【正文】 深化學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話和準備領導班子對照檢查材料及個人發(fā)言提綱等有關工作。領導干部應當在會上把群眾反映、巡視（巡察）反饋、談話函詢的問題說清楚、談透徹。對檢查和反映出來的問題，領導班子及其成員應當制定整改措施，確定整改目標和完成時限，對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治。民主生活會結(jié)束后x日內(nèi)，將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，并報送上級紀委和黨委組織部門。將民主生活會召開情況向下級黨組織或者本單位通報，對于群眾普遍關心問題的整改措施，以適當方式公布。上級黨組織通過派出督導組、派人列席等方式，對下級單位召開的民主生活會進行督促檢查和指導，紀律檢查機關、組織部門派人列席下一級各單位召開的民主生活會。黨員領導干部必須參加雙重組織生活，既要參加民主生活會，也要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，規(guī)范機關黨組建設，加強對黨組工作的指導，完善黨組議事決策程序，建立健全黨組向黨委報告工作制度，不斷加強黨組（黨委）自身建設等方面，確保黨組機構(gòu)有效規(guī)范運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用。各級領導干部要深入開展談心談話，及時了解下級的思想動態(tài)，教育引導領導干部正確對待公與私、親與清，正確處理黨內(nèi)同志關系。（三）抓實民主集中制建設這個核心，著力整治拉拉扯扯、團團伙伙、逢迎拍馬、人身依附，搞親疏遠近的問題。把民主集中制納入干部教育培訓的主要內(nèi)容，提高各級領導班子貫徹民主集中制的整體水平。在黨校開設民主集中制專題培訓班，對市縣領導班子成員進行全員輪訓，掌握民主集中制基本要求，熟悉基本程序，學會基本方法，懂得哪些能做、應該怎么做，哪些不能做、做了有什么后果，養(yǎng)成遵規(guī)守紀、按章辦事的思想自覺。嚴格執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合制度，規(guī)范“三重一大”事項集體決策、一把手末位表態(tài)發(fā)言、黨政正職三個不直接分管等制度，實行領導班子成員分工按規(guī)定向上級黨委報備制度，保證新班子從一開始就能夠立好規(guī)矩、規(guī)范運行，做到科學決策、民主決策、依法決策，形成以民主集中制為核心的有效運行機制。把各級領導班子及成員貫徹民主集中制情況，作為領導班子考核的重要內(nèi)容。對民主集中制執(zhí)行不好的，及時進行通報約談，有針對性地采取組織措施；對違反民主集中制原則，出現(xiàn)嚴重問題或造成嚴重后果的，嚴肅追究主要領導和當事人的責任，促使領導干部警醒警覺、立行立改。（四）抓好正確選人用人這個導向，著力整治拉關系、找門子、找領導打招呼，跑官要官的問題，樹立正確的選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，圍繞“產(chǎn)業(yè)主導、全面發(fā)展”總戰(zhàn)略和“五個郴州”建設總目標，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔到各級領導崗位。貫徹落實《湖南省推進領導干部能上能下實施細則（試行）》，嚴格執(zhí)行《郴州市調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部暫行規(guī)定》，加大對不勝任現(xiàn)職干部和德行差、能力差、作風差干部的調(diào)整力度。不斷營造風清氣正的選人用人環(huán)境，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人格局。對各縣市區(qū)和市直有關單位2013年x月至2017年x月期間選人用人的情況進行專項檢查。重點檢查《干部任用條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》貫徹執(zhí)行的情況、“四項監(jiān)督制度”貫徹落實情況、超職數(shù)配備干部整治工作情況、整治違反規(guī)定程序亂進人的情況以及整治超編制限額進人等情況。通過對干部選拔任用工作中存在的突出問題著力查實一批、糾正一批、處理一批，推動干部選拔任用工作不斷嚴謹規(guī)范，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境。建立健全并全面推行干部選拔任用全程紀實制度，把干部選拔任用中動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等所有環(huán)節(jié)和流程全部紀實，實現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”，對跑官要官、說情打招呼、干部人事檔案造假等負面情況一律記錄在案，構(gòu)建一個“全程記錄—過程監(jiān)控—問題倒查—責任追究”的干部選拔任用的管理監(jiān)督鏈條，從而有效整治拉關系、找門子、找領導打招呼、跑官要官等問題，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”?！耙粓蟾鎯稍u議”。組織開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，及時向被評議單位反饋了民主評議結(jié)果，要求各被評議單位對民主評議結(jié)果進行分析，并將評議情況在一定范圍內(nèi)進行通報。同時要針對評議中個別方面群眾滿意度不高的情況以及在干部選拔任用工作報告中分析到的存在問題，研究提出加強改進工作的措施。以領導干部綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)這一平臺為依托，建立健全領導干部家訪、領導干部違規(guī)記分、領導干部召回“三項”管理監(jiān)督制度，著力構(gòu)建“1＋3”干部管理監(jiān)督模式，堅持抓早抓小抓常，強化黨內(nèi)集中教育、領導干部年度考核、經(jīng)濟責任審計、巡視巡察等結(jié)果的綜合運用，不斷織牢干部管理監(jiān)督網(wǎng)，切實拓寬干部管理監(jiān)督面，全面加強干部管理監(jiān)督并最大限度的防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。四、有關要求（一）提高認識。各地各單位和各級領導干部要清醒地認識到黨內(nèi)政治生活庸俗化的危害性，旗幟鮮明地反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，自覺與各種錯誤的思想和行為作斗爭，嚴肅認真開展整治工作。（二）加強領導。各地各單位黨委（黨組）要切實履行抓作風建設的主體責任，對整治黨內(nèi)關系庸俗化問題牽頭抓總，統(tǒng)籌調(diào)度。各地各單位“一把手”要以身作則、率先垂范，一級做給一級看。（三）強化措施。各地各單位要對照本實施方案要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，進一步認真研究制定具體的措施，把整治工作任務分解到崗到人，落到實處。針對苗頭性、傾向性問題，要約談一批黨員干部；針對嚴重違紀問題，要查處通報一些黨員干部；針對本地本單位突出的問題，要建立健全一套有效管用的制度。（四）嚴肅紀律。市作風辦將通過專項檢查、重點核查、隨機抽查、全面督查等方式，對各地各單位整治黨內(nèi)政治生活庸俗化的情況進行督促指導，對工作措施不力、工作任務不落實或存在違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將及時通報，從嚴追究相關人員的責任。