【正文】 段（11月7日11月27日）在各單位自查自改及市局督導(dǎo)檢查的基礎(chǔ)上，做好迎接市安監(jiān)局對市局及所屬各單位隱患排查治理的檢查驗收工作。（五）總結(jié)提高階段（11月28日11月30日）為鞏固隱患排查治理工作成果，各單位要組織隱患排查治理工作“回頭看”再檢查，針對存在的問題認(rèn)真查找原因，制定整改措施，建立長效機(jī)制，確保不發(fā)生問題。六、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，明確責(zé)任，針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點、工作重點、薄弱環(huán)節(jié)及存在的突出問題，制定具有操作性和針對性的排查方案，確保隱患排查治理工作取得實效。（二）廣泛宣傳發(fā)動，群防群治。要充分利用宣傳欄、簡報、標(biāo)語等多種宣傳形式廣泛宣傳隱患排查治理活動，依靠和發(fā)動全體員工參與到隱患排查治理活動中來，加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，形成隱患排查治理的濃厚輿論氛圍。（三）立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。各單位要以本次隱患排查治理活動為契機(jī)，推動隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的突出隱患，又要落實治本之策，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。（四）加強(qiáng)信息反饋，建立信息報送制度。從10月到12月，各單位要在每月25日前，向市局安保部報送安全生產(chǎn)《隱患排查和治理月報表》和排查治理工作小結(jié)，工作小結(jié)的內(nèi)容包括：隱患排查治理工作的責(zé)任落實和制度建立情況；隱患自查自改情況；排查活動中的經(jīng)驗、好的做法及存在的問題；下個月的工作安排及有關(guān)建議等。（郵箱：bdyzaq@,密碼：2035194 聯(lián)系人：阮文俊 電話：2035194）保定市郵政局二〇一一年十月十日第五篇：安全生產(chǎn)隱患排查治理情況安全生產(chǎn)隱患排查治理情況 2016年我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，廣泛深入開展安全生產(chǎn)“隱患治理”活動，做到安全生產(chǎn)思想到位，安全措施到位，責(zé)任落實到位，確保了安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)將我公司的安全生產(chǎn)隱患排查治理情況匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我公司年初重新調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以安全管理部為主，安全管理部部門配備專職安全管理人員6名，負(fù)責(zé)分管全廠安全管理工作，其他各級部門設(shè)定負(fù)責(zé)人為兼職安全管理人員，按照“一崗雙責(zé)”的原則，輔助落實各自部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)。把安全生產(chǎn)職責(zé)納入全年考評工作范圍，定期不定期地對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和抽查，行政手段和經(jīng)濟(jì)措施并舉，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到安全生產(chǎn)檢查目標(biāo)管理落實到位，責(zé)任落實到人。3月初，安全管理部組織各中層、高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀二、認(rèn)真做安全管理和隱患治理工作（一）嚴(yán)格落實2016年安全生產(chǎn)“隱患治理”的各項要求，確保我公司2016年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面落實。每日安全管理部深入生產(chǎn)一線進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時落實責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。每月組織2次進(jìn)行安全周檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的重點安全隱患每周二上午在生產(chǎn)調(diào)度會上進(jìn)行通報，并要求相關(guān)負(fù)責(zé)人會上做問題點報告。（二）每月不定期組織各部門主要負(fù)責(zé)人參加安全月例會，要求各部門主要負(fù)責(zé)人會上對本部門前期的安全工作完成情況逐一做匯報，如有問題，會上進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。（三）6月到8月開展為期100天的“反三違”活動，在此期間重點查處作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章。以點帶面，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機(jī)制，切實保障人身、設(shè)備和財務(wù)安全。三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)教育安全生產(chǎn)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是每位職工的責(zé)任。從業(yè)人員進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)并持證，針對特種作業(yè)人員在廠進(jìn)行培訓(xùn)并嚴(yán)格按照法規(guī)要求持證上崗，并且在安全管理部備案。我公司以 “安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，進(jìn)一步落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化安全管理，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，杜絕安全事故發(fā)生，構(gòu)建一個安全和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境。6月份安全月對生產(chǎn)崗位的所有員工進(jìn)行一次為期一周的關(guān)于安全、消防、職業(yè)危害的教育培訓(xùn)。7月份利用公司推行的3A管理工作，要求各部門利用點滴教育進(jìn)行安全培訓(xùn)，由安全管理部制作卡片，下發(fā)到各部門崗位，安全員到時現(xiàn)場會驗證培訓(xùn)情況。8月份重新整理編制完成了《入廠安全教育》的培訓(xùn)教材，至12月初共計培訓(xùn)150人次，每月定期由安全培訓(xùn)專員對教育培訓(xùn)記錄情況逐一進(jìn)行檢查。另外還做了以下幾方面工作。（一）組織舉行了第三屆安全知識競賽活動，參賽的9支隊伍經(jīng)過初賽2輪、決賽3輪激烈的角逐最后產(chǎn)生了一等獎一名是淀粉車間和儲運(yùn)部；二等獎兩名分別是生化一車間提取工段、研究所和品質(zhì)管理部；三等獎三名分別是生產(chǎn)管理部、生化二車間提取工段、正昕公司。（二）3月份對廠區(qū)安全標(biāo)示牌進(jìn)行梳理，統(tǒng)一進(jìn)行了策劃和設(shè)計，并著手收集、編制安全宣傳展板內(nèi)容。（三）6月份分別在廠區(qū)制作懸掛了安全、消防宣傳條幅，并在主要通道上方制作懸掛了以企業(yè)文化為內(nèi)容的宣傳牌。（四）為了充分調(diào)動職工參與安全管理的積極性，挖掘崗位存在的安全問題，在6月份結(jié)合消防日主題公司開展以“找崗位隱患，保安全生產(chǎn)”為主題的隱患有獎排查活動。共上報200多項隱患，整核評價后其中對28項安全隱患的提出人給予了獎勵。（五）為做好我公司安全生產(chǎn)管理工作，在呼市安委會的關(guān)心和幫助下，公司安排安全生產(chǎn)管理人員共3次參加由呼市安委會分別組織的安全、消防、職業(yè)病的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加認(rèn)證資格考試并領(lǐng)取相關(guān)證書。（六）為了進(jìn)一步提高員工應(yīng)急能力，熟練掌握遇到火災(zāi)如何報火警、火場逃生、疏散常識，掌握基本救援常識等，分別在3月底、6月中旬組織了專項應(yīng)急救援演練。（七）履行《職業(yè)病防治法》，對上崗、在崗、離崗人員通過縣疾控中心對個人全面進(jìn)行健康檢查，健康狀況良好，無一人得職業(yè)病，并在每個季度都為在廠所有員工統(tǒng)一發(fā)放勞動防護(hù)用品。（八）進(jìn)一步完善安全管理部安全生產(chǎn)制度，至9月底共修訂完善了64個安全管理類制度。并實行制度上墻，在廠房、操作間內(nèi)懸掛有關(guān)安全生產(chǎn)制度，而且逢會必講安全，已形成一種制度?？傊就ㄟ^全面深入的開展隱患排查治理活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。我們在以后的工作中，會繼續(xù)強(qiáng)化和落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，更好地把握隱患治理、事故防范的主動權(quán)，打好安全隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，有效防范事故的發(fā)生。