【正文】 活動、市第一屆油畫作品大展、市首屆硬筆書法大賽、蚌埠市古陶瓷收藏精品展等文藝活動。三是以平臺建設為載體，拓展文藝發(fā)展新空間 進一步建立和完善縣、區(qū)文聯(lián)，在大部門、大企業(yè)以及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進建立文聯(lián)試點工作，在村級建立文化志愿者隊伍，形成文聯(lián)工作網(wǎng)絡。促成市文藝中心建設盡快立項，建立市文學藝術網(wǎng)站，恢復市文學藝術刊物。四是以公共文化建設為根本，強化服務民生新理念在全市范圍內(nèi)大力推進詩教“五進”活動，舉辦“我愛我家——美麗珠城”攝影藝術展、全市中老年舞蹈大賽、第九屆“未來之星”少兒才藝大賽，繼續(xù)做好文藝下基層、下農(nóng)村、下部隊慰問演出。廣泛開展以“為民、惠民、樂民”為宗旨的文藝志愿服務，推動活動的多樣化、常態(tài)化、制度化。五是以提高影響力為重點，構(gòu)建人才建設新高地創(chuàng)造條件，積極爭取建立市委、市政府文學藝術獎，文聯(lián)建立關于對各縣(區(qū))文聯(lián)、各協(xié)會以及優(yōu)秀藝術家進行獎勵的規(guī)定。進一步完善評價機制，積極發(fā)揮文藝評獎的鮮明導向和示范作用，重視做好“五個一工程”推選報送工作。進一步加大中青年文藝人才培養(yǎng)力度。大力開展維權工作，不斷增強文聯(lián)組織的吸引力、創(chuàng)造力、影響力，努力凝聚一支浩大的德藝雙馨文藝工作者隊伍。六是以自身建設為前提，推動整體素質(zhì)新提高抓好第二批群眾路線教育實踐活動各項工作的落實，深入推進機關效能建設，優(yōu)化工作作風，努力營造活力迸發(fā)、創(chuàng)優(yōu)爭先的競爭局面。密切聯(lián)系和團結(jié)凝聚廣大文藝工作者，大力創(chuàng)新聯(lián)絡機制、服務機制、維權機制和人才培養(yǎng)機制；進一步完善崇尚實干的用人導向，形成肯干事、敢干事、干成事的良好風氣，確保文聯(lián)作風建設持之以恒地推進。第五篇：市總工會重點工作班子述職報告市總工會重點工作班子述職報告2013年，市總各項工作取得積極進展，榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、全國工會財務工作先進單位、省組織勞動競賽先進單位等稱號。一、2013年主要任務完成情況（一）在促進發(fā)展中展現(xiàn)新作為。率先在全省工會系統(tǒng)出臺并實施《對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予補貼的暫行辦法》，5036名職工受益。會同市人才辦等部門出臺并實施《蚌埠市職工技術創(chuàng)新成果評選暫行辦法》，對29項創(chuàng)新成果予以獎勵。出臺并實施《蚌埠市總工會促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款、項目貸款貼息暫行辦法》（試行），拉動貸款40萬元。以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽為載體，舉辦“身手不凡”職工技能電視大賽、重點工程勞動競賽和“我為發(fā)展獻一計”合理化建議，推進了城市大建設、大發(fā)展。(二)在保障民生中發(fā)揮新作用?！皟晒?jié)”期間慰問救助各級勞模525人次，發(fā)放資金155萬余元。發(fā)動各級工會走訪11570戶困難職工家庭，發(fā)放慰問金600余萬元。開展“金秋助學”活動，向1000余名考上大學困難職工子女和單親女職工子女發(fā)放助學金近307萬元。246家單位4萬多名職工參加互助保障，至2013年底，累計發(fā)放賠付金、助學金、幫扶金近100萬元，1100多名職工受益。全年完成技能培訓3789人，幫助實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3850人。出臺并實施《蚌埠市基層工會幫扶工作站點建設實施意見》，按照“六有標準”，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站92個，推動落實一批基層工會幫扶公益性崗位。(三)在素質(zhì)提升中激發(fā)正能量。組織職工參加全國職工“勞動我最美”微博大賽、全省工會“學習宣傳貫徹十八大精神—建設美好安徽？展主人風采”有獎征文活動；召開全市慶祝“五一”暨先進集體、先進個人表彰大會，舉辦“明珠復興蚌埠夢—共同理想信念”征文演講比賽，大力弘揚先進思想文化。舉辦窗口行業(yè)“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”教育實踐活動，組織5000余人次文明勸導志愿服務，舉辦100余場次“道德講堂”；對42個文明窗口示范點和25個服務品牌考核指導，對21個重點窗口創(chuàng)城工作情況測評督查。按照“四有”標準，截止2013年，建成“職工書屋”208家。舉辦“新春送崗位共歡樂”活動、職工籃球比賽和女職工職業(yè)服裝展示活動，承辦了全省職工登山比賽。(四)在維權維穩(wěn)中拓寬新渠道。開展“百日建會”行動和“投產(chǎn)5年以上、職工50人以上未建會企業(yè)建會攻堅行動”，新建基層工會216家，發(fā)展工會會員26376人。加強與政府有關部門、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，召開勞動關系三方第十次會議，開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，發(fā)出要約1637份，簽訂女職工專項集體合同1468份。成立蚌埠市維護職工權益律師志愿團，為職工提供法律服務270余人次。開展廠務公開和職代會星級創(chuàng)建活動。組織705家單位、“安康杯”競賽，為高溫作業(yè)一線職工送去價值22萬元的防暑降溫用品。舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》百題知識競賽、“弘揚安全文化、聚焦安全管理”優(yōu)秀攝影作品巡回展。(五)在自身建設中樹立新形象。年初出臺并實施《加強聯(lián)系服務企業(yè)工作的意見》、《進一步轉(zhuǎn)變工作作風服務職工群眾的意見》。制定實施《物資采購及管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》，對機關日常管理加以規(guī)范。深化黨務和會務公開工作，形成以制度管權管人管事的局面。一年來，我們深感工會工作首先要注重實效，追求多重效應；其次要重心下移，把更多資源用于企業(yè)和職工；再次要注重創(chuàng)新，適應新形勢，滿足新需求；同時要轉(zhuǎn)變作風，帶著感情做群眾工作。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，工會服務改革發(fā)展、服務職工群眾的能力，推進工會組建、發(fā)揮工會作用的能力，工會干部整體素質(zhì)和維權維穩(wěn)能力有待進一步提高。下一步，我們將在市委、市政府關心和各方面支持下，突出重點，務實創(chuàng)新，推動工會工作走在全省前列。二、2014年重點工作安排（一）圍繞時代主題，團結(jié)動員職工建功立業(yè)。廣泛開展“中國夢？勞動美”建功立業(yè)主題勞動競賽系列活動。選樹10個左右勞模創(chuàng)業(yè)示范基地、勞模創(chuàng)新工作室?；I劃在公交站臺推出勞模圖片宣傳“一條街”。安排100萬元資金，對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予經(jīng)費補助、職工創(chuàng)業(yè)給予小額貸款貼息。新建100家左右“職工書屋”。（二）圍繞履行職責，發(fā)展和諧勞動關系。完成政府安排的職工培訓及就業(yè)任務。組織800家企事業(yè)單位、15萬名職工參加“安康杯”競賽。安排30萬元資金開展“夏季送清涼”活動。開展“雙愛雙評”活動，促進企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建。（三）圍繞深化改革，積極發(fā)揮工會作用。組織教育引導職工參與、支持改革。市總安排590萬元用于2014年“兩節(jié)”送溫暖?；I措200萬元開展“金秋助學”。協(xié)調(diào)500名領導干部結(jié)對幫扶困難職工；組織2000名有條件的女職工幫扶困難女職工。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站規(guī)范化建設，推動園區(qū)和有條件的企業(yè)建立幫扶點。（四）圍繞增強活力，加強工會基層組織建設。開展“固本強基、彰顯活力”活動和非公企業(yè)工會組建觀摩交流活動，評選優(yōu)秀非公企業(yè)工會。加強基層工會干部、機關工會干部、工會骨干培訓。實施“送文體到企業(yè)”三年計劃，向中小企業(yè)工會贈送文體活動器材。（五）圍繞自身建設，提升工會工作水平。開展黨的群眾路線教育實踐活動。籌備召開市工會第十八次代表大會。精簡會議、文件，規(guī)范檢查評比活動。積極完成市委、市政府交辦的各項工作任務。