【正文】 司“七個堅持不懈”鞏固擴大學習實踐成果為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，大唐哈爾濱第一熱電公司確立了“七個堅持不懈”的管理理念，為確保全年各項工作目標的順利實現(xiàn)提供強有力的思想保障。堅持不懈地解放思想 為努力提高政治理論水平和業(yè)務水平，該廠黨委要求各黨支部以慶祝建黨88周年為契機，在廣大黨員干部中繼續(xù)深入開展“解放思想，更新觀念”大討論活動。引導黨員干部著力破除“畏尾畏首”的心態(tài)，著力破除定勢思維模式，著力破除小成即滿意識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。大力推進理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，努力推動各項工作不斷邁上新臺階，達到新水平，爭當科學發(fā)展的排頭兵。堅持不懈地抓好整改落實 為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，該廠黨委要求各黨支部要切實抓好解決突出問題、建立健全體制機制、群眾滿意度等重點事項的“回頭看”，著力做好三方面工作，防止學習實踐活動走過場。一要高度重視，明確責任。該廠要求 12 各項整改內(nèi)容的具體負責人、主要負責人要切實負起責任，進一步細化并實施整改項目，分管領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施有效落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要實事求是，務求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。堅持不懈地建立和完善長效機制 為切實加強制度建設，把學習實踐活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗上升為理性認識，把好做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，并在工作中長期遵循，該廠主要從“五個進一步”入手。一是進一步完善學習制度，研究落實企業(yè)各項工作機制和方式方法；二是進一步建立激勵考核機制，工程管理中開展制造、施工、調(diào)試等全過程質(zhì)量管理，按A、B角配備了專業(yè)力量；三是進一步完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計工作，堵塞漏洞、防范風險；四是進一步健全員工績效考核體系，明確了“集中控制、全能值班、點檢定修”的生產(chǎn)管理模式，建立以可靠性指標為基礎的點檢人員績效考核體系和以耗差分析為基礎的運行人員績效考核制度；五是進一步健全員工培訓制度，全方位開展生產(chǎn)人員培訓工作，并在培訓過程中嚴格執(zhí)行培訓制度，定期考試并將成績記入個人培訓檔案，保證生產(chǎn)準備培訓工作的實效性。堅持不懈地貫徹民主集中制 該廠把增強團結作為領導班子建設的重要任務，堅持民主集中制原則，建立健全規(guī)范有序、科學高效的工作機制，積極維護黨政主要領導之間、班子成員之間的團結與和諧，確保黨委和行政在工作中形成合力，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持定期深入基層調(diào)研制度，在決策前堅持廣泛調(diào)研和論證，充分聽取各方面意見。在集體討論決定時，注重擺事實、講道理、以理服人，而不搞簡單的少數(shù)服從多數(shù)，確保決策過程的民主性和決策結果的科學性。堅持不懈地抓好班子自身建設 該公司堅持按照新時期黨員領導干部先進性具體標準嚴格要求，做到黨風廉政建設常抓不懈，不斷建立健全民主監(jiān)督機制，重點抓好工程建設、資金管理、人才提拔等重要環(huán)節(jié)，在廣大黨員干部面前，做加強黨性修養(yǎng)的表率、廉潔自律的表率、遵紀守法的表率，樹立領導班子在職工心目中的良好形象。堅持不懈地加強黨員干部隊伍建設 該廠以增強政治意識和大局意識為重點加強思想建設，以提高黨員干部的能力和素質(zhì)為重點加強組織建設，以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，努力建設一支適應企業(yè)發(fā)展需要、務實清廉的黨員干部隊伍。進一步采取切實有效措施，激勵黨員干部想干事、能干事、干成事。并用更多的人文關懷來 14 保護干部積極性，用領導班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強黨員干部隊伍整體活力。堅持不懈地為職工辦實事、辦好事 為使以人為本的核心理念落到實處，該廠在企業(yè)管理中突出人的核心地位，將人本管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，努力形成以人為本的價值共識，促進職工為企業(yè)全面發(fā)展，推動職工、企業(yè)、社會的和諧進步，把企業(yè)的管理水平提高到一個新境界；繼續(xù)抓好教育培訓工作，堅持正確的用人導向，維護職工生命安全，實現(xiàn)職工根本利益，謀求企業(yè)和職工的共同發(fā)展，激發(fā)他們的責任意識和使命意識，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。（汝連君、柯 燕）報：中央企業(yè)學習實踐活動領導小組辦公室、中央企業(yè)學習實踐活動第5指導檢查組，集團公司學習實踐活動領導小組成員 發(fā)：集團公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司，各直屬企業(yè)黨委（黨組），本部各黨支部集團公司學習實踐活動辦公室 郵箱：xxsjhdbgs@（共印100份）第五篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第9期市地稅局學習實踐活動領導小組辦公室 2009年3月30日市地稅局建立學習實踐活動領導干部基層聯(lián)系點制度為認真落實學習實踐科學發(fā)展觀活動“貫徹群眾路線”的原則要求，進一步深入基層，改進作風，接受監(jiān)督，確保活動取得實效，市地稅局建立學習實踐活動領導干部基層聯(lián)系點制度。每名局黨組成員、局領導聯(lián)系1個黨支部，每名市局領導干部聯(lián)系12個縣（市、區(qū)）地稅局，同時明確規(guī)定市局領導到聯(lián)系點開展工作的主要內(nèi)容和任務。目前，市地稅局黨組書記、局長、局學習實踐活動領導小組組長胡興寬及各位市局領導按照制度要求，分別前往聯(lián)系的黨支部，和基層黨員一起共同學習、交流，對基層黨支部如何結合工作實際開展學習實踐活動給予指導。市地稅局辦公室會議提出：以科學發(fā)展觀為指導推進創(chuàng)建節(jié)約型機關3月26日下午，市地稅局辦公室召開全體會議，組織集中學習科學發(fā)展觀理論活動，部署當前階段重點工作。副局長胡傳勝出席并做重要講話。他充分肯定了一年來市局辦公室在信息調(diào)研、政務公開、資產(chǎn)管理、車輛管理等方面取得的成績，就做好當前工作，要求堅持以科學發(fā)展觀為指導，推進節(jié)約型機關建設。胡傳勝指出，辦公室系統(tǒng)深入開展學習實踐活動，關鍵是要結合實際，深刻領會黨的十七大精神，把建設節(jié)約型機關作為當前的緊迫工作，加強領導、抓好落實。建設節(jié)約型機關，通過整合行政資源，降低行政成本，把有限的資源節(jié)約下來，用于促進經(jīng)濟建設和社會發(fā)展、滿足人民群眾的需求，這是堅持執(zhí)政為民宗旨，貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。在今年金融危機的新形勢下，創(chuàng)建節(jié)約型機關更具有特殊重要的意義。中央辦公廳、國務院辦公廳近日下發(fā)《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》（中辦發(fā)[2009]11號），要求今年黨政機關車輛購置及運行費用要在近三年平均數(shù)基礎上下降15%，公務接待費用支出在2008年基礎上削減10%，節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標要在2008年基礎上下降5%。機關全體工作人員都應提高認識、狠抓落實，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊事做起，厲行節(jié)約、反對浪費，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣。他并要求，要采取多種措施狠抓節(jié)能降耗，促進節(jié)約型機關建設。一是降低辦公設備能耗，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，加強電燈電話管理，控制空調(diào)使用時間和溫度，最大限度地節(jié)約資源。二是認真做好公務接待中的節(jié)約工作。注重節(jié)約接待經(jīng)費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率。三是加強公務用車管理。嚴格控制公務用車頻率，加大節(jié)油降耗透明度和檢查力度，實行定點保險、定點加油和定點維修。四是加強機關效能建設。特別要提高辦事效率，增強時間觀念，在辦公室工作的同志，更要努力做到一職多能、一崗多責。（市地稅局學習實踐活動領導小組辦公室）報：市委學習實踐活動領導小組，市委組織部，市委學習實踐活動第八指導檢查組，市直工委，省地稅局學習實踐活動領導小組送：市地稅局學習實踐活動領導小組組長、常務副組長、副組長及成員 發(fā)：局屬各單位，各縣（市、區(qū)）地方稅務局共印50份