【正文】 員群眾的意見。第六章 附 則第九條 本辦法由xx縣委組織部負責解釋。第十條 本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：企業(yè)黨支部第一書記管理辦法附件2：合作市第一批選派企業(yè)黨支部第一書記管理辦法為切實加強對選派企業(yè)黨支部第一書記的日常管理，提升企業(yè)黨建工作科學化水平，特制定本管理辦法。一、主要職責企業(yè)黨支部第一書記要根據(jù)派駐企業(yè)情況，有效開展以“幫助開展企業(yè)黨建、幫助扶持企業(yè)發(fā)展”為內(nèi)容的各項活動，積極探索黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。積極向企業(yè)負責人和企業(yè)黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《黨章》和省、州、市委關(guān)于促進企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。按照“五有”規(guī)范化建設(shè)的要求，幫助企業(yè)建立健全黨組織，落實黨組織活動陣地。指導企業(yè)黨組織建立“三會一課”、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理、發(fā)展黨員等各項規(guī)章制度。幫助企業(yè)積極培養(yǎng)入黨積極分子，教育引導企業(yè)負責人和工人積極向黨組織靠攏。結(jié)合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度。積極在企業(yè)黨組織開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，促進企業(yè)黨組織工作的科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿1意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，指導企業(yè)工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻。及時向企業(yè)宣傳相關(guān)政策，協(xié)助辦理有關(guān)事務，幫助運用法律手段維護自身的合法權(quán)益。關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，協(xié)助做好企業(yè)與市委、市政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。建立健全企業(yè)黨組織工作基本信息臺賬，積極開展“雙找”（黨組織找黨員、黨員找黨組織）活動，摸清企業(yè)從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主身份等情況，建立臺賬。完成上級黨組織交辦的其它任務。二、工作制度到崗制度。企業(yè)黨支部第一書記在企業(yè)工作期間，每月在崗工作時間不少于10天。市委組織部統(tǒng)一印制選派干部《工作考勤表》，《考勤表》由第一書記本人填寫，選派企業(yè)負責人簽字，企業(yè)所屬黨委審核后，于每月30日前報送市委組織部。報告制度。企業(yè)黨支部第一書記要按時向市委組織部及所屬黨委上報工作進度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。請銷假制度。企業(yè)黨支部第一書記請假一周以內(nèi)的，須經(jīng)派駐企業(yè)所屬黨委批準。請假一周以上的，須報市委組織部批準。信息報送制度。企業(yè)黨支部第一書記要向企業(yè)所屬黨委每季度報送1篇高質(zhì)量的黨建信息，一年在市級以上媒體發(fā)表2篇宣傳黨建等內(nèi)容的新聞稿件；掛職鍛煉結(jié)束后，每人必須向市委組織部和企業(yè)所屬黨委提交1篇高質(zhì)量的專題調(diào)研報告。廉潔自律制度。企業(yè)黨支部第一書記要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項管理規(guī)定，不準向企業(yè)要錢要物，不準向企業(yè)提不合理要求，對違反規(guī)定的企業(yè)黨支部第一書記要嚴肅處理。三、保障措施企業(yè)黨支部第一書記派出單位，每年為每名第一書記提供不少于3000元的辦公經(jīng)費，主要用于日常辦公開支，由第一書記支配使用，派駐企業(yè)審簽，派出單位報銷。將企業(yè)黨支部第一書記教育培訓納入市委組織部和企業(yè)所屬黨委培訓總體規(guī)劃，教育培訓經(jīng)費列入市財政預算，從市管黨費中適當補充。定期組織開展以黨建知識、企業(yè)經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的教育培訓，提高第一書記履行職責的能力。企業(yè)黨支部第一書記到企業(yè)任職期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)黨支部，在原單位的工資及一切福利待遇不變，在原單位編制、職務和身份不變，正常晉職晉級、職稱評定等不受影響。企業(yè)黨支部第一書記每年由市委組織部統(tǒng)一組織考核，考核優(yōu)秀的，不占派出單位指標。企業(yè)黨支部第一書記任職期間連續(xù)2年考核優(yōu)秀且未晉升過職務，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的，在同等條件下提拔任職時優(yōu)先予以考慮。四、派駐企業(yè)義務企業(yè)黨支部第一書記代表上級黨組織，在企業(yè)指導開展黨的工作，派駐企業(yè)要積極支持和幫助第一書記開展工作，并為第一書記開展工作提供必要的工作條件。在企業(yè)黨支部第一書記完成黨建工作任務的前提下，派駐企業(yè)負責人可以邀請第一書記參與企業(yè)經(jīng)營管理，但兼職不取酬。派駐企業(yè)和企業(yè)主管單位要積極協(xié)助市委組織部做好對企業(yè)黨支部第一書記的日常管理與考核工作。派駐企業(yè)認為企業(yè)黨支部第一書記不能履行職責或者因其他原因不宜擔任第一書記的，可直接向市委組織部、企業(yè)所屬黨委反映，對經(jīng)查確不宜從事第一書記工作的要及時調(diào)整。五、考核辦法企業(yè)黨支部第一書記到企業(yè)任職期間，市委組織部對第一書記實行崗位目標責任制管理，考核分為平時考核、考核和任期考核。考核和任期考核對照崗位目標任務，采取個人述職、群眾評議、民主測評、座談走訪、現(xiàn)場查看等辦法進行，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由考核組對選派干部做出綜合評定。選派干部到企業(yè)任職政績突出者，經(jīng)組織考核，任職期間可以提拔使用，但必須在任職企業(yè)工作滿2年；對工作不負責任、完不成目標任務的選派干部，要進行批評教育和幫助。選派干部任滿兩年，考核為不稱職的，兩年內(nèi)不得提拔使用。