【正文】 模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為**全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表寶冶企業(yè)形象，有感召作用，有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。同時各級領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的基本目標(biāo)，充分認(rèn)識在**建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊伍建設(shè)，站在高起點、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實施高層次人才強企戰(zhàn)略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強的市場競爭能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要，這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。我們要看到**喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業(yè)長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽對我們來說，只能是新的起點。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創(chuàng)造更優(yōu)異的成績，要無愧于全國“五一勞動獎狀”的光輝。下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強、做大，進(jìn)一步鞏固國內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國際市場。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要樹立正確的發(fā)展觀，走創(chuàng)新提升發(fā)展之路，在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場聯(lián)合、聯(lián)動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內(nèi)一流、國際知名的總承包施工企業(yè)。我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個硬工夫，實現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路。“超越自我，追求卓越”，這是寶冶企業(yè)精神的精髓，在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體員工共同努力下，我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展！謝謝大家！《公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話》，歡迎閱讀公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話。第四篇：全國五一勞動獎狀推薦審批表全國五一勞動獎狀推薦審批表單位名稱福建金牛水泥有限公司企業(yè)類型非公有制企業(yè)所屬行業(yè)制造業(yè)填報日期2011年2月28 日 中華全國總工會制填 表 說 明一、用鋼筆或微機填寫，字跡要工整清晰；二、單位名稱填寫全稱，數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字；三、企業(yè)類型指國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)，外商投資企業(yè)，行政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體，其他；四、所屬行業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會組織，其他；五、推薦單位指省、自治區(qū)、直轄市總工會或相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會；六、主要事跡力求簡明，重點突出；七、此表填寫一式五份，請用B5紙張雙面打??；八、切勿改變字體大小，格式及頁面設(shè)置。第五篇：五一勞動獎狀“五一勞動獎狀”申報材料甘肅雪晶生化有限責(zé)任公司 檸檬酸分廠 * * 生產(chǎn)班組甘肅雪晶生化有限責(zé)任公司檸檬酸分廠**生產(chǎn)班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學(xué)歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊精神，是一支技術(shù)過硬、敢打敢拼的合作隊伍。近年來，該班組圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術(shù)比武，全班組現(xiàn)有員工中有8人被公司先后樹為崗位標(biāo)兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節(jié)能減排從我做起，降本增效人人有責(zé)”的勞動競賽，為確保節(jié)能降耗目標(biāo)的實現(xiàn)，提合理化建議25條，大多數(shù)被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現(xiàn)了清潔化生產(chǎn)。在完成日常生產(chǎn)任務(wù)的同時，他們結(jié)合自身實際，通過“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發(fā)生率降低到零，不僅順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，確保了生產(chǎn)線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續(xù)多年被中核集團(tuán)、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業(yè)場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節(jié)能降耗一項就為公司節(jié)約資金62萬元。****年**月**日