【正文】 順應時代進步歷程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限，研究新方法、新思路，學習邊檢管理創(chuàng)新先進理念，理論創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。進一步廉政勤政，作為青年干部，特別是一名人民警察，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。經(jīng)過20天的學習，使我加強了理論武裝，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結(jié)下了深厚的師生、同學友誼。我將以此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結(jié)合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。第五篇：中青年干部培訓班學習心得辦公室主任年終總結(jié)大會表態(tài)發(fā)言 2010年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照單位的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作作為辦公室的負責人，我自己清醒地認識到，辦公室是單位承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。這一年里，辦公室的重點工作有以下幾個方面：認真做好文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好單位有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；其他單位以及上級來文文件、本單位發(fā)文文件、審批表、協(xié)議書等都整理歸檔入冊，做好資料處理和歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹單位有關會議、文件、批示精神。年終辦公室還專門負責迎接上級考核工作，準備本單位各項活動資料，確?？己说捻樌ㄟ^。配合其他隊室，做好督查工作。辦公室人員在做好文件工作之外，還積極參與單位的聯(lián)合執(zhí)法。辦公室每周會派出辦公室人員對環(huán)衛(wèi)隊城區(qū)環(huán)衛(wèi)和執(zhí)法隊城市管理工作進行督查，并記錄需要改進的地方，及時印發(fā)督查專報，發(fā)放領導及各隊室負責人，確保我局工作更有效的開展。做好后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等，以及做好來人來訪接待工作，樹立我局熱情服務的良好形象。二、加強自身學習，提高業(yè)務水平辦公室工作要求細致、謹慎，對辦公室人員來說身上的擔子很重，沒有深厚的學識、能力和閱歷功底都是不能很好完成任務的，因此，我特別強調(diào)辦公室人員要不斷學習——向領導學習、向書本學習、向同事學習。經(jīng)過不斷學習、不斷積累辦公室工作經(jīng)驗，辦公室人員已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過辦公室實際工作的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向2010年，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室工作繁瑣而重大，需要打起百倍的精神面對各類事情，上傳下達要及時，不能有絲毫差錯，而在實際中，辦公室工作做得還不夠細，工作效率和質(zhì)量還有待進一步提高；第二，辦公室是單位的中樞機構(gòu)，起到傳遞領導指示和協(xié)調(diào)和配合各隊室的作用，擔子可不謂不重，在日常工作中辦公室的協(xié)調(diào)和督促能力還有待進一步加強；第三，自己的理論水平和業(yè)務能力還需進一步提高。在新的一年里，我們辦公室要從以下幾個方面入手，推動工作的進步：一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉(zhuǎn)。二是要精益求精抓細節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了是大事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是更大的事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細?！蔽覀円ψバ∈?，抓細節(jié)，以培養(yǎng)嚴謹作風為基礎，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處臵每一份文件，校對每一份材料等細節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。三是要嚴格教育強素質(zhì)，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足于培養(yǎng)一專多能的復合型人才，努力構(gòu)建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業(yè)務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。四是要規(guī)范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確?！叭齻€零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布臵的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。