關(guān)于老干部助力鄉(xiāng)村振興制度機制的研究-資料下載頁
2024-11-04 01:20本頁面
【正文】 須放在全縣范圍內(nèi)考慮，不能每個村自行其是搞規(guī)劃。同時堅持分類施策、雙向選擇，最大限度發(fā)揮老同志特長優(yōu)勢，為助力鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。（三）拓展平臺參與機制1．著力完善人才資源信息平臺。建立覆蓋專業(yè)領(lǐng)域、部門行業(yè)及地區(qū)，包括離退休干部姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況、專業(yè)特長、興趣愛好、發(fā)揮作用意愿等內(nèi)容的信息庫，通過適當(dāng)途徑發(fā)布老干部人才有關(guān)信息，架起老干部與社會和單位的橋梁，暢通老干部助力鄉(xiāng)村振興的渠道。2．著力建設(shè)老干部人才聚集平臺。積極嘗試成立各種決策咨詢組織、研究組織和技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)，通過現(xiàn)代信息媒介建立網(wǎng)上志愿服務(wù)平臺，加強與各研究會、促進(jìn)會和協(xié)會組織的溝通聯(lián)系，拓展老干部助力鄉(xiāng)村振興的平臺和空間。3．著力打造老干部學(xué)習(xí)活動平臺。努力辦好老干部活動中心、老干部黨校、老年大學(xué)，積極打造老干部、老年人游學(xué)基地，積極開展豐富多彩、健康向上的文化健身活動，讓老同志在老有所學(xué)中實現(xiàn)老有所為。4．著力建強黨建促鄉(xiāng)村振興平臺。按照新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，推動基層組織振興，在鄉(xiāng)村振興示范點、涉老組織和團體建立臨時黨組織，加強離退休干部職工黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨員“關(guān)鍵少數(shù)”的先鋒模范作用，影響和帶動廣大老同志助力鄉(xiāng)村振興。（四）建立日常管理機制1．明確工作重點。圍繞鄉(xiāng)村振興“二十字方針”，根據(jù)我省鄉(xiāng)村振興安排部署，結(jié)合老干部這個群體的特點和優(yōu)勢，明確產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、資金項目協(xié)調(diào)、貧困家庭救助、青少年關(guān)愛、政策宣講、文化傳播、民生監(jiān)督、法治教育等八個方面的工作重點，確保方向不偏、焦點不散。2．明確管理主體。按照“誰組織安排、誰負(fù)責(zé)管理”的原則，落實管理責(zé)任和服務(wù)保障。其中，老干部駐村開展鄉(xiāng)村振興工作的，由其原單位、各級黨委組織部（老干部局）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委共同管理，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委管理為主。屬于涉老組織、涉老機構(gòu)、涉老團體成員的，由相應(yīng)組織或團體按照有關(guān)章程和規(guī)定管理，落實服務(wù)保障。屬于黨和政府工作特殊需要，參與督導(dǎo)指導(dǎo)、考核考察等階段性工作的，由組織實施這項工作的單位負(fù)責(zé)管理、落實保障。3．明確工作要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委有關(guān)規(guī)定。老干部駐村參與鄉(xiāng)村振興工作，應(yīng)在當(dāng)?shù)攸h委的統(tǒng)一指揮下開展，原則上不直接參與項目資金使用，更不能干預(yù)組織人事安排，做到指導(dǎo)而不指揮、幫忙而不添亂、到位而不越位。（五）制定和完善政策支持機制1．制定和完善職稱政策。針對老同志實際，制定相應(yīng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，為具有特殊技能和專長并為鄉(xiāng)村振興作出特殊貢獻(xiàn)、在崗時因各種原因未取得相應(yīng)職稱的干部評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2．制定和完善投入政策。為確保老干部助力鄉(xiāng)村振興工作順利開展，各級政府要加大投入，把老干部助力鄉(xiāng)村振興的工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，設(shè)立專項資金，支持老干部在鄉(xiāng)村公益活動、關(guān)心下一代、文化建設(shè)等方面發(fā)揮作用。3．制定和完善創(chuàng)業(yè)政策。各級財政、金融、工商等部門應(yīng)在稅費減免、低息貸款、工商登記等方面采取有效措施，鼓勵和支持老干部返鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，享受同等的扶持政策。4．制定和完善科研政策。支持和鼓勵老干部根據(jù)自己的專長，申報相關(guān)鄉(xiāng)村振興的科研課題和項目，參與重大科研課題研究和科技項目攻關(guān)，高層次專家和學(xué)科帶頭人可擔(dān)任課題（項目）的主持人。5．制定和完善補助政策。對選聘擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員或顧問的老干部，參照離退休干部黨支部書記的補助標(biāo)準(zhǔn)，落實補助待遇；對到村（社區(qū)）擔(dān)任村“兩委”班子成員的老干部，參照退休干部黨支部書記、副書記、委員的補助標(biāo)準(zhǔn)，落實補助待遇。以關(guān)工委等“涉老”組織、志愿服務(wù)隊（團、組）開展助力鄉(xiāng)村振興的老干部，參照在職干部標(biāo)準(zhǔn)給予差旅報銷，并適當(dāng)給予生活費、電話費補貼。根據(jù)老同志工作環(huán)境等因素，采取購買社會保險等方式，進(jìn)一步筑牢安全保障。（六）落實組織保障機制1．強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）履行主體責(zé)任，重視發(fā)揮老干部作用，把老干部納入人才資源開發(fā)整體規(guī)劃，明確責(zé)任，加強指導(dǎo)。各級組織人事和老干部工作部門具體推動落實，明確專門處（室）或科室、專門人員對應(yīng)聯(lián)系和服務(wù)老干部，切實為老干部助力鄉(xiāng)村振興提供強有力的組織保證和服務(wù)保障。2．切實排憂解難。各級黨委（黨組）和政府領(lǐng)導(dǎo)要按照規(guī)定，定期走訪慰問老干部，深入了解和關(guān)心老同志的日常生活，通過走訪慰問，從思想上走進(jìn)、感情上親近、生活上貼近，及時幫助解決困難。各級組織人事和老干部工作部門和涉老組織、涉老團體要切實為老干部助力鄉(xiāng)村振興提供車輛等保障，安排專門人員做好協(xié)助工作，推動工作落實。3．加強宣傳表彰。各級黨委（黨組）和政府要注意表彰老干部集體和個人的先進(jìn)事跡，在“兩優(yōu)一先”、鄉(xiāng)村振興工作等表彰中，要適當(dāng)分配給老干部、老專家名額；各級組織人事和老干部工作部門要注重選樹在鄉(xiāng)村振興中的老干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，大力弘揚老干部的崇高精神和優(yōu)良作風(fēng)。各級宣傳部門要深入挖掘老干部助力鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗，不斷激發(fā)老干部工作熱情，傳播正能量。
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