【正文】 將商調(diào)函交原檔案保管機(jī)構(gòu)，原檔案保管機(jī)構(gòu)將檔案通過(guò)機(jī)要方式寄至園區(qū)人才交流中心。四、在蘇州市其它企、事業(yè)單位的檔案，由園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口開(kāi)具調(diào)檔函，由企業(yè)人事部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)取至園區(qū)人才交流中心。五、個(gè)人檔案原則上不允許自帶，原檔案管理機(jī)構(gòu)已將檔案交由個(gè)人轉(zhuǎn)遞的，檔案需完整密封交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口(如檔案已拆封，不予受理)。咨詢(xún)電話(huà)：051266605854 人事檔案調(diào)出受理方式：窗口受理提交材料：①原《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》、②原個(gè)人委托協(xié)議書(shū)（因私代管）、③已辦理退工的《就失業(yè)登記證》（勞動(dòng)手冊(cè)）（可選其一）檔案接收單位開(kāi)具的調(diào)檔函服務(wù)流程：企業(yè)職工：將上述材料①或③、2提交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口；因私代管：將上述材料②、2提交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口；繳清2008年12月之前的個(gè)人檔案代管費(fèi)；檔案轉(zhuǎn)至蘇州市人才服務(wù)中心、新區(qū)人力資源中心的，由園區(qū)人才交流中心送交；檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)人才市場(chǎng)、市區(qū)其他企、事業(yè)單位的，由企業(yè)人事部負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)；檔案轉(zhuǎn)至外省市的，由園區(qū)人才交流中心通過(guò)郵寄方式寄出（郵寄費(fèi)30元由個(gè)人承擔(dān)）。咨詢(xún)電話(huà)：051266605854 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者辦理檔案托管手續(xù)受理方式：窗口受理提交材料：身份證、個(gè)人檔案、戶(hù)口本原件辦理對(duì)象：園區(qū)戶(hù)籍的失業(yè)人員、自謀職業(yè)者、彈性制員工 服務(wù)流程：檔案交至園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口，并填寫(xiě)《個(gè)人托管檔案清單》；簽訂《個(gè)人檔案代管協(xié)議》；個(gè)人憑《個(gè)人檔案代管協(xié)議》和檔案回執(zhí)，至園區(qū)公積金管理中心辦理個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。咨詢(xún)電話(huà)：051266605854 政審受理方式：窗口受理提交材料：身份證 服務(wù)流程：本人點(diǎn)擊人事檔案查詢(xún)或憑身份證至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口查詢(xún)個(gè)人人事檔案是否在園區(qū)人才交流中心保管；個(gè)人檔案在園區(qū)的，經(jīng)檔案中心查閱相關(guān)檔案內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具政審證明。咨詢(xún)電話(huà)：051266605854 出具檔案代管、成績(jī)單復(fù)印等相關(guān)證明受理方式：窗口受理辦理對(duì)象：人事檔案代管在園區(qū)人才交流中心（蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心）提交材料：身份證原件、勞動(dòng)合同原件服務(wù)流程：本人登錄“人事檔案查詢(xún)” 頁(yè)面查詢(xún)檔案是否在我中心代管查詢(xún)結(jié)果顯示“檔案已經(jīng)到達(dá)園區(qū)人力資源管理中心”可自行下載并點(diǎn)擊“打印檔案代管證明”憑單位介紹信、勞動(dòng)合同、身份證、自行打印的《檔案代管證明》至園區(qū)人力資源管理2號(hào)窗口審核并加蓋園區(qū)人才交流中心章也可由本人憑勞動(dòng)合同、身份證至2號(hào)窗口查詢(xún)檔案代管情況，并現(xiàn)場(chǎng)出具相關(guān)證明因私代管、靈活就業(yè)人員等非園區(qū)在職員工，可直接憑身份證按以上流程辦理咨詢(xún)電話(huà)：051266605854 轉(zhuǎn)正定級(jí)受理方式：窗口受理提交材料：《畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表》原件一份 辦理對(duì)象：大專(zhuān)及以上畢業(yè)生首次就業(yè)在園區(qū)用人單位，并在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年，且人事檔案由我中心托管。服務(wù)流程：申請(qǐng)人本人在園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心2號(hào)窗口領(lǐng)取或登錄網(wǎng)站下載《畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表》(請(qǐng)用8k或a3紙正反面打印)，填寫(xiě)完畢后由所在單位蓋章，將表格交至2號(hào)窗口，符合條件者可當(dāng)場(chǎng)審核辦理。咨詢(xún)電話(huà)：051266605854篇四：蘇州人事代理指南人事代理指南一、人事代理的內(nèi)涵人事代理是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。根據(jù)國(guó)家《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《蘇州市開(kāi)展人事代理的工作意見(jiàn)》等規(guī)定，蘇州市人事局授權(quán)汕頭市人才交流管理服務(wù)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才辦）和蘇州市人才大市場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才市場(chǎng)）開(kāi)展人事代理業(yè)務(wù)。其他機(jī)構(gòu)未經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)或授權(quán)一律不得從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)，個(gè)人不得保管人事檔案。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題；對(duì)各類(lèi)人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。二、服務(wù)對(duì)象凡在蘇州市注冊(cè)、合法經(jīng)營(yíng)和依法納稅的企事業(yè)單位、中介組織、社會(huì)團(tuán)體，以及具備下列條件之一的個(gè)人，可以委托人事代理：私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、集體所有制企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；國(guó)有企、事業(yè)單位、股份制公司等自愿到人才中心代理的人員；外國(guó)企業(yè)駐汕代表機(jī)構(gòu)的中方雇員、中央、省和外省市駐汕機(jī)構(gòu)的人員；律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、異地證券商等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；待業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)和留學(xué)歸國(guó)的人員；其他流動(dòng)人員。三、代理內(nèi)容保留人事檔案和保存人事關(guān)系，保留干部身份，工齡連續(xù)計(jì)算；辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格的評(píng)定、考核晉升等手續(xù)；代繳社會(huì)保險(xiǎn)；代辦出國(guó)政審，出具以人事檔案材料為依據(jù)的各種證明；為流動(dòng)黨員提供黨組織關(guān)系的掛靠服務(wù)；代辦退休手續(xù)；代管各類(lèi)辭職、辭退、除名干部檔案及未就業(yè)分配的學(xué)生檔案等。四、辦事程序（一）集體委托代理提交委托單位申請(qǐng)報(bào)告、《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》副本的復(fù)印件、《代理人員名冊(cè)表》；審核同意后簽訂《人事代理協(xié)議書(shū)》并繳交代理費(fèi)；辦理集體代理人員的接收手續(xù)（參照個(gè)人代理各類(lèi)人員的情況辦理）。(二)個(gè)人委托代理屬市內(nèi)單位的：（1）填寫(xiě)《江蘇省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表》一式三份（須經(jīng)原單位及主管部門(mén)加具同意調(diào)出意見(jiàn)）；（2）憑市人才辦調(diào)檔函到單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)并附送現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、《蘇州市計(jì)劃生育證明書(shū)》；（3）經(jīng)審核同意的，憑人才辦調(diào)令到原單位開(kāi)具干部介紹信，到人才辦報(bào)到；（4）簽訂《人事代理協(xié)議書(shū)》并繳交代理費(fèi)。屬接收大中專(zhuān)畢業(yè)生的：（1）憑市人事局出具的大中專(zhuān)畢業(yè)生分配介紹信、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件和大一寸近照一張，到市人才辦辦理人事代理手續(xù)；（2）簽訂《人事代理協(xié)議書(shū)》及繳交代理費(fèi)。屬辭職辭退接轉(zhuǎn)人事關(guān)系人員、外地調(diào)入人員、企業(yè)聘用制干部的：（1）在相關(guān)手續(xù)辦妥后，憑市人才辦介紹信辦理人事代理手續(xù)；（2）簽訂《人事代理協(xié)議書(shū)》并繳交代理費(fèi)。（三）辦理調(diào)出擬調(diào)到市內(nèi)具有人事權(quán)單位的人員，憑接收單位出具的商調(diào)函并填寫(xiě)《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表》一式三份辦理；擬調(diào)到外地的人員，憑外地人事部門(mén)開(kāi)出商調(diào)函、本人申請(qǐng)、身份證原件及復(fù)印件并填寫(xiě)《江蘇省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表》辦理；擬調(diào)人員屬單位集體代管人員的，應(yīng)同時(shí)提供單位同意調(diào)出意見(jiàn)；材料齊備，5個(gè)工作日內(nèi)，市人才辦為擬調(diào)人員開(kāi)具干部介紹信，同時(shí)終止人事代理協(xié)議并結(jié)清代理費(fèi)。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照市物價(jià)局的規(guī)定收取。篇五：蘇州檔案托管辦事指南蘇州檔案托管辦事指南檔案托管含義：檔案托管便是我們平常所見(jiàn)的人事代理；分為應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理和往屆人員人事代理，無(wú)論何種，采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。檔案托管具體：一、辦理檔案托管的程序（一）申請(qǐng)。提交以下材料（可事先電話(huà)預(yù)約）單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書(shū)》，并提交擬委托代理的人員名冊(cè)；個(gè)人檔案托管，填寫(xiě)《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》。（二）審核。經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請(qǐng)人的人事檔案及行政、工資、黨（團(tuán)）組織關(guān)系。（三）簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》。單位集體托管還要簽訂《集體人事代理合同書(shū)》?！度耸隆⑿姓P(guān)系管理手冊(cè)》分正本和副本。正本由聘請(qǐng)單位填寫(xiě)單位簡(jiǎn)介并加蓋公章，交由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔保存，副本交委托人自己保存。合同期滿(mǎn)需續(xù)訂合同時(shí)，委托人將副本送回人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方在合同正、副本的續(xù)訂合同欄簽字蓋章后生效。（四）履約。受托機(jī)構(gòu)在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：主動(dòng)提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料（如：出國(guó)政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等）；主動(dòng)通知并組織員工進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定和報(bào)考、申報(bào)評(píng)審工作；受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)升、身份確認(rèn)、大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正、定級(jí)手續(xù)等；受理委托代理單位的黨團(tuán)組織管理；7受理員工辦理證照事宜；辦員工招工手續(xù)有關(guān)事宜；承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。二、辦理檔案托管的對(duì)象穗人法[1998]16號(hào)文第四條規(guī)定：“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動(dòng)合同的原機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后暫未落實(shí)單位或自謀職業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生（含“五大”畢業(yè)生）、畢業(yè)研究生；戶(hù)口、糧油、人事關(guān)系在外地、借調(diào)在本市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；因私出國(guó)、自費(fèi)留學(xué)需要人事代理的人員；未安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官；非國(guó)有企業(yè)和境外、外地駐穗代表機(jī)構(gòu)錄（聘）用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員；其他需要人事關(guān)系委托管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，因聘請(qǐng)單位及主管部門(mén)不能接收其人事行政關(guān)系的，可掛靠到政府人事部門(mén)的人才交流服務(wù)中心管理。除此之外，辭職人員可辦理復(fù)職后掛靠，待業(yè)人員也可辦理檔案掛靠。三、哪種情況下要辦理托管第一種情況，你要下海，要離開(kāi)原來(lái)的國(guó)營(yíng)單位，到外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工作，或自已出來(lái)單干。但是，又想保留原有身份、組織關(guān)系和工齡等，以便將來(lái)回到正式單位去。第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理；二是因?yàn)閱挝粫何从芯幹疲执_需某人，而采取人事關(guān)系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榇朔N方式不占編，人員的進(jìn)出容易處理。第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時(shí)將關(guān)系掛靠起來(lái)；辦理辭職手續(xù)的需要；辦理聘、錄干的需要，等等。四、檔案托管的好處辦理人事代理后，不管到什么單位從事什么工作，我們都為您保留原有的身份，您可以放心到市內(nèi)外一切非國(guó)有單位或無(wú)人事主管部門(mén)的單位工作。我們?yōu)槟Ｕ虾戏?quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇，如保留原有身份、工齡連續(xù)、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、受理出境事宜、黨團(tuán)關(guān)系管理、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明，如公證材料、婚姻狀況證明等等。檔案托管辦事提醒：一、自己辦理戶(hù)口的幾種情況：?jiǎn)挝徊粠兔鉀Q的；想把戶(hù)口留在學(xué)校所在地，到外地工作的；想把戶(hù)口留在學(xué)校所在地，繼續(xù)深造留學(xué)的；打算以后方便跳槽，不想檔案戶(hù)口給單位扣住的；暫緩到期不想檔案戶(hù)口回原籍的。二、什么是檔案托管、戶(hù)口掛靠？就是把檔案放在人才市場(chǎng)，讓它幫你管理。而戶(hù)口就入了人才市場(chǎng)（辦事處）當(dāng)?shù)嘏沙鏊募w戶(hù)口，所以要選擇比較好的辦事處！或者拿到入戶(hù)指標(biāo)卡，落到親戚家里，那就更好了。