公司起訴狀-資料下載頁
2024-11-04 01:01本頁面
【正文】 除被告支付原告工資xxxxxx元；判除被告補繳原告從進廠時即xxx年xxx月起至解除勞動關系，即xxx年x月止養(yǎng)老保險金中被告應承擔的責任。事實和理由xx年x月，原告經(jīng)考核成為被告的工人，從事xxx安全員工工作期，月工資xxxx元，被告未約定與原告繳納的養(yǎng)老保險。從xx年x月起，被告還停發(fā)了原告的工資，也不讓原告上班。當原告找到被告負責人后，被告負責人要求原告所在期應先打辭職申請，簽字后才同意作發(fā)所欠原告的工資，雙方為此產(chǎn)生爭議，原告曾多次找被告協(xié)商無效的情況下只好申請勞動仲裁，被告于xxx年x月勞動仲裁中，原告才明知與原告解除了勞動關系。原告認為，被告單獨解除與原告的勞動關系，應依法從《勞動合同》的支付解除勞動關系，經(jīng)濟補償金，并補發(fā)從xxx年xx月至xxx年x月的工資。被告在仲裁和原一審時提出其已于xx年x月解除了與原告勞動關系的理由，沒確定依據(jù)。原告（xxx年x月）單獨勞動期計算。原告的工作年限為x年（xxx年至xx年）解除的經(jīng)濟補償為xxx元/月x個月＝xxxx元；從被告xxx年x月停產(chǎn)未發(fā)工資至xxx年x月原告申請仲裁共計xx個月，被告應外發(fā)工資為xxx元/月xx個月＝xxxx元，加上原告停產(chǎn)前請病假住院x個月的工資，x元/月x個月＝xxx共計為xxx元；另外，關于補繳養(yǎng)老保險問題，被告在仲裁和原一審的的時間為xxx年xx月x日，養(yǎng)老保險應從xx年x月（原告眾xxx調(diào)整被告工作的時間）起補繳的沒有法律依據(jù)。xxxx是被告xxxx公司下屬的煤礦，沒有法人資格，這兩間煤礦的工作都所屬于被告的煤業(yè)公司，由于這兩間煤礦是xxx公司整合而歸xxx，根據(jù)省政府有關文件精神和法律的這兩間煤礦的所有權和義務關系而由xxxx的公司承擔。為此，原告的工應從xxx年x月進入煤洞坡煤礦計算至xx年x月，養(yǎng)老保險應從xxx年x月補繳至xxx年x月。綜上所述，被告不按勞動合同的規(guī)定為原告繳納養(yǎng)老保險金，不按辭工支付原告勞動，其解除與原告的勞動關系應依法承擔補繳養(yǎng)老保險，支付勞動和解除勞動合同補償?shù)姆韶熑?，原告特此起訴前來，望xxx人民法院依法支持原告的仲裁申請。此致xxx人民法院起訴人：xxxxxx年x月x日
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