加強“三重一大”事項監(jiān)管制度。凡“三重一大”事項堅持集體研究，民主和科學決策，邀請派駐紀工委同志列席，并明確責任人和時限，嚴格執(zhí)行并督查。研究落實好區(qū)委、區(qū)政府重要工作決策部署，深入企業(yè)調研掌握情況，不斷提高政治理論素質、政策水平和業(yè)務能力。建立健全重大項目、重要問題領導掛帥、科室協同的運行機制，每周一次現場辦公，每月碰頭研究階段性問題。制定并適時優(yōu)化《2013年目標工作方案》等，將重點工作任務清晰羅列，責任主體、推進主體明確到人，以時間節(jié)點為限，倒排工作進度，形成有目標、可操作的工作任務書和推進路線圖，建立臺賬式、數字化管理模式。成立目標督查工作領導小組，定期不定期地檢查各科室的工作推進情況，對履職不到位、任務完不成的同志嚴格追責。三是黨工委制定了《2013年物流中心黨支部黨建工作要點》，把班子思想建設、能力提升與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合，對開展“四學四強”的學習教育活動做了具體部署。結合黨員干部思想實際，突出立黨為公、執(zhí)政為民和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，把政治工作優(yōu)勢和經濟發(fā)展優(yōu)勢有效結合，增強機關黨建工作的實效性。組織全體黨員認真對照《2013年XX區(qū)直屬機關黨的建設目標責任書》進行自查，引導黨員干部進一步解放思想、更新觀念、拓寬眼界，提高服務大局、解決問題的能力，把黨建工作有效融入中心工作。加強組織領導，結合全域實際，廣泛組織企業(yè)、群眾圍繞黨的十八屆三中全會積極開展討論，落實活動細化方案，在財富論壇、華商大會、省物博會重要時間節(jié)點，持續(xù)組織開展十八大知識競賽、“我的新都夢”演講比賽、“我為新都發(fā)展獻一策”等主題活動，形成梯次推進的活動聲勢，不斷增強干部群眾對實現中國夢的認同感和信心。四是深入落實“掛包幫”制度，落實對新民鎮(zhèn)九堰村幫扶款8萬元，集資幫助其維修村級道路8條，解決群眾生活困難20余人次。全體黨員干部確定了聯系幫扶戶，深入基層開展了走訪慰問、蹲點聯戶等活動，實現了黨組織和黨員“雙報到”。深入企業(yè)和群眾，通過談心、座談等途徑，宣傳黨的方針政策和重大決策部署，了解企業(yè)和市民急需解決的問題。協調交通、工商、國稅等部門，幫助解決企業(yè)工商注冊、稅務遷移等問題，協調解決人大代表、政協委員、市民群眾關心的熱點難點問題120余件。五是在財富論壇、華商大會、西博會等重大活動期間，在“420”蘆山震災、夏季洪水等重大情況面前，認真做好維穩(wěn)、綜治、防邪等工作，緊密有序地組織協調、對外聯絡、值班安排。全年開展宣傳活動、糾紛排查分析、教育調處等140余次。做大做強正面宣傳，抓好各類重大會議精神的宣傳引導,及時對外宣傳園區(qū)建設成效，上報信息200余條，新聞報道5件在《四川日報》等主要媒體刊登。