【正文】 將商調(diào)函交原檔案保管機構(gòu)，原檔案保管機構(gòu)將檔案通過機要方式寄至園區(qū)人才交流中心。四、在蘇州市其它企、事業(yè)單位的檔案，由園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號窗口開具調(diào)檔函，由企業(yè)人事部門負責調(diào)取至園區(qū)人才交流中心。五、個人檔案原則上不允許自帶，原檔案管理機構(gòu)已將檔案交由個人轉(zhuǎn)遞的，檔案需完整密封交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號窗口(如檔案已拆封，不予受理)。咨詢電話：051266605854 人事檔案調(diào)出受理方式：窗口受理提交材料：①原《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》、②原個人委托協(xié)議書（因私代管）、③已辦理退工的《就失業(yè)登記證》（勞動手冊）（可選其一）檔案接收單位開具的調(diào)檔函服務(wù)流程：企業(yè)職工：將上述材料①或③、2提交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號窗口；因私代管：將上述材料②、2提交至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號窗口；繳清2008年12月之前的個人檔案代管費；檔案轉(zhuǎn)至蘇州市人才服務(wù)中心、新區(qū)人力資源中心的，由園區(qū)人才交流中心送交；檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)人才市場、市區(qū)其他企、事業(yè)單位的，由企業(yè)人事部負責調(diào)轉(zhuǎn)；檔案轉(zhuǎn)至外省市的，由園區(qū)人才交流中心通過郵寄方式寄出（郵寄費30元由個人承擔）。咨詢電話：051266605854 個人繳納養(yǎng)老保險者辦理檔案托管手續(xù)受理方式：窗口受理提交材料：身份證、個人檔案、戶口本原件辦理對象：園區(qū)戶籍的失業(yè)人員、自謀職業(yè)者、彈性制員工 服務(wù)流程：檔案交至園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心2號窗口，并填寫《個人托管檔案清單》；簽訂《個人檔案代管協(xié)議》；個人憑《個人檔案代管協(xié)議》和檔案回執(zhí)，至園區(qū)公積金管理中心辦理個人繳納養(yǎng)老保險手續(xù)。咨詢電話：051266605854 政審受理方式：窗口受理提交材料：身份證 服務(wù)流程：本人點擊人事檔案查詢或憑身份證至園區(qū)人力資源二樓一站式服務(wù)中心2號窗口查詢個人人事檔案是否在園區(qū)人才交流中心保管；個人檔案在園區(qū)的，經(jīng)檔案中心查閱相關(guān)檔案內(nèi)容，當場開具政審證明。咨詢電話：051266605854 出具檔案代管、成績單復(fù)印等相關(guān)證明受理方式：窗口受理辦理對象：人事檔案代管在園區(qū)人才交流中心（蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心）提交材料：身份證原件、勞動合同原件服務(wù)流程：本人登錄“人事檔案查詢” 頁面查詢檔案是否在我中心代管查詢結(jié)果顯示“檔案已經(jīng)到達園區(qū)人力資源管理中心”可自行下載并點擊“打印檔案代管證明”憑單位介紹信、勞動合同、身份證、自行打印的《檔案代管證明》至園區(qū)人力資源管理2號窗口審核并加蓋園區(qū)人才交流中心章也可由本人憑勞動合同、身份證至2號窗口查詢檔案代管情況，并現(xiàn)場出具相關(guān)證明因私代管、靈活就業(yè)人員等非園區(qū)在職員工，可直接憑身份證按以上流程辦理咨詢電話：051266605854 轉(zhuǎn)正定級受理方式：窗口受理提交材料：《畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》原件一份 辦理對象：大專及以上畢業(yè)生首次就業(yè)在園區(qū)用人單位，并在該單位連續(xù)工作滿一年，且人事檔案由我中心托管。服務(wù)流程：申請人本人在園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心2號窗口領(lǐng)取或登錄網(wǎng)站下載《畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》(請用8k或a3紙正反面打印)，填寫完畢后由所在單位蓋章，將表格交至2號窗口，符合條件者可當場審核辦理。咨詢電話：051266605854篇四：蘇州人事代理指南人事代理指南一、人事代理的內(nèi)涵人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。根據(jù)國家《人才市場管理規(guī)定》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《蘇州市開展人事代理的工作意見》等規(guī)定，蘇州市人事局授權(quán)汕頭市人才交流管理服務(wù)辦公室（以下簡稱人才辦）和蘇州市人才大市場（以下簡稱人才市場）開展人事代理業(yè)務(wù)。其他機構(gòu)未經(jīng)政府人事部門批準或授權(quán)一律不得從事該項業(yè)務(wù)，個人不得保管人事檔案。推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。二、服務(wù)對象凡在蘇州市注冊、合法經(jīng)營和依法納稅的企事業(yè)單位、中介組織、社會團體，以及具備下列條件之一的個人，可以委托人事代理：私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、集體所有制企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；國有企、事業(yè)單位、股份制公司等自愿到人才中心代理的人員；外國企業(yè)駐汕代表機構(gòu)的中方雇員、中央、省和外省市駐汕機構(gòu)的人員；律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所、異地證券商等專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；待業(yè)的大中專畢業(yè)生；自費出國留學(xué)和留學(xué)歸國的人員；其他流動人員。三、代理內(nèi)容保留人事檔案和保存人事關(guān)系，保留干部身份，工齡連續(xù)計算；辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；代辦專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的評定、考核晉升等手續(xù)；代繳社會保險；代辦出國政審，出具以人事檔案材料為依據(jù)的各種證明；為流動黨員提供黨組織關(guān)系的掛靠服務(wù)；代辦退休手續(xù)；代管各類辭職、辭退、除名干部檔案及未就業(yè)分配的學(xué)生檔案等。四、辦事程序（一）集體委托代理提交委托單位申請報告、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》副本的復(fù)印件、《代理人員名冊表》；審核同意后簽訂《人事代理協(xié)議書》并繳交代理費；辦理集體代理人員的接收手續(xù)（參照個人代理各類人員的情況辦理）。(二)個人委托代理屬市內(nèi)單位的：（1）填寫《江蘇省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》一式三份（須經(jīng)原單位及主管部門加具同意調(diào)出意見）；（2）憑市人才辦調(diào)檔函到單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)并附送現(xiàn)實表現(xiàn)、《蘇州市計劃生育證明書》；（3）經(jīng)審核同意的，憑人才辦調(diào)令到原單位開具干部介紹信，到人才辦報到；（4）簽訂《人事代理協(xié)議書》并繳交代理費。屬接收大中專畢業(yè)生的：（1）憑市人事局出具的大中專畢業(yè)生分配介紹信、畢業(yè)證書復(fù)印件和大一寸近照一張，到市人才辦辦理人事代理手續(xù)；（2）簽訂《人事代理協(xié)議書》及繳交代理費。屬辭職辭退接轉(zhuǎn)人事關(guān)系人員、外地調(diào)入人員、企業(yè)聘用制干部的：（1）在相關(guān)手續(xù)辦妥后，憑市人才辦介紹信辦理人事代理手續(xù)；（2）簽訂《人事代理協(xié)議書》并繳交代理費。（三）辦理調(diào)出擬調(diào)到市內(nèi)具有人事權(quán)單位的人員，憑接收單位出具的商調(diào)函并填寫《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》一式三份辦理；擬調(diào)到外地的人員，憑外地人事部門開出商調(diào)函、本人申請、身份證原件及復(fù)印件并填寫《江蘇省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》辦理；擬調(diào)人員屬單位集體代管人員的，應(yīng)同時提供單位同意調(diào)出意見；材料齊備，5個工作日內(nèi)，市人才辦為擬調(diào)人員開具干部介紹信，同時終止人事代理協(xié)議并結(jié)清代理費。五、收費標準按照市物價局的規(guī)定收取。篇五：蘇州檔案托管辦事指南蘇州檔案托管辦事指南檔案托管含義：檔案托管便是我們平常所見的人事代理；分為應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理和往屆人員人事代理，無論何種，采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。檔案托管具體：一、辦理檔案托管的程序（一）申請。提交以下材料（可事先電話預(yù)約）單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊；個人檔案托管，填寫《人事、行政關(guān)系管理手冊》。（二）審核。經(jīng)人才服務(wù)機構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關(guān)系。（三）簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊》。單位集體托管還要簽訂《集體人事代理合同書》?！度耸?、行政關(guān)系管理手冊》分正本和副本。正本由聘請單位填寫單位簡介并加蓋公章，交由人才服務(wù)機構(gòu)歸檔保存，副本交委托人自己保存。合同期滿需續(xù)訂合同時，委托人將副本送回人才服務(wù)機構(gòu)，雙方在合同正、副本的續(xù)訂合同欄簽字蓋章后生效。（四）履約。受托機構(gòu)在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：主動提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料（如：出國政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等）；主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)升、身份確認、大中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)等；受理委托代理單位的黨團組織管理；7受理員工辦理證照事宜；辦員工招工手續(xù)有關(guān)事宜；承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。二、辦理檔案托管的對象穗人法[1998]16號文第四條規(guī)定：“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后暫未落實單位或自謀職業(yè)的大中專畢業(yè)生（含“五大”畢業(yè)生）、畢業(yè)研究生；戶口、糧油、人事關(guān)系在外地、借調(diào)在本市工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；因私出國、自費留學(xué)需要人事代理的人員；未安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官；非國有企業(yè)和境外、外地駐穗代表機構(gòu)錄（聘）用的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員；其他需要人事關(guān)系委托管理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關(guān)系的，可掛靠到政府人事部門的人才交流服務(wù)中心管理。除此之外，辭職人員可辦理復(fù)職后掛靠，待業(yè)人員也可辦理檔案掛靠。三、哪種情況下要辦理托管第一種情況，你要下海，要離開原來的國營單位，到外資企業(yè)、私營企業(yè)工作，或自已出來單干。但是，又想保留原有身份、組織關(guān)系和工齡等，以便將來回到正式單位去。第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理；二是因為單位暫未有編制，又確需某人，而采取人事關(guān)系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，因為此種方式不占編，人員的進出容易處理。第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時將關(guān)系掛靠起來；辦理辭職手續(xù)的需要；辦理聘、錄干的需要，等等。四、檔案托管的好處辦理人事代理后，不管到什么單位從事什么工作，我們都為您保留原有的身份，您可以放心到市內(nèi)外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作。我們?yōu)槟Ｕ虾戏?quán)益和應(yīng)有的社會、政治待遇，如保留原有身份、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨團關(guān)系管理、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明，如公證材料、婚姻狀況證明等等。檔案托管辦事提醒：一、自己辦理戶口的幾種情況：單位不幫忙解決的；想把戶口留在學(xué)校所在地，到外地工作的；想把戶口留在學(xué)校所在地，繼續(xù)深造留學(xué)的；打算以后方便跳槽，不想檔案戶口給單位扣住的；暫緩到期不想檔案戶口回原籍的。二、什么是檔案托管、戶口掛靠？就是把檔案放在人才市場，讓它幫你管理。而戶口就入了人才市場（辦事處）當?shù)嘏沙鏊募w戶口，所以要選擇比較好的辦事處！或者拿到入戶指標卡，落到親戚家里，那就更好了。