在歡送畢業(yè)生晚會上的講話-資料下載頁
2025-10-26 03:02本頁面
【正文】 職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學校教導處、總務處、辦公室等部門，與相關部門負責人就學校的德育工作及學生管理、教學工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓、學生的午間用餐及午間自習管理和晚自習管理、學校的后勤管理與服務進行了深入細致的探討。深入到老師和學生中，了解和學習教師的教學活動的開展情況、學生的學習狀態(tài)及學生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學習教師的先進教學方法與教學藝術，與教師一起討論教學改革中的問題；深入學生宿舍，了解學校對住校學生的管理。積極主動參與學?；騿挝唤M織的對外交流活動，開闊視野。三、加強橫向交流，推進縱向深入根據(jù)劉局長提出的掛職學習“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學校或單位，首先聚焦學校管理、聚焦課堂教學改革，交流近階段的學習心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學校主動發(fā)展”、學校的“教師校本培訓、校本教研”、學校的“校園文化建設”等進行深入調研。通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮(zhèn)江各自的單位應該盡快做好哪些基礎工作和做好哪些關鍵工作。四、行囊裝滿經(jīng)驗，心中收獲體會隨著今天歡送會的結束，我們115天的掛職學習也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎教育走內(nèi)涵發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路比鎮(zhèn)江走得準、走得穩(wěn)、走得快，是因為常州教育界的領導深知，改革創(chuàng)新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發(fā)展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學方法活、教學質量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學校的辦學理念和管理模式，教師的教學觀念和教學方法、學生的學習觀念和學習方法等都發(fā)生了巨大的變化，從而促進了學校學習型組織的構建和教師群體的專業(yè)成長，優(yōu)化了教學過程和教學管理，并催生了學校民主科學和教學管理機制和以校為本的教研制度的形成。學校追求遵循規(guī)律的常態(tài)教學，追求務實高效的教學研究，追求平等合作，共謀發(fā)展的教學情境，極大地提高了教學效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經(jīng)驗的書籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內(nèi)心，里面裝得最多的是常州的領導和同事們對教育認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的印象。五、常州掛職一次，廣交朋友一片掛職，舉起了鎮(zhèn)江教育強抓管理的大旗。通過學習、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮(zhèn)江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮(zhèn)江教育快速發(fā)展、率先發(fā)展的希望，只有正確認識差距，才能堅定我們學常州、趕常州的信心和決心；掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領導匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學習具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學習，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，收益頗深；掛職，架起了鎮(zhèn)江教育與常州教育的橋梁。鎮(zhèn)江市教育局市屬各學校、機關各相關處室、直屬單位都與常州市教育局相關部門建立起了學習交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經(jīng)驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關系，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。各位領導，最后請允許我代表11位掛職干部，對關心、支持和幫助我們的常州領導、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮(zhèn)江指導。
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