【正文】 善落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督檢查機制，定期開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，限期整改。協(xié)助主要領導執(zhí)行好《關于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》。協(xié)助抓好反腐倡廉教育工作。抓好黨員干部的黨風黨紀、廉潔從教和警示教育；堅持開展黨課教育，發(fā)現(xiàn)部門有違反廉潔自律規(guī)定或苗頭性、傾向性問題，及時進行廉政談話；繼續(xù)組織開展好黨風廉政教育月活動。以形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育活動為載體，集中對黨員干部進行反腐倡廉及警示教育活動。協(xié)助抓好學校領導干部重大事項報告、廉政談話、誡勉談話等制度的落實。組織糾風義務監(jiān)督員加強對學校收費工作進行檢查、評價，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為的人和事及時向?qū)W校報告。做好糾紛責任制的落實和考核工作；開展好學校爭創(chuàng)“糾正部門與行業(yè)不正之風先進單位”和規(guī)范教育收費示范校的創(chuàng)建及 行風評議工作。負責學校教師的思想政治教育工作，抓好教師廉潔 從教和師德師風教育。負責學校廉政文化建設工作，對校園廉政文化建設做具體安排，加強對校園廉政文化建設的宣傳、檢查和監(jiān)督。監(jiān)督檢查職稱評定、評優(yōu)選先等工作。協(xié)助抓好學校效能建設，深入推進“作風轉(zhuǎn)變年”活動。認真糾正行政不作為、懶作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的問題。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守各項黨紀政紀條規(guī)，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。及時了解和掌握分管科室廉潔自律的情況，督促解決存在的問題；教育并管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止發(fā)生違紀違法和不廉潔行為。1協(xié)助校長抓好校務公開、財務公開工作，督促落實 學校的“六公開”工作。1認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受監(jiān)督。第五篇：黨風廉政建設目標管理責任分解二〇〇五年黨風廉政建設目標管理責任分解一、全公司要按照上下齊抓共管，紀檢室組織協(xié)調(diào)，各部門及下屬分公司各負其責，依靠群眾共同參與的工作思路，堅持和完善黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設目標管理責任分解。區(qū)公司與各部門及分公司領導、各分公司與所屬各部門層層簽定《黨風廉政建設責任書》，明確工作任務、工作目標、工作責任以及檢查考核和責任追究的要求，確保全公司黨風廉政建設責任制的貫徹和落實。責任領導：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理，黨支部書記。責任單位：黨風廉政建設工作領導小組、區(qū)公司及分公司黨支部、區(qū)公司紀檢室。二、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全公司黨員職工中，加強理想信念、思想道德和黨紀條規(guī)教育，筑牢抵御腐敗的思想防線。扎實深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把反腐倡廉教育作為先進性教育的重要內(nèi)容，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想理論學習綱要》，學習各項黨紀條規(guī)，堅定理想信念，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。開展多種形式的黨風廉政建設教育活動，加強對黨員職工的思想道德和紀律教育。結(jié)合貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》（中紀發(fā)25號）文件精神，加強對企業(yè)領導的權(quán)力觀教育和從業(yè)道德教育，使其堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，思想?yún)R報《黨風廉政建設目標管理責任分解》。責任領導：公司及分公司黨支部書記 責任單位：黨風廉政建設工作領導小組、公司及分公司黨支部、辦公室。三、加強制度建設，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。（一）圍繞認真實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，推進公司廉潔從業(yè)制度建設，制定公司《領導人員述廉制度》、《執(zhí)行重大問題集體研究決定制度》、《領導人員廉政談話制度》、《領導班子黨風廉政建設責任分工制度》、《領導人員**生活會制度》、《領導人員個人重大事項報告制度》、《主要領導人員離職審計制度》、《財務報銷制度》和《公司重大項目、設備采購招標制度》，健全公司廉潔從業(yè)制度體系。各分公司要依據(jù)上述制度，結(jié)合自身情況，制定相應廉潔從業(yè)制度和實施辦法。責任領導：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理，黨支部書記。責任單位：黨風廉政建設工作領導小組、公司及分公司黨支部、區(qū)公司紀檢室。（二）堅持教育、制度、監(jiān)督并重，預防為主的方針，以領導人員選拔聘用，重大資金使用審計，資產(chǎn)經(jīng)營管理，設備采購招標，工程建設管理等為重點，建立健全包括工作制度、管理制度、監(jiān)督制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度，切實加強內(nèi)部管理，形成用制度規(guī)范領導行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。深化人事制度改革，嚴格執(zhí)行公司領導人員聘用制度，在領導人員聘任工作中加強**監(jiān)督，組織考察和集體討論決定，使管理逐步走向科學化、規(guī)范化、程序化。各分公司要依據(jù)上述要求，對推薦聘用的領導人員作出廉政鑒定。把好用人關。如有在推薦聘用領導人員對象問題上違反有關規(guī)定，或在推薦材料中弄虛作假等造成聘用不當?shù)模唤?jīng)查實，要追究分公司領導責任。責任領導：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理 責任單位：區(qū)公司人力資源部，紀檢室，各分公司辦公室強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律。加強國有資產(chǎn)管理，建立健全公司內(nèi)部審計制度，加強審計監(jiān)督，進一步落實“收支兩條線”，嚴禁私設“小金庫”。實行公司領導人員離任經(jīng)濟責任審計制度。責任領導：區(qū)公司總經(jīng)理、財務總監(jiān)，分公司經(jīng)理、財務主管。責任單位：區(qū)公司財務審計中心，各分公司財務室。四、認真貫徹執(zhí)行“三個條例”，加大對全公司黨員職工特別是黨員領導的監(jiān)督力度，嚴肅查處各種違紀違法案件。堅持把嚴格遵守中紀委“四大紀律八項要求”、“五個不許”，自治區(qū)黨委“六條規(guī)定”以及中紀發(fā)（2004）25號《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》作為促進各級領導人員廉潔自律的行為規(guī)范抓緊抓好。在嚴肅執(zhí)紀的同時加大組織處理力度，對頂風違紀，有以下行為的領導人員，必須嚴肅處理。