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人事部年終總結(jié)及工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)

2025-10-25 23:53本頁(yè)面
  

【正文】 支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是行政人事部工作的重心。其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信暉煌文化會(huì)越做越強(qiáng)。第四篇:人事部2012年總結(jié)及2013工作計(jì)劃人事部2012總結(jié)及2013工作計(jì)劃2010年8月份,我進(jìn)入亞泰科技擔(dān)任人事主管工作,這兩年對(duì)我來(lái)說(shuō)收獲很大、感受頗多。尤其要感謝王總給了我這次到亞泰工作的機(jī)會(huì),令人特別欣慰的是,自從我到亞泰工作以后,領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的大力支持,和同事們?cè)诠ぷ髦械南嗷ヅ浜希屛覟榧尤脒@個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到自豪。兩年時(shí)間就這樣過(guò)去了,回頭看看自己,看似忙忙碌碌,做了許多工作,但有很多的欠缺和不足。行政人事部是公司管理的核心部門(mén),是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門(mén),也是承上啟下、溝通內(nèi)外的中心樞紐。2012年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,行政人事部在這期間,制度方面推出了一系列改革措施,列如:?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤制度、就餐制度、6S活動(dòng)管理等,但執(zhí)行效果不明顯,導(dǎo)致行政人事部的工作未能實(shí)現(xiàn)其職責(zé)的作用。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,現(xiàn)將2013行政人事部門(mén)工作完善計(jì)劃如下:完善制度:【員工行為規(guī)范】完善公司的規(guī)章制度,制定符合我們公司現(xiàn)行可操作執(zhí)行,做到有據(jù)可依、有據(jù)可管。組織結(jié)構(gòu):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)部門(mén),確定各部門(mén)的崗位設(shè)置及工作職責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行。崗位職責(zé):進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供依據(jù)。通過(guò)職位分析了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門(mén)的工作分配,工作銜接更加精確,也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素。通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,為制定合理的薪酬制度、實(shí)施績(jī)效考核提供良好的基礎(chǔ)。薪酬制度:改善薪酬管理,完善員工薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,根據(jù)公司原有的薪酬體系,完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬控制的工作,同時(shí),對(duì)石材行業(yè)薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。培訓(xùn)計(jì)劃:大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),使員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。食堂管理:加強(qiáng)食堂的管理工作。每周定制詳細(xì)菜單,一個(gè)月做一次員工意見(jiàn)調(diào)查。企業(yè)文化:做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作,進(jìn)行宣傳培訓(xùn),如張貼文字標(biāo)語(yǔ),從多面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。員工關(guān)系:關(guān)心員工,做好行政人事服務(wù)的細(xì)節(jié)工作,做好與公司員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽(tīng)員工意見(jiàn),了解員工工作和生活信息,及時(shí)為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。在2013年的工作中,我一定會(huì)全力以赴大膽投入新工作,配合其他各部門(mén)的協(xié)助工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。謝謝!最后提前祝大家在新的一年里,工作順利,生活幸??鞓?lè)!第五篇:人事部2012年總結(jié)及2013工作計(jì)劃(定稿)人事部2012總結(jié)及2013工作計(jì)劃2012年7月份,我進(jìn)入中亞食品有限擔(dān)任人事主管工作,這半年對(duì)我來(lái)說(shuō)收獲很大、感受頗多。尤其要感謝李總給了我這次到中亞工作的機(jī)會(huì),令人特別欣慰的是,自從我到中亞工作以后,領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的大力支持,和同事們?cè)诠ぷ髦械南嗷ヅ浜?,讓我為加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到自豪。半年的時(shí)間就這樣過(guò)去了,回頭看看自己,看似忙忙碌碌,做了許多工作,但還有很多的欠缺和不足。行政人事部是公司管理的核心部門(mén),是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門(mén),也是承上啟下、溝通內(nèi)外的中心樞紐。2012年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,行政人事部在這期間,制度方面推出了一系列改革措施,列如:?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤制度、督察制度、6S活動(dòng)管理等,但執(zhí)行效果不明顯,導(dǎo)致行政人事部的工作未能實(shí)現(xiàn)其職責(zé)的作用。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,現(xiàn)將2013行政人事部門(mén)工作完善計(jì)劃如下:完善制度:【員工行為規(guī)范】完善公司的規(guī)章制度,制定符合我們公司現(xiàn)行可操作執(zhí)行,做到有據(jù)可依、有據(jù)可管。組織結(jié)構(gòu):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu),確定和區(qū)分部門(mén),部門(mén)的崗位設(shè)置及工作職責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行。崗位職責(zé):進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供依據(jù)。通過(guò)職位分析了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門(mén)的工作分配,工作銜接更加精確,也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素。通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,為制定合理的薪酬制度、實(shí)施績(jī)效考核提供良好的基礎(chǔ)。薪酬制度:改善薪酬管理,完善員工薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,根據(jù)公司原有的薪酬體系,完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬控制的工作。同時(shí),對(duì)食品行業(yè)的薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。培訓(xùn)計(jì)劃:大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),使員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化:做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作,進(jìn)行宣傳培訓(xùn),如張貼文字標(biāo)語(yǔ),從多面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。員工關(guān)系:關(guān)心員工,做好行政人事服務(wù)的細(xì)節(jié)工作,做好與公司員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽(tīng)員工意見(jiàn),了解員工工作和生活信息,及時(shí)為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。在2013年的工作中,一定會(huì)全力以赴大膽投入新工作,配合其他各部門(mén)的協(xié)助工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)的期望。謝謝!最后提前祝大家在新的一年里,工作順利,生活幸??鞓?lè)!
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