【正文】 、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人要參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做到持證上崗。二、職能部門安全責(zé)任保衛(wèi)科是企業(yè)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和企業(yè)安全責(zé)任制度；指導(dǎo)各部門的安全管理工作，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門匯報(bào)安全生產(chǎn)工作；對企業(yè)的安全生產(chǎn)活動進(jìn)行檢查監(jiān)督，定期組織安全檢查，及時提出整改意見；參與重大事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)對承包施工（電梯、泵房、風(fēng)機(jī)、消防、通訊電話、水衛(wèi)、鍋爐等機(jī)電設(shè)備維保工程）單位的資格審查，對不具備有關(guān)資質(zhì)、執(zhí)照文件的，不具備安全生產(chǎn)條件的，不得發(fā)包工程，承包合同必須有明確的安全條款；按規(guī)定配備安全技術(shù)和安全管理人員；參加對火災(zāi)、交通、傷亡、違章作業(yè)等事故中負(fù)有責(zé)任的員工教育和處分。三、財(cái)務(wù)部門安全責(zé)任做到勞動保護(hù)安全生產(chǎn)的?？顚Ｓ?，并監(jiān)督其合理使用；安全獎勵和罰款的收繳和支付。四、生產(chǎn)、經(jīng)營部門安全責(zé)任“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，重視安全生產(chǎn)。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全責(zé)任制；經(jīng)常組織安全檢查，每星期一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，確保安全生產(chǎn)；企業(yè)要按照國家規(guī)定做好職工勞動防護(hù)用品發(fā)放，各工種工作人員要按照國家規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品上崗操作；凡屬商店、工廠的要害場所，如配電間、鍋爐房、倉庫、廚房等，非本部工作人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)入內(nèi)；商店、工廠的禁火區(qū)，必須按照“禁火制度”執(zhí)行，嚴(yán)禁明火；不準(zhǔn)私拉、私接電線，不準(zhǔn)移動帶電的柜臺和設(shè)備，電器開關(guān)和整流器處嚴(yán)禁堆放物品；商店、工廠貨物堆碼要注意基礎(chǔ)牢固，高度要適當(dāng)；新招聘的職工或調(diào)動工種時，必須進(jìn)行三級安全教育，對特殊工種（氧割工、電工、司爐工、電梯工等），要進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)訓(xùn)練，必須持證上崗；工作時思想要集中，必須按照規(guī)定使用勞動防護(hù)用品；凡屬機(jī)器、電器等危險(xiǎn)場所的所有設(shè)備，非本部工作人員，一律不準(zhǔn)隨便觸動，如需檢修活設(shè)備安裝時，必須由工作人員掛上“嚴(yán)禁合閘”牌方可進(jìn)行工作；1車輛出車前須檢查剎車、方向燈、喇叭。搬運(yùn)重物品要有人指揮，嚴(yán)禁野蠻操作；1各生產(chǎn)、經(jīng)營單位應(yīng)對各工種崗位制定崗位操作流程。安全保衛(wèi)制度一、安全保衛(wèi)定期例會制度（一）每季度召開一次例會，制定季度工作計(jì)劃，對上季度綜合治理工作進(jìn)行小結(jié)，對存在的問題采取措施盡快解決。（二）每月召開一次綜合治理工作例會，如遇特殊情況，可每二月召開一次例會。會議內(nèi)容：匯報(bào)本月綜合治理工作情況、存在的問題、解決的方法；傳達(dá)上級有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識；領(lǐng)導(dǎo)提要求；對例會出席情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行評比。（三）綜合治理工作例會要做好記錄。（四）每月應(yīng)召開一次綜合治理工作會議，研究本單位綜合治理工作。二、安全保衛(wèi)檢查制度公司人保教育科每月對部分所屬公司進(jìn)行安保檢查；各所屬公司人保干部每月應(yīng)對本單位進(jìn)行安保檢查；具體檢查內(nèi)容應(yīng)按區(qū)公安、消防、安監(jiān)、商委的要求內(nèi)容進(jìn)行檢查，第重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門、門窗、保險(xiǎn)箱等部位重點(diǎn)檢查；四大節(jié)日，組織重點(diǎn)檢查；將開展定期或不定期的抽查，并配合上級有關(guān)部門對單位的檢查；對檢查出來的問題隱患要開整改單，限期整改；對整改好的問題，要進(jìn)行復(fù)查，不按期整改和復(fù)查不合格的單位，要按《綜治目標(biāo)管理獎懲辦法》進(jìn)行處罰；每季度安保檢查進(jìn)行匯總，兵向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；三、外來人員管理制度使用外來人員，應(yīng)控制在區(qū)勞動部門規(guī)定的額度和工種內(nèi)；使用外來人員，應(yīng)及時上報(bào)，并辦理有關(guān)手續(xù)；使用外來人員，應(yīng)到區(qū)勞動局辦理務(wù)工證，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理外來人員戶口申報(bào)，凡不辦理以上手續(xù)的不得使用；使用外來人員，必須到勞動部門指定的外來人員勞動力市場招用，對使用的外來人員，應(yīng)認(rèn)真核對身份證；對使用外來人員，應(yīng)對他們加強(qiáng)安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度和遵紀(jì)守法教育，并加強(qiáng)上崗前的培訓(xùn)；使用外來人員，必須遵守平等自愿的原則簽訂勞動合同；使用外來人員從事特殊工種的，一定要持證上崗。凡不持證上崗的，一經(jīng)查出，立即清退，并要對該單位責(zé)任人進(jìn)行處罰；加強(qiáng)對使用來外人員的管理，將定期或不定期的對使用的來外人員情況進(jìn)行檢查；使用外來人員，應(yīng)從生活上關(guān)心他們，該解決的困難要幫助解決，不得克扣勞防用品，要和職工一樣對待。四、安全保衛(wèi)信息上報(bào)制度應(yīng)對本單位發(fā)生的有關(guān)綜治的情況信息進(jìn)行收集、記錄、篩選，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對重要的情況信息要及時上報(bào)；對可能發(fā)生的上訪、群訪等重大不穩(wěn)定苗子，要及時上報(bào)區(qū)公安局內(nèi)?？?；對發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件、群體性突發(fā)事件隱瞞不報(bào)，或不及時上報(bào)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任人責(zé)任；五、安全保衛(wèi)法制宣傳制度根據(jù)要求，每年開展四次法制宣傳活動；單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況，采取多種形式開展法制宣傳活動，如結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度，社會現(xiàn)象開展法制宣傳；每年要搞好“”消防宣傳日活動；每年要搞好安全生產(chǎn)宣傳周活動；每年要配合公安部門開展的各類戰(zhàn)役，造好聲勢，搞好法制宣傳活動；搞好禁毒、掃黃的宣傳教育工作；法制宣傳教育活動可以采取多種形式例，如參觀、聽報(bào)告、看電影等；開展法制宣傳活動，要做好人員統(tǒng)計(jì)，年底進(jìn)行考評。六、安全保衛(wèi)資料積累制度要做好每月的安保情況月報(bào)表；要注意收集各類安保資料，定期加以整理；做好各類檢查資料的收集、匯總；做好各類規(guī)章制度的收集、整理、匯總成冊；年終做好各類資料的匯總歸檔工作；要做好資料收集的保密工作。