關(guān)于管理系畢業(yè)生離校制度的幾點(diǎn)說明-資料下載頁
2025-07-17 11:01本頁面
【導(dǎo)讀】生頂崗實(shí)習(xí)申請表”中的要求分別找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師簽字。，避免往返跑幾次。輔導(dǎo)員登記保存即可。因?yàn)榕c企業(yè)的合作是同意學(xué)生去該單位實(shí)習(xí)就業(yè)。對方的顧慮，如果單位方認(rèn)為有必要修改相關(guān)條款也是可以協(xié)商考慮的。欺詐學(xué)生，實(shí)質(zhì)上是對學(xué)生一種負(fù)責(zé)。系里組織的招聘會(huì)。校辦理相關(guān)手續(xù)。同學(xué)間的交流，也祝大家能夠早日找到稱心如意的工作！項(xiàng)審批手續(xù)辦理齊全后方可離校頂崗；，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)交系工學(xué)辦存檔。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：。行聯(lián)絡(luò)，其中甲方由責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。，提供信息服務(wù)、技術(shù)援助和項(xiàng)目協(xié)作。數(shù)和要求，提前與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。教師一起進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。，為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生購買必要的勞動(dòng)、工傷等保險(xiǎn)。合作時(shí)間為年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長期合作。效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。，由雙協(xié)商解決。
【正文】 ，并如期回學(xué)校進(jìn)行答辯。 六、本人自愿遵守以上各條保證，如有違反由本人承擔(dān)由此造成的一切后果和責(zé)任，學(xué)院對此概不負(fù)責(zé)。 七、本保證書一式兩份，院、學(xué)生本人各執(zhí)一份。 保證人（簽名）： 年 月 日 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（與企業(yè)簽訂） （模板） （ 即要求明確工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪酬、解除合同條件等重要事項(xiàng) ） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為確立 實(shí)習(xí) 勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽字本合同。 一、自 年 月 日起甲方錄用乙方 為服務(wù)專員，每月公司安排兩天假期。月基本工資人民幣 元整，試用期一個(gè)月，每月五日發(fā)放上月工資。試用期間乙方享受甲方（公司）的提成、獎(jiǎng)勵(lì)和福利等待遇。乙方在試用期間通過考核被認(rèn)為符合錄用條件的可以提前錄用。 (工作時(shí)間、 地點(diǎn)、 休假、待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)等 )。 二、 甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，為乙方提供勞動(dòng)條件及工具，購買工傷、保險(xiǎn)等，保障乙方實(shí)習(xí)工作期間的安全，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)對其予以辭退即解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的； 三、乙方不得兼職其他工作，如果證實(shí)乙方確有兼職其他工作甲方可以立即對其予以辭退即解除勞動(dòng)合同。 四、乙方提出辭職應(yīng)提前十五天向甲方遞交書面報(bào)告，自甲方批復(fù)之日起十五日后方可解除勞動(dòng)合同。乙方擅自離開工作崗位甲方不付乙方當(dāng)月工資和保證金。 五、有下列情形之一的，乙方可以 隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： （一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件或工具的； 六、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方并按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 七、乙方在甲方（公司）干滿一年后，符合公司要求標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金。 八、乙方簽定合同之日起，就應(yīng)當(dāng)向甲方交納保證金 100 元，從工資內(nèi)扣除，乙方確定離職后，符合甲方條件，甲方向乙方退還保證金。 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日 甲方 簽字： 乙方簽字： 蓋 章： 蓋 章： 簽定時(shí)間： 年 月 日
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