【正文】 守規(guī)則的文明人！接送卡乃是寶貝入園離園的主要識別標識，每位寶貝打卡離園均有圖片影像留檔，請大家認真對待，就像您的寶寶一樣每日攜帶！幼兒有家族心臟病、癲癇、哮喘的請一定告訴老師，以便更好地看護好孩子。有食物過敏的寶寶哪些食品過敏也請告知老師！我們所做的一切都是用心愛好每一位寶貝，請相信愛的力量會讓我們的寶貝健康茁壯的成長再次感謝家長的到來，為了孩子在園的最后幾個月，我們共同努力吧！大四班2018年3月7日第五篇：2018年春季家長會發(fā)言稿2018年春季家長會發(fā)言稿尊敬的各位家長、老師，同學們：大家下午好！春闌夏始，陽光明媚，在這百花競艷，鶯歌燕舞的季節(jié)里，華龍學校1400余名師生滿懷激情列隊集會，對百忙之中抽出時間前來參加會議的家長朋友們表示熱烈的歡迎！同時，我代表全校師生員工向多年來對我校的發(fā)展傾注關心和支持的各位家長表示衷心的感謝！撫今思昔，華龍學校于2000年建校, 迄今已走過了十八個春秋的發(fā)展歷程。在上級教育行政部門的正確領導下，經(jīng)過全校師生繼往開來的勵精圖治，依托社會各界朋友的大力支持，華龍學校在風雨兼程中毅然穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，邁出了創(chuàng)建民辦學校的特色之路。現(xiàn)在我校辦學設施比較齊全，成為一所擁有20個教學班，1400余名師生辦學規(guī)模的全日制封閉式初級中學，學校生源輻射縣內外十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的120多個自然村。為適應黨和國家“科教興國”、“人才強國”的偉大戰(zhàn)略，為響應縣教育局提出的“學校必須以教育教學質量為中心”的英明號召，我校自建校之日起就嚴抓教學管理和學生管理，狠抓教學質量和學生成績。我們對許多民辦學校進行了考察，總結了他們的成功經(jīng)驗，吸取了他們失敗的教訓。經(jīng)過集思廣益，我們深刻地認識到：教育教學質量是民辦學校的生命線。于是我校在遵循 “依法制校，以德育人”的發(fā)展思路前提下，時刻把“質量強?！弊鳛樽约旱氖滓熑巍ＨA龍學校建校十八年來，始終堅持“嚴”字當頭。因為“嚴”，我們用鐵的紀律鑄就了學生金的人格，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣；因為 “嚴”，我們靠教學成績孕育了時代英才，進一步驗證了嚴師出高徒的真理；因為“嚴”，我們贏得了社會各界的認可和贊譽，使“管理嚴、學風濃、校風正”的華龍精神被廣泛傳頌。華龍學校更是把“學生招得來、留得住、送得出”作為培養(yǎng)目標，力爭讓每一個學生“用高分去升學，用智慧去成才，用快樂去生活，用幸福去做人”。為了使家長朋友們進一步了解華龍、支持華龍、配合華龍，今天，借這個難得的機會，我要向大家匯報一下我校以下幾個方面的教育教學管理情況。一、華龍學校的教學成績永遠是全縣的一面旗幟。建校之初的第一屆畢業(yè)生被縣重點高中錄取28人，結束了趙堤鎮(zhèn)多年以來不 出一中十中生的歷史。從此以后，華龍學校成為了全縣關注的焦點，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括滑縣高平、桑村等）學生生源大批涌入，升學率逐年攀升。特別是去年我校中考成績再續(xù)輝煌：參加中考的395名畢業(yè)生被長垣縣普通高中錄取252人，其中趙天豪、苗志碩、吳帥凡三名同學被河南宏力學校提前免費錄??；2017年華龍學校七、八、九年級教學成績在全縣“初中教育教學質量評估”中，均贏得了A類學校第一名；全校51名科任教師中有44人被縣教體局評為“教學標兵”，%。二、教師培訓及教學設備的更新是華龍學校砥礪前行的不竭動力。優(yōu)秀的成績離不開優(yōu)質的教師。華龍學校為了打造一支吃苦耐勞、知識豐富、積極向上、精于施教的教師團隊，我們進一步加強教師的業(yè)務學習培訓。主要采取“走出去、請進來”的方式，努力學習外地市先進經(jīng)驗及做法，全面提高一線教師的業(yè)務水平。根據(jù)董事長的安排及學校提升教師素質需要，我校于去年秋冬季節(jié)先后兩次派老師到焦作沁陽永威學校和其他先進的兄弟學校進行考察學習，今年春季又邀請縣教體局、教研室的領導來我校調研指導。我們通過聽專家講座或觀摩教學，回校后，再組織專題講座，與教師交流學習體會，開展公開賽課評課，達到了資源共享、自我提升的目的。課堂上為了有利展示學生作業(yè)書寫、提高授課效果，我校及時更新了教學設備，投資40多萬更換了教室的多媒體設施，全部安裝了目前最先進的觸屏式電子白板和展示平臺。三、養(yǎng)成教育和課堂行為習慣是華龍學生取得成績的有力保證。促成學校養(yǎng)成教育和學生良好習慣，關鍵還得需要全體領導、老師正面引導、齊抓共管，讓學生從身邊的點滴小事做起。我校嚴格執(zhí)行教室常規(guī)和不定時查課制度，組織老師課堂上深入教室，督查記錄教師的授課情況與學生的聽課情況（包括學生的課擺、坐姿及各種違紀現(xiàn)象）；實行一天13節(jié)課不間斷詳實做好監(jiān)控記錄并進行通報和表揚，切實做到向課堂45分鐘要效益；課下餐廳寢室輪流值班、全員參與，發(fā)現(xiàn)記錄學生的優(yōu)缺點，建立學生成長檔案。這些做法使我們的學生只要一踏進華龍校園就會處在老師的監(jiān)護之下、關愛之中，從而促使他們沿著正確的道路健康茁壯成長。四、培優(yōu)補差、因勢利導是華龍學校追求特色教育的發(fā)展方向。教育教學質量和成績不單指學生的文化課分數(shù)，學生各方面的成功成才都是學校教育教學質量的一部分。華龍學校在教學管理的不斷探索中逐漸認清了培養(yǎng)學生的正確方向：教學中既要學會開發(fā)學生智力，又要注重學生特長培養(yǎng)，堅決杜絕單純就教學抓教學的陳舊現(xiàn)象?；诖耍倚Ｈツ赆槍φ惺盏男W六年級部分低分學生（甚至語文、數(shù)學兩科總分均不到120分），利用暑假給他們免費進行了一個月的補課。補習功課期間，我們不但為學生復習鞏固文化知識，教他們如何求知，還特別注重學生非智力因素培養(yǎng)，對他們進行信心教育、誠信教育、挫折教育、成功教育等，教他們如何做人。經(jīng)過一個月的暑假補習，取得了顯著成績：暑假開學軍訓期間，最堅強的是他們，開課半學期的期中考試成績排名中，七（1）班的楊芊卿、高晶，七（2）班的黃安博，七（3）班的趙嘉欣、陳帥賜、楊銘、陳夢凡，七（4）班的劉言、史鄭康，七（5）班的劉宇坤、劉理寧，七（6）班的李帥杰、夏坦坦、史帥杰等同學都已躍居全年級450多名學生中的上中等學生行列（招生錄取時，他們可都是排在年級最后的學生）；更加可喜的是期末考試后劉宇坤竟然拿到了獎學金，黃安博同學現(xiàn)在已成為班級的優(yōu)秀班干部。由此可見，我們孩子的潛力和能力是多么的驚人呀！如果說以上的低分后進學生是我們補差的成功經(jīng)驗，那么現(xiàn)在的八年級重新編制快慢班，更是我們培優(yōu)補差的繼續(xù)踐行。當然不同的孩子畢竟?jié)撡|和喜好不一樣，有的熱衷于學習文化知識，有的卻偏愛于文體活動。為了適應學生全面發(fā)展，因勢利導，發(fā)揮其特長，張揚其個性，我校組建了籃球、乒乓球、跳繩、音樂、硬筆書法、美術、經(jīng)典誦讀、激情演講、英語口語、象棋、軍旗、跳棋等15個社團，利用大課間和課外活動時間，在老師的帶領下有序地開展各種活動，豐富了學生的課余生活。五、嚴格要求下關愛學生成長、服務學生生活體現(xiàn)華龍溫馨的家園。家長們把孩子送到華龍，就是對華龍的信任。華龍學生吃住在校，學校就是學 生的家園。勤勤懇懇搞服務，讓學生安心學習、如意生活是我們的辦學宗旨。教育管理學生必須做到嚴慈相濟、無微不至，學校的每一位領導和老師既要像嚴父一樣在學習上嚴格要求學生，又要像慈母一般在生活上關心體貼學生。天熱了，學校為學生熬綠豆水進行降溫解暑；天冷了，學校為學生熬紅糖姜湯進行取暖驅寒；變天了，班主任提醒學生添加衣服；就餐時，值班老師督促學生不挑食，吃飽、吃好；為了解決冬天飯菜變涼的問題，學校專題研究，考察市場購進保溫桶，確保了飯菜溫熱可口；學生就寢時，學校實行通宵值班制，哪位學生睡姿不好，哪位學生被子掀開了，生活老師及時給他糾正和整理，使每位學生都睡得香甜、睡得安穩(wěn)；起床后，他們又幫助學生室內消毒、開窗通風、整理床鋪。就連前天九年級學生赴縣參加中招體育考試，臨行前，董事長還不忘給學生發(fā)放雞蛋面包，補給能量、送考壯行。這一切無不彰顯出華龍學校的溫馨與大愛。以上就是我對家長朋友們關于華龍學校教育教學管理方面的簡單匯報。當然，我校工作還有很多需要改善的地方：如個別教師教學手段單一、教學方法陳舊，缺乏耐心，對學生的關心不夠，服務意識不強，服務水平跟不上；學校管理也有不完善之處，造成出現(xiàn)管理疏漏。這些不足，我們將在今后的工作中盡量克服，同時也期望各位家長多多批評指正。此外，我要向大家宣布的是：華龍學校2018年初中招生報名又要開始了。如果今年您有親朋好友的孩子小學六年級畢業(yè)該上初中了，請轉告他們五一后即可到華龍學校進行報名。有關具體的報名事宜，會后各班班主任會把招生簡章發(fā)給學生，帶給家長。最后，我們真誠地期望家長朋友們平時能多與學校、老師聯(lián)系，坦誠交流，同時也請大家會后能留下你們寶貴的意見和建議，我們將不勝感激。我深信：華龍學校會在家長朋友們的關心支持和監(jiān)督指導下會越辦越好。再次感謝大家的光臨！并祝家長朋友們工作愉快，合家幸福！謝謝大家。