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第三季度安全風(fēng)險(xiǎn)防控情況總結(jié)-資料下載頁

2024-11-04 12:27本頁面
  

【正文】 險(xiǎn)。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審,分別在重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出8個(gè)方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估工作上,做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好。二是做到措施有力。在會(huì)上定期研究,以會(huì)議、書面兩種方式安排布置工作,開展宣傳教育,做到全員參與,從領(lǐng)導(dǎo)成員到各部室到干部職工個(gè)人,開展溝通交流,相互學(xué)習(xí),相互借鑒,共同推進(jìn)工作。三是做到客觀實(shí)在。對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的評估定級,一律根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度,將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定為A、B、C三個(gè)等級。(四)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,整合資源,建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析,建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制。完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制,在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實(shí)際,建立健全在 重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施8條。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,風(fēng)險(xiǎn)等級評估,組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾,將廉政工作情況進(jìn)行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序進(jìn)行公示,實(shí)行“陽光”操作。二、工作成效開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,極大的提高了我司干部職工的廉潔從政意識,促進(jìn)了辦公效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng),為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。三、存在的問題(一)我司在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作,總的情況比較順利,達(dá)到了預(yù)期的目的,但也存在一些不足,主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差,認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無關(guān)。這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn),通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育,已澄清了這種模糊意識(二)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,要加強(qiáng)宣傳教育力度,在全體員工中廣泛開展,要在總公司紀(jì)委、紀(jì)檢督查室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,強(qiáng)化工作,建立機(jī)制、完善制度,長期堅(jiān)持,使廉政風(fēng)險(xiǎn)能防能控,竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。2015年12月23日第五篇:廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控總結(jié)定西市扶貧辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)階段工作總結(jié)根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(定紀(jì)發(fā)[2011]19號)精神,我辦扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),不斷提升黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作取得階段性成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。一、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,靠實(shí)責(zé)任。根據(jù)市紀(jì)委的安排部署,為切實(shí)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作,我辦及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議傳達(dá)市紀(jì)委廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作精神,全面安排部署廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長、分管副主任和紀(jì)檢組長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的市扶貧辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)制定了《定西市扶貧開發(fā)辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》,使該項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)。(二)大力宣傳,營造氛圍。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是一項(xiàng)嶄新的工作,要求高、涉面廣,時(shí)間緊、任務(wù)重。在具體工作中,我辦緊密結(jié)合工作實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育,注重提高全辦干部職工的思想認(rèn)識,形成工作合力。通過召開會(huì)議、印制文件資料等形式,對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)原則、主要任務(wù)、工作方法和時(shí)間安排等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講和部署,讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識,從思想源頭上有效地防止腐敗行為發(fā)生。(三)嚴(yán)格程序,認(rèn)真查找。我辦主要從涉及管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(決策部署環(huán)節(jié)、過程控制環(huán)節(jié)、結(jié)果評估環(huán)節(jié))和重點(diǎn)領(lǐng)域(思想作風(fēng)領(lǐng)域、財(cái)政扶貧項(xiàng)目管理領(lǐng)域、財(cái)政扶貧資金管理領(lǐng)域)等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。全辦職工認(rèn)真分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的各種表現(xiàn),廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要成因,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的思路和要解決的主要問題。辦里將《個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)專項(xiàng)清查表》、《崗位風(fēng)險(xiǎn)清查匯總表》等有關(guān)內(nèi)容,在本單位辦公場所醒目位置進(jìn)行公示,廣泛接受評議監(jiān)督,并根據(jù)公示反饋意見,及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整及修正。在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估工作上,注重“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)具體做;二是做到措施有力。在班子會(huì)上定期研究,以會(huì)議、書面兩種方式安排布置工作,開展宣傳教育,做到全員參與,從領(lǐng)導(dǎo)班子到各科室到干部職工個(gè)人,開展溝通交流,相互學(xué)習(xí),相互借鑒,共同推進(jìn)工作;三是做到客觀實(shí)在。對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的評估定級,一律根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)定級。二、制定防控措施(一)規(guī)范工作流程。對照法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)職能“三定”方案,按照“誰行使、誰清理”的原則,對單位、科室權(quán)力事項(xiàng)自下而上進(jìn)行清理規(guī)范,逐項(xiàng)審核確定權(quán)力事項(xiàng)的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體。凡沒有法律法規(guī)依據(jù)和規(guī)定的職權(quán),原則上取消,確因工作需要保留的,按照法定程序加以設(shè)定;削減審批項(xiàng)目,精簡辦事環(huán)節(jié)。同時(shí),針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),按照“程序法定,流程簡便”的要求,編制崗位職權(quán)目錄、制度目錄和業(yè)務(wù)流程目錄,繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖,進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行程序,固化工作流程,使權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、常態(tài)化。(二)完善工作制度。以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本,根據(jù)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級,制定有針對性和可操作性的防范措施,重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理、職務(wù)消費(fèi)和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè),建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。對風(fēng)險(xiǎn)較高的重大事項(xiàng)決策權(quán)、行政審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)等,根據(jù)政策規(guī)定和實(shí)際工作需要,進(jìn)行合理分解,強(qiáng)化制約監(jiān)督,防止權(quán)力過于集中,并全面實(shí)行崗位責(zé)任制、首負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、績效評估制、行政問責(zé)制。(三)建立防控機(jī)制。針對查找的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以最大限度降低崗位風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),從權(quán)力分解是否科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督管理是否存在疏漏等方面,構(gòu)建前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。一是著眼于前期預(yù)防,建立健全規(guī)范機(jī)制。針對不同工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)一步建立健全有關(guān)制度規(guī)定、議事規(guī)則、辦事流程,保證本單位人員履行職責(zé)、行使權(quán)力有所遵循;著力改變有令不行、有禁不止、有章不循狀況,切實(shí)提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。二是著眼于中期監(jiān)控,建立健全風(fēng)險(xiǎn)信息反饋機(jī)制。結(jié)合自身實(shí)際,積極構(gòu)建信息反饋系統(tǒng),隨時(shí)掌控各科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)信息。大力推進(jìn)政務(wù)公開,公開辦事流程,方便群眾監(jiān)督;主動(dòng)建立與行政相對人和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系,通過定期不定期采取回訪座談、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式,了解各科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行情況,及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)信息。三是著眼于后期處置,建立健全糾錯(cuò)懲處機(jī)制。建立對風(fēng)險(xiǎn)信息處理的快速反應(yīng)系統(tǒng),及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信息。(四)開展風(fēng)險(xiǎn)教育。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級和崗位特點(diǎn),從容易滋生腐敗、發(fā)生不正之風(fēng)特別是利益沖突的領(lǐng)域入手,有針對性地安排廉政教育,通過情景教育、案例警示以及知識測試、廉政承諾、約訪談話等多種形式,突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規(guī)范教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育和法紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。(五)建立風(fēng)險(xiǎn)檔案。將各階段活動(dòng)過程中形成的文件資料、表格表冊進(jìn)行整理歸檔,建立風(fēng)險(xiǎn)管理檔案,搭建風(fēng)險(xiǎn)信息反饋平臺(tái)。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識,促進(jìn)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng),各項(xiàng)工作的規(guī)范化、程序化、制度化明顯提高,為推進(jìn)扶貧辦各項(xiàng)工作提供了有力保障。但也存在一些不足,主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差,認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無關(guān)等,這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn),今后我們將通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育,澄清這種模糊意識。同時(shí),要將開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,建立機(jī)制、完善制度、強(qiáng)化工作,長期堅(jiān)持,使廉政風(fēng)險(xiǎn)能防能控,竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)扶貧工作更好更快發(fā)展。
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