【正文】 中間業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，個(gè)人業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)突出。全年全行基金開(kāi)戶數(shù)達(dá)11961戶，發(fā)行“利得盈”理財(cái)產(chǎn)品16期，實(shí)現(xiàn)代理證券買賣收入1750萬(wàn)元。保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng)。，%。市分行公司部和振興路分理處分別被省分行授予第2期柜面代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和“精英網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)”。造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭。全年共完成審價(jià)咨詢、，比％。2007年，全行共實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)凈收入2490萬(wàn)元，比上年增加2013萬(wàn)元。％。中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)歷史最好水平。其中代理銷售基金居全省建行11個(gè)“其它地區(qū)行”的第一位。【降低不良資產(chǎn)工作】 2007年，建行普洱市分行通過(guò)建立健全完善有效的考核措施和辦法，將省分行下達(dá)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及KPI相關(guān)資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)納入考核范圍，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。，％。截止2007年末,全行五級(jí)分類不良貸款余額較年初下降3526萬(wàn)元，％；，實(shí)現(xiàn)了五級(jí)分類不良貸款“雙降”目標(biāo)。%?！窘?jīng)營(yíng)效益】 2007年，建行普洱市分行經(jīng)營(yíng)效益大幅提高，創(chuàng)歷史最好經(jīng)營(yíng)績(jī)效。全年共實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入11249萬(wàn)元，比上年增加4558萬(wàn)元，%，%。%，%。實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)6764萬(wàn)元，比上年增加3669萬(wàn)元，%，％，。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和人均創(chuàng)利均創(chuàng)歷史最好水平?！緯?huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作】 2007年，建行普洱市分行緊緊圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和流程銀行建設(shè)的總體要求，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)管理，大力提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理水平。一是完善規(guī)章制度，加大考核力度。制定了《2007會(huì)計(jì)工作考核實(shí)施細(xì)則》和《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常業(yè)務(wù)考核辦法》等，促進(jìn)了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高。二是深入推進(jìn)基層機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主管委派制。定期召開(kāi)全轄委派會(huì)計(jì)主管例會(huì)，對(duì)部分委派會(huì)計(jì)主管進(jìn)行了崗位輪換和考核，強(qiáng)化委派會(huì)計(jì)主管交流培訓(xùn)，不斷提高履崗能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。三是加強(qiáng)集中對(duì)賬工作，積極推進(jìn)新系統(tǒng)應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)內(nèi)控水平。制定了對(duì)賬工作考核辦法，明確了相關(guān)部門和人員的職責(zé)。同時(shí)，積極推廣新系統(tǒng)上線，順利完成了全轄指紋系統(tǒng)上線、支付密碼系統(tǒng)、全國(guó)支票影像系統(tǒng)、總行現(xiàn)金出納系統(tǒng)、居民身份聯(lián)網(wǎng)檢查系統(tǒng)、集中對(duì)賬系統(tǒng)和總行ERPF等系統(tǒng)上線工作，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)控制能力。四是認(rèn)真組織開(kāi)展會(huì)計(jì)檢查。全年共對(duì)所轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行了四次重點(diǎn)檢查、兩次突擊檢查、四次專項(xiàng)檢查，實(shí)施了對(duì)全行統(tǒng)一時(shí)點(diǎn)的金庫(kù)、現(xiàn)金尾箱突擊大檢查，檢查面達(dá)100%。五是深入開(kāi)展等級(jí)管理工作。截止2007年末，全行13個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)全部達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。其中：一級(jí)單位1個(gè)，二級(jí)單位10個(gè)，規(guī)范化單位2個(gè)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理水平不斷提高?！拘刨J基礎(chǔ)管理工作】 2007年，建行普洱市分行緊緊圍繞“加強(qiáng)管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、提高資產(chǎn)質(zhì)量，進(jìn)一步建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系”的工作要求，不斷加強(qiáng)信貸基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，防止貸款向下遷徙，多渠道獲取貸款項(xiàng)目信息，實(shí)施各分類形態(tài)貸款項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)項(xiàng)目及時(shí)下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示書(shū)，及時(shí)采取防范措施，化解風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家宏觀調(diào)控政策，嚴(yán)把新發(fā)放貸款質(zhì)量關(guān)。與此同時(shí)，加強(qiáng)貸款審批工作，提高審批效率和質(zhì)量，深入推進(jìn)平行作業(yè)，加大評(píng)級(jí)授信覆蓋面。對(duì)個(gè)貸業(yè)務(wù)和公司業(yè)務(wù)分別采用以雙人審批為主和以會(huì)簽方式為主的方式，對(duì)情況相對(duì)較為復(fù)雜的特殊項(xiàng)目和金額較大的項(xiàng)目則以會(huì)議形式審批?！竞弦?guī)文化建設(shè)】 2007年，建行普洱市分行強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，在全行積極倡導(dǎo)和培育合規(guī)文化理念。用近一個(gè)月時(shí)間在全行開(kāi)展了“講合規(guī)、學(xué)制度、抓落實(shí)”教育活動(dòng)，為構(gòu)建合規(guī)文化打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；加強(qiáng)對(duì)反洗錢相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，切實(shí)做好大額和可疑交易報(bào)送工作，全年共報(bào)送大額和可疑交易17020筆，；積極組織開(kāi)展合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查自糾工作，認(rèn)真組織開(kāi)展大額對(duì)公存款賬戶和票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查工作。同時(shí)，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為，起到了很好的警示教育作用，提高了全員按章操作的自覺(jué)性。【安全保衛(wèi)工作】 2007年，建行普洱市分行以創(chuàng)建“平安建行”為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“平安建行”創(chuàng)建工作和社會(huì)治安綜合治理工作各項(xiàng)措施，及時(shí)成立了“平安建行”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，層層簽訂了《主要負(fù)責(zé)人任期社會(huì)治安綜合治理和消防安全責(zé)任書(shū)》，推行和落實(shí)安全管理風(fēng)險(xiǎn)保證金制度。積極開(kāi)展日常性安全檢查和安全防范教育，切實(shí)加強(qiáng)與保安公司的協(xié)調(diào)聯(lián)系和溝通，對(duì)保安公司在我行的金庫(kù)值守和武裝押運(yùn)以及思茅區(qū)6個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、各縣支行的安全運(yùn)行情況進(jìn)行了深入檢查，確保全行各網(wǎng)點(diǎn)、金庫(kù)值守和武裝押運(yùn)的安全。同時(shí)，強(qiáng)化技防設(shè)施建設(shè)，有11個(gè)網(wǎng)點(diǎn)安裝了防尾隨門，新安裝電視監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)3套，組織網(wǎng)點(diǎn)員工開(kāi)展防火、防搶竊預(yù)案演練12次，提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。【黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)】2007年，建行普洱市分行認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體理論素養(yǎng)。認(rèn)真堅(jiān)持和貫徹民主集中制原則，不斷健全和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，繼續(xù)推行行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層行制度，努力發(fā)揮班子的表率示范作用。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和防范案件責(zé)任制，切實(shí)修訂和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)及案件防范責(zé)任書(shū)》，積極做好“合規(guī)守法、案件防范”量化考核工作。2007年，全轄有7個(gè)支部的支委分別參加了省分行組織的基層黨支部委員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了支委的黨建理論素養(yǎng)和黨務(wù)實(shí)務(wù)水平，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。同時(shí)，以轉(zhuǎn)型為契機(jī)，大力提高全員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，認(rèn)真組織開(kāi)展柜面業(yè)務(wù)競(jìng)賽，組織開(kāi)展普通話培訓(xùn)等。2007年共組織員工參加市分行培訓(xùn)32期，1473人次；參加系統(tǒng)外培訓(xùn)7期，41人次。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等組織的作用，努力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工身心健康，讓員工以飽滿的熱情和積極樂(lè)觀的精神狀態(tài)投入工作和生活。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，寧洱支行營(yíng)業(yè)室和營(yíng)業(yè)室主任劉梅分別被省分行授予“女職工文明示范崗”稱號(hào)和“巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)。同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)。經(jīng)與市、區(qū)教委協(xié)商，落實(shí)了“資助貧困高中生成長(zhǎng)計(jì)劃”，分別資助了普洱一中、思茅一中40名貧困高中生，全行員工自愿為“成長(zhǎng)計(jì)劃”捐款13550元。進(jìn)一步提升和鞏固了良好的企業(yè)形象。（《中國(guó)建行銀行股份有限公司普洱市分行》撰稿張瑩蕾）中國(guó)銀行普洱市分行【概 況】 2007年，中國(guó)銀行普洱市分行在省分行黨委、地方黨委政府和監(jiān)管部門、人民銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初全省分（支）行長(zhǎng)會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐，緊緊圍繞省分行發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合普洱實(shí)際，不斷鞏固行股份制改革成果，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，健全和完善內(nèi)控機(jī)制，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平。經(jīng)全行上下的不懈努力，資產(chǎn)業(yè)務(wù) 49 快速增長(zhǎng)；中間業(yè)務(wù)收入完成較好；不良資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了“雙降”；內(nèi)控工作得到加強(qiáng)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念得到鞏固，防控工作有了明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)狀況不斷改善，盈利能力逐步提高，雖然存款增長(zhǎng)乏力，任務(wù)完成得不夠理想；但總體業(yè)務(wù)保持了穩(wěn)步發(fā)展,取得了可喜成績(jī)。機(jī)構(gòu)設(shè)臵為四部三四部為：綜合管理部、計(jì)劃財(cái)會(huì)部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、營(yíng)業(yè)部，三個(gè)支行分別為振興大道支行、民航路支行、魚(yú)水路支行。黨、工、團(tuán)、婦女等組織健全。全行共有員工88人，（含行長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記），其中：在崗員工66人，（合同制員工56人，勞務(wù)派遣工10人），內(nèi)退19人，退休3人?！緲?shù)立科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展】 2007年，中國(guó)銀行普洱市分行牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想。更新觀念，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極開(kāi)拓，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。%，完成任務(wù)不理想；，圓滿完成省分行下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)；貸款投放做到“早計(jì)劃、早安排、早投放、早收益”，積極爭(zhēng)取上級(jí)行的支持，作好上下聯(lián)動(dòng)工作，使分行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)得到快速發(fā)展，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高；經(jīng)營(yíng)效益和中間業(yè)務(wù)凈收入快速增長(zhǎng)，圓滿完成省分行下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)?！咀ズ脙?nèi)控合規(guī)達(dá)標(biāo)加快合規(guī)文化建設(shè)】 2007年，中國(guó)銀第三篇：中國(guó)人民銀行常州市中心支行中國(guó)人民銀行常州市中心支行 2007年文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案依據(jù)中支《20062008年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，結(jié)合2007年人民銀行工作任務(wù)要求，特制定本文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案。一、創(chuàng)建思路堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建“先進(jìn)、平安、和諧”中支為主線，以提高干部職工素質(zhì)為根本，以建設(shè)中支核心價(jià)值理念體系為重點(diǎn)，以創(chuàng)建文明科室、文明支行為載體，以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，廣泛開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全轄精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。二、創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)一步打牢文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)，整體推進(jìn)全轄文明單位建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)平安和諧基礎(chǔ)，著力構(gòu)建先進(jìn)中支”目標(biāo)提供不竭的思想保障、智力支持和精神動(dòng)力。三、創(chuàng)建內(nèi)容（一）組織建設(shè)一是加強(qiáng)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)。以《江澤民文選》和黨的十六屆全會(huì)、十七大精神為主要教材，重點(diǎn)抓好分行黨委規(guī)定的七個(gè)學(xué)習(xí)專題；堅(jiān)持重心向下，加強(qiáng)對(duì)支行黨組中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、檢查和督促；集中精力做好迎接分行三季度中心組交流會(huì)活動(dòng)。二是認(rèn)真召開(kāi)黨委（黨組）民主生活會(huì)。召開(kāi)中支、支行兩級(jí)“作風(fēng)建設(shè)年”專題民主生活會(huì)，檢查作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持季度黨課制度，按時(shí)召開(kāi)支委會(huì)、支部大會(huì)和黨小組會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》以及反腐倡廉等各項(xiàng)政策條例規(guī)定的學(xué)習(xí)。積極做好新黨員的發(fā)展工作，各支部指定專人、加強(qiáng)力度，促進(jìn)入黨積極分子的快速成長(zhǎng)。四是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用。加強(qiáng)和發(fā)揮“號(hào)手聯(lián)動(dòng)”作用，深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。開(kāi)展讀書(shū)青年見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)，打造一支“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、組織型”的團(tuán)干部隊(duì)伍和一支“學(xué)習(xí)型、鉆研型、開(kāi)拓型”的青年員工隊(duì)伍。五是強(qiáng)化民主管理。堅(jiān)持行務(wù)公開(kāi)，立足職代會(huì)平臺(tái)，開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，增強(qiáng)群眾參政議政的積極性。積極開(kāi)展“職工之家”各項(xiàng)建設(shè)，全面履行職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。六是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真制定實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃，以領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，大力弘揚(yáng)“八講”，改進(jìn)“四風(fēng)”，進(jìn)一步密切干群關(guān)系；探索建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全轄學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)和行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。（二）業(yè)務(wù)能力建設(shè)一是深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。著力于“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中長(zhǎng)期規(guī)劃的落實(shí)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的規(guī)范，建立完善“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型支行”、“學(xué)習(xí)型家庭”等學(xué)習(xí)載體，發(fā)揮中支“創(chuàng)爭(zhēng)”工作網(wǎng)學(xué)習(xí)促進(jìn)作用，將學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建融入中支全面提升、整體提升的各個(gè)層面。二是建立“中支講壇”。以中支領(lǐng)導(dǎo)、各科室主要負(fù)責(zé)人為主講人，按季開(kāi)壇講授金融業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提升全體干部職工業(yè)務(wù)能力。三是建立培訓(xùn)制度。訂立干部培訓(xùn)中長(zhǎng)期計(jì)劃，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。今年分兩批選送20名干部到鄭州培訓(xùn)中心 2 接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是成立政策分析研究小組。以中層業(yè)務(wù)骨干為主，針對(duì)中央金融方針政策、央行職責(zé)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融特點(diǎn)，開(kāi)展金融政策分析，為總分行、地方政府決策提供實(shí)證依據(jù)。五是開(kāi)展三大競(jìng)賽評(píng)比。即工會(huì)調(diào)研競(jìng)賽、青年主題論文競(jìng)賽、理論調(diào)研課題組活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性和主動(dòng)性，提高員工“深入、細(xì)致、扎實(shí)”開(kāi)展調(diào)查研究的能力。六是成立青年課題組。團(tuán)組織牽頭，以青年業(yè)務(wù)骨干為主，緊密圍繞總行提出的“五個(gè)重點(diǎn)課題”，結(jié)合基層央行業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展研究工作。加強(qiáng)部門與部門、上級(jí)行與下級(jí)行之間的聯(lián)系，使“青年課題組”成為整合青年人才資源的有效形式。（三）思想建設(shè)一是廣泛開(kāi)展黨的十七大精神和形勢(shì)政策宣傳教育。黨的十七大召開(kāi)前，運(yùn)用專題講座、圖片展覽、知識(shí)競(jìng)賽、征文演講等形式，深入宣傳我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展、新成績(jī)，深入開(kāi)展以“科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題宣傳教育活動(dòng)。黨的十七大召開(kāi)后，按照總、分行黨委的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)宣傳黨和十七大提出的重要思想和戰(zhàn)略部署，切實(shí)把廣大干部職工把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到忠實(shí)履行中央銀行職責(zé)上來(lái)，腳踏實(shí)地做好金融改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。二是切實(shí)抓好先進(jìn)典型宣傳工作。大力宣傳以張毅剛、劉偉等為代表的具有中央銀行特點(diǎn)和時(shí)代精神的先進(jìn)典型，結(jié)合深入開(kāi)展“黨員要成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量”主題實(shí)踐，社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育和 “作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，努力發(fā)掘、樹(shù)立中心支行系統(tǒng)的先進(jìn)典型人物和事例，大力宣傳在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人。三是認(rèn)真做好反腐倡廉宣傳工作。深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，廣泛開(kāi)展《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和反腐倡廉工作宣傳。推進(jìn)開(kāi)展廉政文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部職工做清正廉潔的模范。四是深入開(kāi)展理想信念教育。充分運(yùn)用黨的最新理論成果，深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。充分利用黨的十七大召開(kāi)、紀(jì)念香港回歸祖國(guó)10周年、建軍80周年、張?zhí)谞奚?0周年、紀(jì)念唐荊川誕辰500周年活動(dòng)等契機(jī)，深入開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民軍隊(duì)和愛(ài)社會(huì)主義宣傳教育活動(dòng)。五是深入開(kāi)展黨的十六屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)教育。組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要意義，激勵(lì)干部職工振奮精神，凝聚力量，為構(gòu)建和諧基層央行貢獻(xiàn)力量。六是深入開(kāi)展以社會(huì)主義榮辱觀為核心內(nèi)容的思想道德建設(shè)活動(dòng)。深入開(kāi)展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德實(shí)踐活動(dòng)，按照重在實(shí)際行動(dòng)、重在持之以恒、重在形成機(jī)制的要求，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、誠(chéng)信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚。深入開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”主題教育，有針對(duì)性地解決思想道德建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)。七是深入開(kāi)展“黨員要成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“黨員示范崗”、“我為黨旗添光輝，我為央行做貢獻(xiàn)”和黨員群眾“結(jié)對(duì)共建”等形式，促使廣大黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性，真正成為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的中堅(jiān)力量。八是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。深入貫徹落實(shí)總行黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人民銀行系統(tǒng)思想政治