端正態(tài)度,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)-資料下載頁(yè)
2024-11-04 12:27本頁(yè)面
【正文】 作的嚴(yán)謹(jǐn)性、紀(jì)律性和政治性等特點(diǎn)深有體會(huì)，壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團(tuán)結(jié)與和睦則令我對(duì)未來(lái)的生活充滿信心。我深刻地認(rèn)識(shí)到，要做一名合格的組工干部，不但要培養(yǎng)堅(jiān)定的政治信念、高尚的道德情操，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。我的工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，要學(xué)習(xí)的地方還有很多，今后要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，始終保持旺盛的工作熱情，在自身修養(yǎng)上堅(jiān)持做到一塵不染；在思想上堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)；在工作作風(fēng)上堅(jiān)持做到嚴(yán)謹(jǐn)持中；在工作態(tài)度上堅(jiān)持做到表里如一；在工作質(zhì)量上堅(jiān)持做到一絲不茍。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)“能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一份光，發(fā)一份熱。就如螢火蟲(chóng)一般，也可以在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光?！本妥屛覀兯械慕M工干部共同努力，發(fā)光發(fā)熱，爭(zhēng)做一名講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀組工干部。我的演講完畢，謝謝大家！第五篇：端正態(tài)度適應(yīng)環(huán)境端正態(tài)度適應(yīng)環(huán)境2011年上半年，我曾因多次違反勞動(dòng)紀(jì)律被紀(jì)檢員處以罰款。一時(shí)間，我對(duì)公司的嚴(yán)格的管理制度感到難以接受，開(kāi)始滿腹牢騷的抱怨，且經(jīng)常關(guān)注某某員工或領(lǐng)導(dǎo)違反了規(guī)章制度且沒(méi)人管沒(méi)人問(wèn)。面對(duì)罰款，我總能找出好幾條理由來(lái)為自己辯解，可是那些牽強(qiáng)和不給力的辯解只能給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，卻絲毫不能解決問(wèn)題。又一次面對(duì)罰款，我徹底沮喪了。我回到家躺在床上，回想起同事們對(duì)我的說(shuō)勸和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的訓(xùn)責(zé)和教訓(xùn)，我在思考“問(wèn)題到底出在哪了呢，我該怎樣去做？”是態(tài)度！我終于想通了。是我的態(tài)度出了問(wèn)題！公司制定出種種規(guī)章制度，我沒(méi)有以一個(gè)正確的態(tài)度去接受，去適應(yīng)它。而是以敵對(duì)的態(tài)度去審視它，批判它。我總以個(gè)人為中心去挑剔制度的不合理性，卻沒(méi)有以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為中心去分析制度的必然性。我所強(qiáng)調(diào)的理由在個(gè)人身上或許是合理的，但不實(shí)用與團(tuán)隊(duì)；而規(guī)章制度是服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)一人例外。我擺正了心態(tài)再去學(xué)習(xí)制度管理。我發(fā)現(xiàn)公司的規(guī)章制度都是合情合理的，并且許多規(guī)章制度是人性化的。我深刻意識(shí)到了公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過(guò)制度管理為大家創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，一種氛圍，一種文化。在這個(gè)環(huán)境里大家有章可循；在這種文化氛圍中，大家通過(guò)協(xié)作，發(fā)揮才能，充分展現(xiàn)自我。我應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，多從自身找不足，盡量完善自己。我應(yīng)該轉(zhuǎn)變態(tài)度，讓小我服從大我，適應(yīng)大環(huán)境，努力做一名合格的海利爾人。
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