公司總經(jīng)理致全體員工的一封信2五篇模版-資料下載頁
2024-11-04 01:00本頁面
【正文】 過在別人的眼里你也就是別人了；或許你在抱怨公司存在許多的問題，抱怨福利待遇不好、工資太低，但你有沒有反思過工作的時候是否珍惜每一分鐘，是否付出了最大的努力；或許你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混亂，但你有沒有反思過大家每天浪費掉多少寶貴的糧食，我們的保安員為了維持秩序忍受插隊員工的辱罵甚至毆打；或許你在抱怨住宿的條件還不夠好，得不到好的睡眠休息，但你有沒有反思過公司投入了200多萬元資金來改造宿舍樓換來的卻是臟、亂、差和公共設(shè)施隨意的遭到破壞；或許你還在抱怨廠區(qū)周邊治安不好，個人人身、財務(wù)安全得不到保障，可你也許不知道我們的保安員為了履行職責、保衛(wèi)著大家的安全卻被毆打成重傷至今還在住院治療。或許我們抱怨的和應(yīng)該反思的還有很多、很多。要提升公司的核心競爭力需要我們每個**人的共同參與。公司先進的管理理念及所有的變革、整頓需要有一支素質(zhì)過硬、精益求精、紀律嚴明、正直無私的管理團隊來監(jiān)督和執(zhí)行。我們目前欠缺這樣強有力的執(zhí)行力度，很多公司的政策措施、要求都無法貫徹和落實到基層下面。我們有個別的管理干部不但未能起到應(yīng)有的帶頭作用，甚至公然抵觸和阻饒制度的實施，在廣大員工中造成極惡劣的負面影響。我們每個人都要努力提升自己，要戰(zhàn)勝自己的懶惰、狹隘、漫不經(jīng)心、不思進取、自以為是、夜郎自大的缺點。我們個體的自我提升了，我們的管理團隊才能提升，我們的管理團隊提升了，我們的企業(yè)才能提升！公司在此后的一段時間會有些相應(yīng)的政策措施出臺，針對現(xiàn)有的問題不斷的進行改革和創(chuàng)新。希望每一位員工以主人翁的精神做好本職工作，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見和建議，意見箱設(shè)在食堂大門入口處，由我本人親自查閱。我愿意接受大家合理的建議并深入到以后的改革當中。我也將致力于為全體員工營造一個公平、公正、公開的工作環(huán)境和學習環(huán)境，做到同工同酬。堅決打擊和杜絕一切因為管理干部關(guān)系的遠近，而造成工資報酬不平均、不公平現(xiàn)象的存在。同時承諾公開所有涉及員工利益的相關(guān)信息和資料。公司有著良好的發(fā)展趨勢和市場前景，在這里每位**人的聰明才智都能得以體現(xiàn),是大家有所成就的堅實平臺。在這里更需要大家共同學習和溶入,在學習中進步、在溶入中得以發(fā)揮，只要您努力,每一個人都有晉升的機會。公司將制訂所有崗位的任職資格標準，并定期組織人員對在職管理干部進行考核和評估，淘汰或調(diào)離不能勝任的管理人員。任何崗位所需缺的人才一律通過公開的招聘和嚴格的任職資格考試來選拔、聘用。力求任免工作做到陽光、透明，讓每一位**人都有公平的競爭機會。同時公司又即將投資建設(shè)卡拉OK活動室等項目來豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大家與企業(yè)更加充滿活力，共同營造和諧、愉快、積極向上的工作、生活氛圍。希望各位同仁能在公司面臨如此良好機遇的同時，努力拼搏，把握機遇，不斷學習與提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng)**集團美好的明天！誠摯地祝愿大家工作愉快，前程似錦！你們的好朋友、總經(jīng)理： * * *20120101
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1