【正文】 抽樣調查；參與金保工程建設總體規(guī)劃的制定與實施，指導經辦系統信息指標體系和業(yè)務流程標準化建設以及各類應用軟件的開發(fā)、升級和維護運行等工作；指導和規(guī)范經辦系統社會保險數據的整理與整合工作，提高數據質量，建立數據分析體系并開展數據應用。（十二）稽核處擬定社會保險稽查工作規(guī)范和業(yè)務規(guī)劃并組織實施；指導經辦系統對參保單位和個人繳納社會保險費的情況進行稽查，糾正瞞報、欠繳社會保險費的行為；擬定經辦系統內部控制辦法和社會保險信息披露制度，定期對經辦系統內部控制情況進行監(jiān)督檢查和內部審計；擬定社會保險待遇審核規(guī)程，指導經辦系統審核社會保險待遇支付情況，開展反欺詐工作。（十三）精算處建立和更新社會保險精算模型,定期對全國社會保險基金中長期收支情況開展精算分析和預測,提交精算報告；適時就社會保險政策調整對基金運行的影響進行評估,為決策提供數據支撐；開展人口、宏觀經濟和社會保險制度運行相關指標的預測，為相關部門編制計劃提供數據支持；指導經辦系統開展精算工作，建立基金預警制度，規(guī)范模型設計、分析方法及實務操作。（十四）社會化服務處制定社會保險社會化管理服務工作的規(guī)劃并組織實施；指導經辦系統開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，不斷拓展工作內容，提高服務質量；參與指導推動地方街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，指導基層工作平臺開展社會保險管理服務工作；指導和推動經辦系統開展退休人員公寓建設，擬定管理辦法，并組織開展適合退休人員需求的老年護理服務。（十五）人事處綜合管理中心干部人事工作，負責工作人員考核、調配、獎懲、工資核定和社會保險、人事檔案等事務管理；擬定中心內部干部教育培訓計劃并組織實施；負責中心黨組織建設、黨員政治理論學習、廉政建設、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機關黨委和紀委交辦的其他工作。(十六)中國社會保障雜志社負責《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行及廣告經營工作。四、人員編制和領導職數社會保險事業(yè)管理中心全額撥款事業(yè)編制75名。其中司級領導職數5名(含專職黨委書記或副書記1名)，處級領導職數35名。來源： 勞動和社會保障部社保中心第四篇：三定方案“三定”方案按照機編?2009?1號《關于做好機構改革前期準備工作的通知》文件精神要求，我局認真做好“三定”方案的草擬工作，現將本單位“三定”方案擬定如下：一、主要職能（一）根據扎區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定扎區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和工作計劃，并負責組織和指導實施。（二）負責基層政權建設，按照《城市居委會組織法》的規(guī)定，加強基層政權建設，搞好居委會的整頓、換屆和街道干部培訓等工作。（三）負責扎區(qū)的社區(qū)建設工作。（四）負責行政區(qū)劃勘界和地名管理工作。（五）組織協調扎區(qū)“雙擁”工作，負責傷殘軍人、烈士家屬和現役軍人家屬優(yōu)撫工作，做好復員轉業(yè)退伍軍人和軍隊離退休干部的接收安置工作。（六）負責民政事業(yè)費和社會救濟金的管理，做好扎區(qū)最低生活保障工作、社會救災救濟、扶貧、臨時救助工作。（七）負責殯葬改革、婚姻登記的指導、監(jiān)督與管理。（八）協助市民政局做好社團登記的日常工作，負責做好老齡委員會的日常工作。（九）管理扎區(qū)的敬老福利、社區(qū)服務等有關社會福利工作。（十）宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》。（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府、上級部門交辦的其它事項。二、人員編制和領導職數核定行政編5人，其中領導職數2人。第五篇：三定方案**市婦幼保健站關于職能配置、內設機構和人員編制的方案**市婦幼保健站是由市政府批準成立的副科級事業(yè)單位，隸屬于市衛(wèi)生局管理，其主要職能配置、內設機構和人員編制方案如下：一、主要工作職責宣傳、執(zhí)行《母嬰保健法》和國家婦幼衛(wèi)生工作的方針政策；為衛(wèi)生行政部門制定婦幼衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、政策和技術規(guī)范進行調研,提供科學依據和建議；了解、掌握全市婦女、兒童健康狀況及影響因素，協助衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健、生殖健康發(fā)展規(guī)劃；負責對鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作的業(yè)務指導和咨詢，組織開展婦幼保健領域的學術活動；負責本轄區(qū)兒童入托前健康體檢及開展各類婦幼保健人員的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)；組織開展婦幼衛(wèi)生、生殖健康科學研究和調查，推廣適宜技術和新技術等；負責全市婦幼衛(wèi)生信息的收集、整理、分析和反饋，以及婦幼衛(wèi)生信息系統的建設與管理工作；協助開展農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生相關工作，開設保健門診；承擔上級交辦的其他任務。二、內設股室根據市婦幼保健站職能配制，現內設4個職能股室。即：辦公室、門診部、保健部、財務室。其工作職責是：（一）辦公室做好文件的收發(fā)、登記、傳遞及檔案管理工作，做好本單位文件的起草、打印工作。具體辦理調資、各類證件的年審、職稱評定、年終考核、職工退休、來訪接待等工作。及時填報和審核各類婦幼統計報表，做到數字準確、上報及時。做好辦公設備的管理、保養(yǎng)維修等后勤服務工作。（二）保健部認真落實完成本轄區(qū)婦女兒童保健工作，完成各項指標要求，做到有計劃、年終有總結。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干業(yè)務學習培訓，要求有措施方案，每年兩次以上。對基層衛(wèi)生院婦幼專干實行例會制度。堅持每月10天以上下鄉(xiāng)，了解婦幼保健工作情況，收集群眾意見，及時向領導匯報。做好每兩年一次的婦女病普查工作，宣傳發(fā)動要充分，措施計劃要落實，分析報告要準確。加強與各科室工作聯系，及時掌握情況，向領導提出建議。產前檢查、產后訪視，按規(guī)定要求積極完成任務。做好各種資料統計、整理、歸檔、綜合分析情況，定期上報。認真做好兒童保健，了解兒童發(fā)病情況及治療方案。加強與各幼兒園工作聯系，隨時掌握兒童膳食營養(yǎng)，流行病發(fā)生及兒童發(fā)病情況，提出合理化建議。積極做好每幼兒園入學前體檢，宣傳有關衛(wèi)生知識，上好衛(wèi)生知識課。1了解轄區(qū)兒童生長發(fā)育趨勢和常見病的發(fā)生情況，及時提出矯正措施。1熟悉業(yè)務，積極參加站內及上級主管部門召開的會議及學習，加強自身建設，為完成共同目標努力奮斗。（三）門診部在站長領導下，負責門診醫(yī)療、預防保健工作。全面掌握各科門診醫(yī)療、護理工作的情況，負責組織檢查門診病人的診治工作，接受中毒、傳染病人時，要及時上報站領導并采取相應措施。定期召開門診會議，協調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。負責督促指導門診各科做好消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛(wèi)生員的管理教育，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，配合保健部，運用多種形式進行衛(wèi)生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。做好門診各工作室的統計和整理分析工作，按時上報。建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛(wèi)生，注意病人在診病過程中的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。嚴格管理使用門診印章。完成站領導交辦的其他工作。（四）財務室嚴格執(zhí)行黨和國家的財經政策和有關法律法規(guī)。嚴守財經紀律，管好用活各種資金，發(fā)現問題及時處理。做好工資計劃的上報審批工作，按時做好工資發(fā)放工作。嚴格執(zhí)行財務管理制度和規(guī)定，規(guī)范記賬，按時、準確、翔實填報財務及統計報表。強化財產管理，定期不定期地清點實物，嚴格出入手續(xù)，落實財產管理責任制。按時完成單位交辦的其他工作任務。三、人員編制及領導職數市婦幼保健站核定全額財政撥款人員編制15名，其中領導職數2名。