小學(xué)“紅領(lǐng)巾”廣播站工作計劃[五篇范例]-資料下載頁
2024-11-04 04:27本頁面
【正文】 末評選出“優(yōu)秀播音員”、“播音先進班級”、“優(yōu)秀小記者” 若干，并給予表彰。本獎懲制度納入班級考核。小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站2014年2月20日第五篇：萬家小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站工作計劃萬家小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站工作計劃萬家小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站是學(xué)校重要信息的發(fā)布者，是傳播校園生活、師生喜聞樂見信息的一個平臺。為了積極配合學(xué)校各項宣傳工作和豐富同學(xué)的課余生活，全面提高同學(xué)們的素質(zhì)，建立健康活潑的校園氛圍。現(xiàn)將具體計劃如下：一、欄目及時間安排：每天課間操時間為播音時間，播音欄目分為新聞直通車、校園動態(tài)、美文欣賞、科學(xué)小天地、心語心愿幾個欄目。二、稿件（一）稿件來源由各班同學(xué)投稿。由編輯搜集整理。（二）投稿要求投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。將稿件投入投稿箱內(nèi)，或交給編輯和站長。（附）：若對廣播站有什么意見和建議也可以投到投稿箱內(nèi)，使我們的廣播站更好為同學(xué)們服務(wù)三、廣播站機構(gòu)設(shè)置（一）成員選拔A播音部(6名）B編輯部(6名）C小記者部(若干名）1))采用個人申請和班級推薦的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。選拔程序：（1）個人提出申請報名；（2）面試（自我介紹、演講、回答相關(guān)問題）；（3）評選出優(yōu)秀人員；(4)正式開展工作。（二）廣播站各部門工作職責：（每部設(shè)立一名部長，負責該部的全在工作）1)站長主管廣播站全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開內(nèi)部會議，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓(xùn)，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。2)播音部：負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學(xué)校允許、健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計具體內(nèi)容。3)編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負責每天提供好的稿件。4)小記者部：為播音部提供優(yōu)秀的校園消息、重大國內(nèi)外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。四、廣播站內(nèi)部管理條例凡廣播站成員應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度及廣播站內(nèi)部的管理制度，自覺維護廣播站的榮譽。廣播站人員應(yīng)準時上崗開播，保證播音質(zhì)量。播音員要普通話標準，吐字清晰、語言流利，不出現(xiàn)錯誤，能讀出文章中的情感。編輯采用稿件必須始終把質(zhì)量擺在第一位，嚴禁徇私舞弊，編輯在編排節(jié)目時，應(yīng)把握以下三個標準：選材是否精當；內(nèi)容是否健康；語言是否通順。對來稿應(yīng)進行篩選并整理存放，保證無遺失，并進行記錄。每周開一次例會，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進行商討并解決，傾聽同學(xué)們的想法，定時向同學(xué)們收集一些意見與建議；廣播站會議無論大小，全體成員必須按時出席，有特殊原因者，應(yīng)提前請假，無故缺席者達3次，做自動退出處理。保持播音室的安靜、整潔，非工作人員不得進入播音室，每次播音完后要將儀器關(guān)閉，整理好碟片、磁帶等。工作做到服從安排，無特殊情況下，不得私自調(diào)動，對工作認真負責，不推卸應(yīng)承擔的責任。若有特殊原因不能按時播出節(jié)目的，需提前向站長請假，并作好節(jié)目安排。播音重地，嚴禁大聲喧嘩、嬉戲、打鬧及進行娛樂活動，播音人員嚴禁在廣播站內(nèi)吃零食；注意用電安全，消除安全隱患；每天的值班播音員負責做好當天的衛(wèi)生清潔，認真填好工作日志。五、廣播站獎懲辦法根據(jù)工作態(tài)度及實際工作效果，廣播站每學(xué)期在其成員中評定“優(yōu)秀廣播員”、“優(yōu)秀編輯”、“優(yōu)秀小記者”。對于工作不負責，有損害校廣播站名譽行為者，視情節(jié)輕重給予批評或除名處理；對因違規(guī)操作而損壞廣播設(shè)備者，則應(yīng)等值賠償。廣播站內(nèi)部的各種考勤情況作為期末評優(yōu)的考核條件之一。萬家小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站2009年10月
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