【正文】 單出車，每個臺班（天）60元，半天40元，不包括汽油、機油、過橋過路、罰款等費用；無出車單而自行出車的，所有費用（包括臺班費、汽油、過路橋等費用）由司機自行貼支；辦公室對科室用車情況每月統(tǒng)計一次，月底交財務科劃賬。汽車實行定點修理，由分管領導與司機一起聯系，定好維修點，定好修理費用，由出納負責結帳。第八十條：職工福利管理職工因病住院，工會組織安排人員和分管領導、辦公室主任一同前去探望，慰問金額不得超過500元，費用由工會開支。職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工會安排人員前往吊唁，費用不得超過500元，費用由工會開支。凡領取獨生子女證的職工，雙職工每月發(fā)獨生子女費20元，單職工每月發(fā)獨生子女費10元，獨生子女超過14歲后，停發(fā)獨生子女費。本站職工子女高考，分數達到一榜線，錄取第一榜大學，憑入學通知單領取獎勵基金1000元，分數達到二榜線，錄取第二榜大學，36 憑入學通知單領取獎勵基金800元，其費用列入中心主任獎勵基金開支。第八十一條：票據管理各科對外收費一律使用正式發(fā)票。所有的發(fā)票均由財務科統(tǒng)一到財政局領、交，收費員直接到財務科領取，財務科由專人管理票據，并辦理領交手續(xù)，每周五收費員以用完的舊票換領新票，管理人員必須對舊票進行審核，審核無誤后方可發(fā)放新票。各收費員收取的費用必須全部交財務科，要日清月結，不得坐支，否則每次扣收費員10元。所有的收費一律按實際收費開具收據，不準多開少收，也不能少開多收，發(fā)現多開少收的不足部分由收費員支付，發(fā)現少開多收或收據撕下來開的，除多收部分上繳中心外，另按1倍給予處罰，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。收費員將發(fā)票遺失應及時報告，并在漣水電視臺和漣水報上掛失，其費用由收費員自理，如故意將發(fā)票隱匿，所造成的一切經濟損失和行政責任由收費員承擔。財務現金支票和轉帳支票、電匯票，由出納到指定銀行領取后交會計登記，用完后銷號。第八十二條：財務審批管理實行一支筆審批制度，所有支出取得的合法發(fā)票，由經手人簽字，注明事由，交科長簽字，分管領導審批，會計審核登帳后，方可辦理報銷手續(xù)。工會收支設立專帳，做到?？顚Ｓ茫M用支出由經手人簽字，說明事由，經管委員審核，工會主席簽字后方可報銷。第九十條：值班補助管理元旦、“”、“”、春節(jié)等法定節(jié)假日值班補助和突發(fā)事件抽調人員工資補助按30元/天計算（春節(jié)三十、初一、初二按50元/天計算），由財務科造表統(tǒng)一發(fā)放，科室人員由科室列支，行政人員由行政列支；疫情24小時值班補助由中心列支，補助標準：工作日6元/天，休息日30元/天。文書處理制度收文：一切外來函（文）件，均交辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見并呈相關領導審批后，分送各科室辦理?？剖?38 可摘錄重點或辦理完畢后，最遲于一周內交辦公室統(tǒng)一存放，交接文件、資料應有簽收手續(xù)。辦文：各科室起草的文件，必須先經辦公室主任審核交分管領導審批后方能制發(fā)，重要文件要經中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時處理，辦公室負責督促、催辦。立卷歸檔：對各類文件和具有保存、利用價值的資料，辦理或使用完畢后，最遲于次年第一季度按有關規(guī)定立卷歸檔。文印管理辦公室負責各類文件的打印、分發(fā)，確保文書質量。做好文印設備的定期保養(yǎng)、維修，確保工作正常運轉。各科室打印文書，須經分管領導簽字后，方可打印，按適當的價格收取成本費。由打字員登記，科長簽字，月終報財務科在科室經費中扣繳，所有文印費用按照歸口原則由各科室承擔。文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統(tǒng)一采購。印簽管理辦公室負責管理行政公章，嚴格按照保密制度、審批制度簽章，實行專人專柜管理。使用機關行政公章，需先登記，并由經手人簽字后方可蓋印。財務印簽管理，嚴格按照財經手續(xù)，分管會計負責財務章與法人代表印簽的管理。第九十八條：招待費管理（1）各科室取消招待費支出，科室業(yè)務招待必須向中心主任報告，經同意按標準填寫申報表后方可招待。（2）所有招待必須科長簽字、中心主任審批、財務科審核后方可辦理報銷手續(xù)。（3）招待范圍：上級主管部門及職能部門的對口檢查、指導、聯系業(yè)務和下級業(yè)務部門來站辦理、聯系工作，由對口科室招待。（4）招待標準：突發(fā)事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標準執(zhí)行；第九十九條：差旅費管理 第六章 獎 懲 第一O三條：獎勵（1）科主任全面完成中心下達的經濟指標 和上交積累各種攤派費用，所在科室人員工資全額到位，工作質量經百分考核在90分以上，40 科室人員無違反計劃生育政策，無經濟案、刑事案發(fā)生，獎勵人民幣1500元，分管領導所轄科室均優(yōu)，獎勵人民幣2000元。（2）在國家級、省級刊物發(fā)表論文分別獎勵第一作者人民幣300元、200元，會議交流材料國家、省級分別獎勵人民幣100元、50元。（3）汽車司機設立安全獎，全年駕駛無安全事故發(fā)生，無因技術責任所造成的汽車損壞，獎勵司機500元。第一O四條：懲罰（1）科室私設小金庫，經查實，分別扣除分管領導、收費員和科主任全年質量保證金1200元。凡因私分公款，造成檢察機關和監(jiān)察機關查處的，被查處者除站方追回款項外，另作出相應的行政處理。（2）私自銷售生物制品者，經查屬實，除收繳非法所得外，另處以1000元罰款，次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創(chuàng)收職能侵犯其他科室的利益，一旦經核查屬實，所得收入劃拔對方科室，并處以兩倍罰款。（3）違反計劃生育政策，發(fā)現超生一例，該職工所轄科室的分管領導、科主任就地免職，并罰款1000元，計劃生育專管員罰款1000元，該職工按《湖北省人口與計劃生育條例》進行處罰，“三查”證明一次未交或未“三查”者，每次罰款30元。41（4）上班時間打牌賭博者，每次罰款50元。（5）出現技術事故和責任事故者，取消半年獎金，按性質扣罰質量保證金,司機(包括汽車、摩托車)出現事故，除保險公司賠償外，超過部分個人承擔30%。（6）凡違反有關法律、法規(guī)、政策，職能部門給予的罰款其費用由科室承擔。（7）所有罰款由站方收取并列入獎勵基金。第五篇：疾控文檔來賓市疾病預防控制中心來賓市疾病預防控制中心是在撤銷柳州地區(qū)設立地級來賓市后，撤銷柳州地區(qū)衛(wèi)生防疫站，將興賓區(qū)衛(wèi)生防疫站整體上劃，于二00三年六月正式整合組建而成的集全市疾病預防和控制、衛(wèi)生檢測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、公共衛(wèi)生技術管理與服務于一體的全民公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。中心奉行“科學嚴謹、準確公正”的質量方針，引入競爭激勵機制，制訂了綜合改革方案，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實行中層干部全部競爭上崗，科室人員雙向選擇的逐級聘用制度。中心現有職工160人，專業(yè)技術人員135人，％。其中高級職稱5人，中級職稱81人，初級職稱49人，工人25人。中心設有辦公室、人事科、質量控制管理科、信息管理科、財務科、總務科、健康教育科、法制與稽查科8個職能科室和流行病科、免疫管理科、監(jiān)督一科、監(jiān)督二科、監(jiān)督三科、監(jiān)督四科、檢驗科、皮膚病性病防治科、結核病防治科、消殺滅技術服務部等10個業(yè)務科室。擁有氣相色譜儀、酶標儀、聽力計、一氧化碳分析儀、血細胞分析儀、半自動生化分析儀、紫外可見光分光光度計、萬分之一電子天平等精密大型儀器設備。2005年完成質量體系文件更新改版工作并通過自治區(qū)評審組計量認證/審查認可(驗收),取得計量認證合格證書。中心全體工作人員奉行公正、準確、科學、規(guī)范的質量方針，樹立廉潔、務實、高效的行業(yè)作風，勤政為民，服務社會。中心辦事窗口規(guī)范，體現以人為本的原則，最大限度地方便群眾辦事。全中心職工掛牌上崗，方便群眾監(jiān)督。中心在開展衛(wèi)生防疫、咨詢、檢驗的同時做好傳染病、慢性病監(jiān)測和計劃免疫工作，有效防止重大傳染病和食物中毒、職業(yè)中毒的發(fā)生與流行。此外，中心還配備健康教育隊伍，積極開展衛(wèi)生宣教。全中心通過卓有成效的工作充分展現了CDC風貌，受到了上級領導和社會各界的高度贊賞。7月6日我來到嘉興疾病預防控制中心，在相關工作人員的幫助下我來到了辦公室，由此展開我的暑期社會實踐。實習過程中，通過去各個部門送關于對疾病預防中心的問卷調查，我了解了疾控中心的各個科室名稱，拓展了我的知識面。例如傳防科，免疫科，檢驗科，健康教育科，艾結科，衛(wèi)生監(jiān)測科，并且我還注意到一個科室叫做地慢病科，慢病是慢性非傳染性疾病，該科室的工作方向就是慢性非傳染性基本。辦公室的工作人員遞給我一本咨詢電話答復要點指導手冊，在手冊里有各個部門的電話號碼，倘若民眾打電話來咨詢，例如咨詢被狗咬傷，何時打預防針等問題，可以告訴民眾相關的科室號碼，由該科室人員提供更加專業(yè)的建議和意見。辦公室的日常工作是以登記疾控中心內的開銷與處理文件，負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、治安、保衛(wèi)、消防、房管、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、離退休人員慰問以及辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好印章管理工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成領導交辦的其它工作。而辦公室的工作人員大都是以電腦工作為主。實習時，我整理了兩份表格，一份是疾控中心內部維修登記，還有一份是外出培訓登記。由此我知道掌握一定的電腦知識是非常重要和必須的，電腦知識與工作是直接掛鉤的，實際的電腦操作關乎工作的效率和簡便性。在以后的學習過程中我也會注意加強自己的電腦知識，尤其是excel表格。◇ 我仔細閱讀了嘉興市疾病預防控制中心六月份的主要活動報告，了解了疾控中心的主要工作。例如醫(yī)院消毒質量監(jiān)測工作、舉辦預防接種安全管理與風險防范培訓班、走訪離休老干部、調研慢病防治工作、推進高血壓防治示范區(qū)建設、檢測德國腸出血性大腸桿菌O104：H召開全市艾滋病、性病防治工作會議，同時我也看到了嘉興市與桐鄉(xiāng)市的疾控中心之間的積極合作，市里和縣區(qū)之間保持良好的交流。閱讀工作總結報告讓我對疾病預防控制中心有了更進一步的理解，我知道疾控中心主要工作方向為傳染病病毒的檢測，免疫相關疾病監(jiān)測與防控，疫苗收發(fā)工作，疫苗順價銷售工作，完成慢病、死亡、傷害監(jiān)測質量報告，食品安全風險監(jiān)測工作，開展培訓工作和召開各類會議等。了解這些對我?guī)椭艽?，讓我對自己的專業(yè)有了更進一步的認知，相信以后學習專業(yè)知識時我會將知識與疾病預防控制中心的工作內容相對應，督促自己掌握知識，為將來就業(yè)工作打好扎實的專業(yè)知識基礎?！?在嘉興市疾病預防控制中心實習的過程中，我充分感受到辦公室工作人員之間的友好親切的氣氛，這樣的氣氛讓她們的工作更加默契，彼此之間的交流更能切中主題，工作的開展也更加順利，這讓我印象深刻。這也告訴我自己良好的人際交往能力是非常必需的，有了良好的人際交往能力方便我與他人的交流，對自己工作的幫助也是巨大的。這也提醒我注意發(fā)展自己的表達能力的人際交往能力，達到自我提升。◇ 雖然實習的時間只有短短的5天，但是在這5天里我學到了很多，我知道了疾病預防控制中心的工作方向與內容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個科室的作用，體會了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。通過實習，我對未來自己的就業(yè)也有了更進一步明確的想法與目標，我會以這幾天在疾控中心工作的前輩們身上的優(yōu)秀品質要求自己，讓自己接近他們，希望未來能與他們一樣共同為市民的健康與衛(wèi)生貢獻出自己的力量。