村委會信訪維穩(wěn)工作實施方案-資料下載頁
2024-11-04 07:43本頁面
【正文】 結(jié)。各分管人員對照臺賬落實工作措施，做到事事清楚、件件落實，徹底杜絕工作漏項、化解漏事、穩(wěn)控漏人的現(xiàn)象。對排查、化解、處置工作還沒有完結(jié)的事項，一定要持之以恒的督辦到底，決不允許半途而廢。堅持邊排查、邊化解、邊整治、邊提高，加強對運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定工作的研究，總結(jié)好、提煉好、固化好的經(jīng)驗和做法。分管領(lǐng)導(dǎo)做好檢查督查工作，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，做好協(xié)調(diào)化解糾紛矛盾以及回訪結(jié)案工作。七、活動要求(一)明確責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，按照誰主管誰負責(zé)的原則，落實任務(wù)，靠實責(zé)任。(二)加強督導(dǎo)?；顒悠陂g，工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對學(xué)?；顒娱_展情況進行督導(dǎo)檢查，督促整改存在問題，推動活動深入開展。(三)強化考核。核，實施獎懲。兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部 2015年5月20日活動開展情況將納入目標責(zé)任考第五篇：幼兒園信訪維穩(wěn)工作實施方案信訪維穩(wěn)工作實施方案（2014）閆村鎮(zhèn)中心幼兒園信訪維穩(wěn)工作實施方案根據(jù)上級信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，為切實抓好我園信訪和維穩(wěn)工作，增強我園對突發(fā)事件的處置能力，及時、妥善調(diào)處化解不穩(wěn)定因素，有效預(yù)防群體性事件，調(diào)處突發(fā)性事件，維護教育的和諧穩(wěn)定，結(jié)合我園實際，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序，形成與構(gòu)建社會主義和諧目標任務(wù)相適應(yīng)的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權(quán)益，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努力構(gòu)建“和諧幼兒園”，將一些不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài)，確保幼兒園教育穩(wěn)定發(fā)展。二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組 長：孫建永成 員：何娟 閔艷 高紅梅三、工作步驟分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。（1）排摸涉及教職工切身利益的評職評優(yōu)、福利待遇、歷史遺留問題和教師師德、績效工資等方面引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；（2）排摸涉及幼兒園教育工程建設(shè)、園舍、園產(chǎn)安全、財務(wù)管理等方面的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；（3）排摸涉及幼兒園自然災(zāi)害方面的信息和相關(guān)部門調(diào)處化解幼兒園自然災(zāi)害問題引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；（4）排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；（5）招生、幼兒園收費等社會熱點問題；（6）排摸影響正常教育教學(xué)秩序和舉行非法集會、組織較大規(guī)模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能引發(fā)的群體性事件的信息等。制定措施調(diào)處和化解突出問題。對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛，落實化解責(zé)任，明確主要責(zé)任人、責(zé)任單位和責(zé)任人員，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于無力化解的問題，提出處置要求，報請鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校及相關(guān)部門給予解決。四、工作要求按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理、分級負責(zé)”的原則，堅持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調(diào)處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。堅持幼兒園接待群眾來訪制度。經(jīng)常開展調(diào)查研究，傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責(zé)辦理，不推諉拖延或轉(zhuǎn)移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位，提高辦理質(zhì)量。進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)群眾以合理合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。把信訪維穩(wěn)工作納入幼兒園工作目標進行考核管理。園長是信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，對本園信訪維穩(wěn)工作負總責(zé)，采取有力措施解決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題，或?qū)θ罕姺从车男旁L問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任人的責(zé)任。嚴格信息報送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照時限向當?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。
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