藥師上崗健康體檢醫(yī)院-資料下載頁(yè)
2024-11-04 12:33本頁(yè)面
【正文】 能已受孕的女性受檢者，請(qǐng)事先告訴醫(yī)護(hù)人員，勿做X線檢查及子宮頸刮片檢查；女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科、糞便及尿液檢查，待月經(jīng)完畢后再補(bǔ)檢；進(jìn)行各科檢查時(shí)，請(qǐng)務(wù)必按體檢表內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，若自動(dòng)放棄某一項(xiàng)目造成漏診，會(huì)影響對(duì)您健康狀況的評(píng)估；如您有其他特殊檢查要求或醫(yī)師建議增加體檢項(xiàng)目，請(qǐng)隨時(shí)與工作人員聯(lián)系；體檢完畢，請(qǐng)將體檢表交一樓導(dǎo)醫(yī)臺(tái)匯總。**醫(yī)院體檢中心全國(guó)醫(yī)療信息文件第1頁(yè)第五篇：醫(yī)院健康體檢管理辦法醫(yī)院健康體檢管理辦法一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的健康保障，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益放在第一位，不斷滿足全市人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健需求。二、組織領(lǐng)導(dǎo)：健康體檢由一名院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，體檢中心是健康體檢的業(yè)務(wù)科室，負(fù)責(zé)體檢工作的具體實(shí)施，體檢中心主任是健康體檢管理的責(zé)任人。三、職責(zé)及權(quán)限發(fā)展部是拓展體檢業(yè)務(wù)的職能科室，負(fù)責(zé)聯(lián)系體檢的日常工作。與體檢單位達(dá)成體檢意向后填寫“健康體檢結(jié)算審批單”，交分管院長(zhǎng)審批；院長(zhǎng)審批后與體檢單位簽訂體檢協(xié)議；填寫健康體檢工作單交體檢中心；體檢結(jié)束后按人事科核定數(shù)額催收體檢費(fèi)用。各科室及聯(lián)系人按醫(yī)院下達(dá)的體檢任務(wù)積極聯(lián)系體檢單位，達(dá)成初步意向后與發(fā)展部共同完成相關(guān)工作，結(jié)束后協(xié)助催收體檢費(fèi)用。體檢中心：⑴安排體檢日期：日期安排應(yīng)以體檢單位要求為首要原則，每天以不超過(guò)人為宜，人以上要事先向分管院長(zhǎng)回報(bào)，以便做好充分準(zhǔn)備。⑵抽調(diào)體檢醫(yī)師⑶安排醫(yī)技檢查：通知醫(yī)技科室做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。⑷準(zhǔn)備來(lái)院體檢人員早餐⑸當(dāng)日的體檢服務(wù)，包括體格檢查、導(dǎo)醫(yī)、聯(lián)絡(luò)等工作。⑺收集體檢結(jié)果、出具體檢報(bào)告、開展健康宣教⑻體檢工作量統(tǒng)計(jì)：體檢單位完成體檢后，出具體檢工作量報(bào)表（中心版）交人事科審核。臨床科室：服從體檢中心的調(diào)用，各臨床科室將醫(yī)生安排情況報(bào)體檢中心備案，不得拒派。確有特殊情況需與體檢中心做好協(xié)調(diào)工作，并安排人員替補(bǔ)。醫(yī)技科室：完成各種檢查任務(wù)；按體檢單位建立工作量統(tǒng)計(jì)分戶帳，出具體檢工作量報(bào)表（醫(yī)技版）交人事科審核。人事科：審核體檢中心和各醫(yī)技科室報(bào)送的工作量報(bào)表、財(cái)務(wù)科費(fèi)用收取等情況，并將結(jié)果報(bào)告分管院長(zhǎng)。四、獎(jiǎng)懲措施體檢任務(wù)完成且體檢費(fèi)用結(jié)算到帳后，根據(jù)院辦公會(huì)意見對(duì)科室和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)用體檢醫(yī)生補(bǔ)貼：按每元計(jì)算，一次（時(shí)間半天）不滿元以元計(jì)。醫(yī)技科室：按科室變動(dòng)成本比例補(bǔ)貼科室成本，再按以下方法計(jì)算科室補(bǔ)貼：超聲（B超元/人次，彩超元/人次，心超元/人次），放射（透視元/人次），心電圖元/人次，經(jīng)顱多普勒元/人次，檢驗(yàn)。體檢過(guò)程中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)按《綜合目標(biāo)考核細(xì)則》從重處理。五、業(yè)務(wù)流程聯(lián)系人發(fā)展部體檢工作單體檢報(bào)告體檢中心檢查結(jié)果工作臨床科室量醫(yī)技科室清單工作量清單匯總數(shù)據(jù)人事科分管院長(zhǎng)獎(jiǎng)金測(cè)算結(jié)算清單結(jié)算情況財(cái)務(wù)科六、要求：開展體檢業(yè)務(wù)是醫(yī)院滿足人民群眾的健康需求，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的重大舉措，全體醫(yī)務(wù)人員必須高度重視。各科根據(jù)醫(yī)院下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的實(shí)施措施，充分挖掘科室人員的人脈資源，確保完成下達(dá)指標(biāo)。各科室必須服從體檢中心的統(tǒng)一安排，體檢過(guò)程中必須相互協(xié)調(diào)，共同為健康體檢人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。體檢單位任務(wù)完成后要及時(shí)匯總數(shù)據(jù)報(bào)人事科，數(shù)據(jù)要及時(shí)準(zhǔn)確市人民醫(yī)院二〇〇六年四月二十日
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1