【正文】 習型機關，加強黨風廉政建設，加強全體執(zhí)法隊員的思想教育和理論學習，做好執(zhí)法隊員培訓、輪訓工作，組織全體執(zhí)法隊員分期分批進行法律法規(guī)、執(zhí)法人員行為規(guī)范等方面的培訓和考試，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質。進一步鞏固基層中隊規(guī)范化建設成果，爭取下屬執(zhí)法六中隊通過規(guī)范化建設驗收，爭創(chuàng)星級中隊，使行政執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設更上一個臺階。三、規(guī)范行政執(zhí)法行為進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，加強城管督察部門建設，確保督察人員配備到位，督察關口前移，賦予督察人員更多的權力，對各級執(zhí)法部門的執(zhí)法行為開展天天檢查、月月通報，對違法、違規(guī)行為進行嚴肅查處，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強對監(jiān)督員的管理，規(guī)范監(jiān)督員的工作職責，嚴格杜絕監(jiān)督員執(zhí)法的行為發(fā)生，真正做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。四、完善數(shù)字化城管工作繼續(xù)做好數(shù)字化建設工作，完成數(shù)字化城市管理指揮系統(tǒng)的建設、管理、運行和維護，做好轄區(qū)內城市管理日常巡查，指揮、調度、協(xié)調各執(zhí)法中隊管理中的問題。制定處理群眾投訴的有效機制，確保群眾投訴有人督辦，有人回復，以創(chuàng)建群眾滿意的和諧城市。五、加強宣傳教育通過組織開展執(zhí)法為民等一系列主題活動，突出宣傳執(zhí)法隊伍形象、文明執(zhí)法和執(zhí)法為民思想的新舉措、新方法，樹親民愛民形象等。繼續(xù)在報社、電視臺、電臺等新聞媒體辦好專欄和窗口，并以熱點問題和全局性、深層次問題為主題，組織專刊作系列深度解析，營造良好的社會輿論氛圍。以社會公眾廣泛參與城市管理為重點，定期組織城管志愿者零距離接觸城管，提高城市管理的社會理解度和參與度。深化“城管宣傳進社區(qū)”活動，努力構建與市民互動的宣傳平臺。深化開展“樹文明新風，創(chuàng)美好家園”活動，通過開展宣傳城市管理知識進學校、整治學校周邊市容環(huán)境秩序活動，積極倡導文明禮儀，告別不文明行為，共同為建設美好北城做貢獻。通過編印發(fā)放城管宣傳手冊，強化外來人口城管法制教育、社會行風監(jiān)督、城市管理行政執(zhí)法服務質量創(chuàng)優(yōu)。以城市管理方面法律法規(guī)規(guī)章的解讀宣傳、執(zhí)法案例回放、專家說法等形式，使城管工作更加貼近廣大市民群眾。上街區(qū)綜合執(zhí)法大隊 2018年6月20日第四篇：計劃生育協(xié)管員管理協(xié)議書計劃生育協(xié)管員管理協(xié)議書甲方：棘洪灘街道辦事處計劃生育服務中心乙方： 為厘清雙方的責任和義務，更好的為街道流動人口及駐街單位服務，經雙方協(xié)商，簽訂協(xié)議如下：一、甲方的權力、義務和責任及時足額的發(fā)放基本工資和績效工資。對乙方進行培訓并及時給予業(yè)務指導。對乙方的工作成績進行定期和不定期考核，考核結果作為乙方績效工資發(fā)放依據(jù)。二、乙方的權力、義務和責任加強對轄區(qū)內流動已婚育齡婦女及駐街企業(yè)的管理工作，及時準確登記基礎信息及婚、孕、育的變化情況。做好流入、流出育齡婦女的管理工作，及時準確登記基礎信息，督促其按規(guī)定時間查驗或辦理婚育證明。及時發(fā)放藥具，并做好隨訪工作。定期做好入戶調查工作，積極開展宣傳服務及時發(fā)放宣傳品。定期做好企業(yè)調查摸底工作，根據(jù)企業(yè)規(guī)模做好協(xié)議書簽訂及相關檔案的建立工作。組織本轄區(qū)育齡婦女進行孕環(huán)情檢測，做好非意愿妊娠補救。發(fā)現(xiàn)違法生育線索及時落實、補救。街道計生辦安排的其他任務。三、工資標準及考核細則乙方每人每月工資800元，其中基本工資500元，績效工資300元，基本工資及時足額發(fā)放，績效工資根據(jù)乙方的工作實績，年底一次性發(fā)放，獎優(yōu)罰差罰則（1）無正當理由不參加計生辦會議的，一次扣50元，一年請假累計超過3次的，扣50元。（2）街道檢查流動人口出現(xiàn)漏管，企業(yè)協(xié)議書及相關材料發(fā)放不到位的，片區(qū)協(xié)管員每人扣100元。（3）區(qū)級及以上計劃生育管理部門在各項檢查中出現(xiàn)問題，經查證屬實的，片區(qū)協(xié)管員每人扣200元（4）因身體及家庭原因不能正常工作超過一個月的，甲方有權力提前終止合同并扣發(fā)當月績效獎金。（5）各所在片區(qū)流動人口一月來街道計生辦做尿檢超過5例的（含），扣當月績效工資100元，一年累計三個月每月超過5（含）人次的，或者全年超過50（含）人次的，甲方有權終止合同并扣發(fā)當年全部績效獎金。（6）甲方根據(jù)工作需要臨時安排的其他工作，乙方應當配合，不服從工作安排的，甲方有權給予警告，若有兩次不服從安排，甲方有權終止合同并扣發(fā)當年全部績效獎金。（7）發(fā)現(xiàn)流動人口違法生育或者懷孕的，及時通知街道計生辦，由街道辦出面處理，若因通報不及時造成嚴重后果的，扣發(fā)全部績效工作并給予辭退。（8）乙方應切實保證孕檢的真實性，由于故意、疏忽大意或者工作不負責任造成孕檢錯誤，產生嚴重后果的，扣發(fā)全部績效獎金并給予辭退。協(xié)議書有效期一年，甲方根據(jù)乙方的工作實績有權中途終止合同。甲方有權根據(jù)工作需要調整協(xié)議書，協(xié)議書最終解釋權歸甲方所有。四、本協(xié)議書有效期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至年月日終止。本協(xié)議一式二份，街道計劃生育服務中心和協(xié)管員各持一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽名年月日第五篇：協(xié)管員培訓心得體會協(xié)管員培訓心得體會為期三天的協(xié)管員培訓結束了，時間不長，但培訓的內容很充實，辦事處領導同志從廉政規(guī)定、保密知識、網(wǎng)絡安全、職業(yè)道德、工作禮儀到海關法、全國通關一體化等各方面以及查驗工作知識做了詳細而全面的講解。其中一些專業(yè)的知識雖然我理解的不是很透徹，但對整體的框架也有了一定的認識，同時集合自身的工作崗位使得在業(yè)務上有了更深的理解和怎樣更好的去工作有很大的幫助。規(guī)范工作紀律、增強工作安全意識、端正工作服務態(tài)度、提升工作質量，促進真正的做好一名海關協(xié)管員。幾位授課老師在講課過程中穿插一些各人思想，結合自身的示例也讓我感同身受，我自己歸總為一個字——變。社會在變革，市場在轉變，單位在改革，從上至下一片改革前進的浪潮。社會進步之快，而我們的改變是不是能緊跟時代的步伐呢？科技的發(fā)展，智能化普及，社會分工越來越多細化。這是社會發(fā)展的必然，更多的工作將會被機器所替代。未來給我們的只有兩條路:要么等死，要么改變。作為一名普通的工作者，能在將來有自己的一席之地，不被社會所淘汰那就要提升自己的生存能力要有一技之長，要讓你所從事的工作需要你，有你存在的價值，而不能成為可有可無的替代品。