整頓四風加強作風建設-資料下載頁
2024-11-04 07:12本頁面
【正文】 講隊伍、編發(fā)廉潔短信、設置宣傳長廊等進一步增強廉政意識。推進依法行政、廉潔從政，在黨員干部中實施 “零違規(guī)”工作機制，在機關服務中實施“零推諉、零距離、零積壓、零差錯、零投訴”的“五零”機制。三是健全監(jiān)督機制。強化自我反省，把為民務實清廉融入到平常工作當中，不斷審閱自我、凈化自我、進步自我，精心謀事、用心干事、專心成事，建立清正廉潔形象。強化內外部監(jiān)督，與企業(yè)共建“三聯(lián)”機制，聘請質監(jiān)行風監(jiān)督員，實行行政權力陽光運行，推行“開門審案”制度和全程說理式執(zhí)法，建立政風行 風投訴舉報平臺，嚴格日常執(zhí)紀監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并糾正行風問題，著力整治“四風”問題。三、“四風”整治是重點形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗現(xiàn)象和問題滋生的土壤、環(huán)境，是動搖黨的執(zhí)政根基的罪魁禍手，而產生這一切的根源就是存在于黨員、干部，特別是黨員領導干部身上的個人主義思想和作風。要肅清“四風”，就必須拔除個人主義根子，清除滋生的土壤和環(huán)境。一是嚴格考核，建立績效考評機制。建立以群眾考評為主，以群眾的滿意度為基本依據(jù)的績效考評機制。采用走訪服務對象、不定期召開企業(yè)代表座談會、業(yè)務大廳“問卷調查”等方式，對黨員履職盡職、為民服務的情況進行綜合考評，切實加強黨員隊伍管理，強化黨員目標責任意識，解決黨員工作職責不清、為民辦事效率不高等問題。二是強化監(jiān)督，建立群眾問責機制。針對現(xiàn)有制度執(zhí)行不力的情況建立健全自下而上的群眾問責機制，有效對“四風”問題進行監(jiān)督。充分調動群眾參與監(jiān)督問責的積極性，通過各種有效形式和渠道，廣泛聽取群眾的意見和建議，并及時、準確作好反饋，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監(jiān)督問責有力、評價公正客觀的良好局面。對群眾所提意見和建議，研究制定切實 可行的整改措施，及時進行整改，并在一定范圍內公布整改方案和整改結果。對事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，進行重點整改。有條件解決的，要盡快解決，不能很快解決或解決不了的，要向群眾做出說明，爭取群眾的理解和支持。三是從點滴做起，建立從簡節(jié)約機制。全面貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格接待審批和經費管理，規(guī)范公務接待行為，壓縮“三公”經費支出，著力構建立從簡節(jié)約長效機制，從身邊、手邊的點滴小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油，每一個電話，力爭辦公能耗明顯下降。四是健全制度，建立整改落實機制。充分認識“四風”的危害性和頑固性，對準焦距，找準問題，深刻剖析根源，拿出可行辦法，對一些突出問題進行集中治理，注重從根本上解決，著力形成實踐成果、制度成果、理論成果，并及時固化成制度規(guī)范嚴格執(zhí)行。定期或不定期地組織開展明查暗訪，重點檢查各項制度執(zhí)行情況。建立健全責任追究機制，重點是針對“四風”問題提出解決對策，制定和落實整改方案，確保改進作風、聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化，真正使貫徹黨的群眾路線成為全體黨員干部長期自覺的行動。
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