社會實踐部部門工作總結(jié)推薦-資料下載頁
2024-11-04 12:23本頁面
【正文】 師、主席匯報，并且在活動中培養(yǎng)干事的工作能力與組織能力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力、啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作四、加強內(nèi)部制度建設(shè)，強化各項制度內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)第一：對各干事包括部長進行明確的分工。每個人各司其責(zé)，各有側(cè)重。從而讓每個人都明白自己是部門的一份子，大家一起從不同的方面來為整個部門服務(wù)。第二：實行系統(tǒng)化，規(guī)范化管理。制定部門制度，干事通過制度進行量化考核，并將考核成績作為評優(yōu)秀干事的重要參考。會議制度部門例會每兩周一次，如遇節(jié)假日或其他特殊情況則另行通知會議時間。會議的主要議題是部長和部員總結(jié)本部門近期的工作情況，并討論之后的工作計劃和工作重點。同時大家也可以說一些感興趣的話題來增進部門感情。所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現(xiàn)無故遲到、早退、缺席者，將根據(jù)學(xué)生會成員考核制度進行懲罰。每人需自備一本筆記本，做好會議記錄，積極參與討論和發(fā)言，及時提出有針對性的建議，副部長應(yīng)做好考勤記錄和會議記錄。與會人員到場后應(yīng)在副部長處進行簽到，否則做缺席處理。會議期間應(yīng)確保手機靜音，不得隨意接打電話、發(fā)短信或者離開會場。請假制度如有事情不能出席例會者，事前向副部長請假并說明原因，特殊情況允許事后補假。活動制度學(xué)生會及部門的各項活動，部門成員按照活動負責(zé)人規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向部長事先說明，遲到、早退、無故缺勤者，將予以通報批評和按學(xué)生會考核制度進行懲罰。每次活動15分鐘之前到場，部門成員需進行活動簽到并于活動收場完后進行活動簽離，以確?；顒禹樌M行，若未簽到者將予以缺勤處理五、活動具體要求，要求各部長手把手教會干事如何控制鼓點，如何喊口號，力爭拿下“精神文明獎”2.（待定）針對理學(xué)院組織的“校園尋寶”活動，挑選身體素質(zhì)好，團隊意識強，對校園人文歷史了解多的隊員，保證最短的時間完成比賽，為學(xué)院贏得榮譽3.“誰不說俺家鄉(xiāng)好”ppt制作大賽，針對活動細節(jié)明確分工，落實到人，確?；顒禹樌麑嵤?，爭取將活動申報為立項活動，開動部門所有成員的腦筋，提出更有創(chuàng)新，更有意義的支教活動，讓殘疾兒童充分體會到社會對他們的關(guān)愛5.“燭光行”，作為立項活動，認(rèn)真準(zhǔn)備前期策劃，與血液中心商量好具體事項，做到互利合作促雙贏，讓同學(xué)們在奉獻了的同時，得要應(yīng)有的收獲，讓活動更具有新引力；充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體資源，校報，校電臺等媒介，擴大影響力，使“燭光行”系列活動不僅是社會實踐部，不僅是機電學(xué)院，更是山東建筑大學(xué)的品牌活動，做好宣傳，使廣大同學(xué)都能積極投身到社會實踐中去，使自己對未來就業(yè)崗位有更近距離的認(rèn)識，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)新意識，激發(fā)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)成才的積極性和主動性，推動大學(xué)生“創(chuàng)新教育、實踐教育”向縱深發(fā)展，也讓平時的理論學(xué)習(xí)有付諸實踐的機會，同時也讓同學(xué)們?yōu)橐院蟮墓ぷ鲏|下基石?！皾喜柯洹遍_展一系列志愿服務(wù)活動，走出校園，踏足社會，充分體會實踐的真諦，在奉獻中提高，在服務(wù)中成長（待定）六、工作最終目標(biāo)認(rèn)真貫徹社會實踐部“奉獻中體會快樂，實踐中得到提高”的口號，為廣大學(xué)生提供更多鍛煉自我，奉獻自我的平臺，創(chuàng)造更多走出校園踏足社會的機會，與外聯(lián)部、素質(zhì)拓展部、學(xué)習(xí)部聯(lián)合打造學(xué)生由校園走向社會，各方面充分發(fā)展的新世紀(jì)大舞臺。社會實踐部秦玉奎
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