建安工程造價咨詢合同(標準定稿)-資料下載頁
2024-11-04 06:08本頁面
【正文】 數(shù)不低于60%，出資額不低于注冊資本總額60%；（4）技術負責人應具有造價工程師注冊資格，并具有高級專業(yè)技術職稱，且從事工程造價專業(yè)工作15年以上；（5）專職從事工程造價專業(yè)工作的人員（以下簡稱專職專業(yè)人員）不得少于20人，其中：取得造價工程師注冊證書的人員不得少于10人，其他人員應具有造價員（師）資格；中級以上專業(yè)職稱的人員不得少于16人；（6）專職專業(yè)人員的人事檔案關系必須由國家認可的人事代理機構代為管理；（7）由本企業(yè)辦理的專職專業(yè)人員社會養(yǎng)老保險手續(xù)齊全；（8）近3年企業(yè)工程造價咨詢營業(yè)收入累計不低于人民幣500萬元；（9）具有固定辦公場所，人均辦公面積不少于10平方米；（10）技術檔案管理制度、質(zhì)量控制制度和財務管理制度齊全；（11）近3年企業(yè)在承擔工程造價咨詢業(yè)務中無不良記錄。２、乙級資質(zhì)標準（1）已取得工程造價咨詢企業(yè)乙級(暫定)資質(zhì)證書滿1年；（2）企業(yè)注冊資本不得少于50萬元；（3）企業(yè)的出資人中注冊造價工程師人數(shù)不低于60%，出資額不低于注冊資本總額60%；（4）技術負責人應具有造價工程師注冊資格，并具有高級專業(yè)技術職稱，且從事工程造價專業(yè)工作10年以上；（5）專職專業(yè)人員不得少于12人，其中：取得造價工程師注冊證書的人員不得少于6人，其他人員應具有造價員（師）資格，中級以上專業(yè)技術職稱的人員不得少于8人；（6）專職專業(yè)人員的人事檔案關系必須由國家認可的人事代理機構代為管理；（7）由本企業(yè)辦理的專職專業(yè)人員社會養(yǎng)老保險手續(xù)齊全；（8）企業(yè)取得暫定級１年內(nèi)工程造價咨詢營業(yè)收入累計不低于人民幣50萬元；（9）具有固定辦公場所，人均辦公面積不少于10平方米；（10）技術檔案管理制度、質(zhì)量控制制度和財務管理制度齊全；（11）近1年企業(yè)在承攬工程造價咨詢業(yè)務中無不良記錄。二、：可以獨立發(fā)揮生產(chǎn)能力的工程項目。：可以形成獨立使用功能的部分；：按專業(yè)、部位確定（如空調(diào)、電梯、通風）：按材料，施工工藝設備劃分。三、建設工程項目的分類：：新建、擴建、改建、拆建項目。：：大中小三類。更新改造分為3000萬以上和以下。：競爭性、基礎性、公益性。：政府和非政府, 經(jīng)營性政府和非經(jīng)營性政府四、工程項目建設程序：從策劃、評估、決策、設計、施工到竣工驗收。五、投資決策階段內(nèi)容：編報項目建議書，編報可行性研究報告，項目投資決策審批制度。六、實施階段工作內(nèi)容：工程技術、建設準備、施工、生產(chǎn)準備（項目建設轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件）：初步設計（編制項目總概算），技術設計，施工圖設計，施工圖設計的審查：征地、拆遷和場地平整；完成施工水電通信道路接通；組織招標選擇監(jiān)理承包單位及設備和材料供應商；施工圖紙；工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)和施工許可證；：在保證質(zhì)量、工期、成本、安全、環(huán)保目標的前提下進行，達到竣工驗收標準由施工單位移交給建設單位。：招收和培訓生產(chǎn)人員；組織準備；技術準備；物資準備；七、交付使用階段內(nèi)容：；竣工驗收范圍和標準；竣工驗收準備工作（整理技術資料，繪制竣工圖，編制竣工決算）；竣工驗收的程序和組織；竣工驗收備案；；
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