人力資源助理個人簡歷-資料下載頁
2024-11-03 23:57本頁面
【正文】 定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：口語一般英語：良好求職意向發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。其他要求：購買社保。每周休息。自身情況自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXcEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力。在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。人力資源個人簡歷模板2017自我評價3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。個人信息姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX歲Email：XXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX地址：XXXXXX大街XXX號郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道。策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動。為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)。熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系。辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理職責：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程。對職位進行分析及員工滿意度調查。負責員工的招聘及培訓工作。參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計。負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作。教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX大學XXX經(jīng)濟本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件。熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系。有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISo9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。期望工資與上班時間望有機會面談。
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