【正文】 方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān) 的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(八乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付員工的工資, 為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險, 乙方支付員工的工資不得低 于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九 乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理, 并且處理員工與勞 動、人事相關(guān)的事宜。包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。(十 乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述, 生產(chǎn)操作規(guī) 程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙 據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。(十一除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位, 更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外。(十二 因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺, 乙方應(yīng)自 接到通知后 2個工作日內(nèi)補齊。(十三 乙方人員在工作期間發(fā)生工傷, 乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申 請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定 申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有 關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、費用的結(jié)算及支付(一 甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞 務(wù)服務(wù)費:勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元,以結(jié)算為準(zhǔn)。本費用包含乙方員工工資、保險(單位應(yīng)交 20%的保險費用由甲 方直接記入勞務(wù)費用總額中、乙方的管理費用等雙方所明確的所有 費用(具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因 , 或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時, 雙方應(yīng)協(xié)調(diào) 重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)管理費:按勞務(wù)費用的 8%計算。(二 乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作 表現(xiàn)。(三 甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞 務(wù)費的正常結(jié)算周期, 乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票, 甲方每 月 日前按時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。(四正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。(五 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范, 乙方應(yīng)采 取有效措施及時更正。七、違約責(zé)任(一 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料, 不具備履行本合同的合法 5 資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工 的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)合理的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲 方造成損失的，由乙方予以賠償。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資 或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正； 乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由 乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過 10 個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方 賠償損失。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方 有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、爭議及未盡事宜（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解 決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自 動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行 為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。6甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第 三方泄露。（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán) 提前終止合同。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同 中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及 用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以 解決。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙 方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： 甲方（簽章）： 簽約日期： 乙方代表： 乙方（簽章）： 簽約日期： 7第五篇：吳總勞務(wù)外包合作協(xié)議書勞務(wù)外包合作協(xié)議書發(fā)包方（名稱）：（以下簡稱甲方）承包方（名稱）：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法，規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的招聘任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的定義勞務(wù)外包給乙方，乙方按甲方的職責(zé)要求完成人員招聘任務(wù)。甲方按雙方的約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。：二、合同的期限年，自****年**月**日起至****年**月**日止。本合同期滿日１個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。3，人力預(yù)算： 電銷員工入職800元/人，員工轉(zhuǎn)正結(jié)尾款700元/人。三、人員配置及管理，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。四、甲方權(quán)利義務(wù)（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。（二）甲方應(yīng)負責(zé)提供工作所需要的資料，準(zhǔn)時供應(yīng)及其明確數(shù)據(jù)的保證。（三）甲方應(yīng)為員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全工作條件。對于首次上崗的員工，由甲方對其進行專業(yè)和執(zhí)行課程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視員工。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認定體檢合格的人員，對于復(fù)檢不合格的員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，不影響甲方的運營；甲方有權(quán)抽查員工的勞動合同、身份證明等，其員工應(yīng)配合甲方的抽查。（五）員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換 ，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或2 不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的； 、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，不影響甲方的正常運營工作的進展。（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，保證向員工開展業(yè)務(wù)所需的工作場所的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。（九）甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，保證嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同是時承諾遵守員工的包括安全工作、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。適當(dāng)為員工提供食宿等生活上的幫助。（十）正常由甲方辦理合法的勞動用工手續(xù)，與員工建立勞動關(guān)系 并簽訂勞動合同，員工應(yīng)向甲方提供有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。（十一）甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付員工的工資，為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險，甲方支付員工的 工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（十二）甲方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照工作描述，規(guī)章制度等標(biāo)準(zhǔn)進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙方據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。（十三）工作人員在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì)，向甲方提供有關(guān)法人、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。（二）要據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工到甲方指定的工作地點工作。（三）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，員工必須符合以下條件： ，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證； ； 。（四）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。（五）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，4 更不得隨意召回其員工（員工辭職除外）。六、費用的結(jié)算及支付（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費：勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元，以結(jié)算為準(zhǔn)。本費用包含員工招聘?；驀曳珊驼嚓P(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。（二）甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方每月 日前按時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。七、違約責(zé)任（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）如甲方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，乙方可責(zé)令其限期改正；甲方逾期未改的，乙方有權(quán)單方終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、爭議及未盡事宜（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第三方泄露。（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，6 自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： 乙方代表： 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 簽約日期：簽約日期： 7