【正文】 量；抓好工會干部專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；開展好“工人先鋒號”、“模范職工之家”“和諧企業(yè)”等活動。二、履職能力建設(shè)（共4項，自查得分20分）1科學(xué)民主履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）堅持完善政務(wù)公開制度，落實好《政府信息公開條例》，實行透明行政；建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立定期學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于2個半天，每位機(jī)關(guān)干部每個月自學(xué)時間不得少于30小時，使學(xué)習(xí)常態(tài)化；建立完善科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全決策規(guī)則和程序，堅持和健全民主集中制度。1依法履職（目標(biāo)分值5分 自查得分5分）依法按章獨立開展工作，民主管理工會事務(wù)，通過民主程序使黨的主張變成團(tuán)的自覺行動；依法開展維權(quán)活動，切實維護(hù)廣大職工群眾切身利益；執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，落實效能八項制度，嚴(yán)格實行行政過錯責(zé)任追究制度。1高效履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）機(jī)關(guān)管理各項制度健全、工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序；各項工作限時辦結(jié)，特別是對公文辦理、公文運轉(zhuǎn)、跨部門的文件會簽有明確的時限要求；進(jìn)一步完善收發(fā)文、考勤與請銷假等各項管理制度，做好文件檔案搜集歸檔；明確各部室工作職責(zé)和個人崗位責(zé)任，推動掛牌上崗、去向指示制度；及時處理來信來訪及12345便民工作。1廉潔履職（目標(biāo)分值5分，自查得分5分）進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》等規(guī)章制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，教育黨員干部堅守職業(yè)道德，始終保持清醒的頭腦，真正從思想上和制度上鑄起拒腐防線；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度。三、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)20分。（共1項，自查得分20分）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)好；黨員干部隊伍建設(shè)好；基層組織建設(shè)好；機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好；服務(wù)中心業(yè)績好；黨建工作運行機(jī)制好。1建設(shè)“五好支部”（目標(biāo)分值20分，自查得分20分）堅持和健全民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，提高決策的科學(xué)性；堅持黨員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制訂黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，督促每位黨員做好學(xué)習(xí)筆記；認(rèn)真抓好“三會一課”制度的落實，確保每個月至少開一次支部黨員大會和支部委員會，嚴(yán)格落實委領(lǐng)導(dǎo)每年至少為機(jī)關(guān)黨員干部上一次黨課制度；結(jié)合團(tuán)縣委實際，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，扎實開展黨支部并積極引導(dǎo)全縣工會系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；嚴(yán)格按照《黨章》和《條例》要求，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨總支自身建設(shè)；堅持以爭創(chuàng)“五好”支部建設(shè)為載體，從抓支部規(guī)范化建設(shè)入手，努力形成依靠制度加強(qiáng)黨支部建設(shè)的工作機(jī)制；、堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制融入全委中心工作和目標(biāo)管理之中，力爭形成“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層確保落實”的工作格局。四、存在不足一年來，縣總工會通過制訂考核目標(biāo)、層層分解任務(wù)、督促工作落實、檢驗工作成效，形成了考核推人走、人推工作走的良好局面，工會各項工作實現(xiàn)了系統(tǒng)高效運行。但是，工會工作工作中仍然存在一些不足和難點，如，區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作由于部分業(yè)主存在畏難情緒開展得不夠深入；創(chuàng)建和諧中部分企業(yè)經(jīng)營者對創(chuàng)建工作認(rèn)識不清；針對不同企業(yè)所有制和企業(yè)工會組織形式多樣化的實際，探索研究適應(yīng)企業(yè)特點的工作運行機(jī)制和活動方式還需重點加強(qiáng)等。這些問題我們將在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。附：連江縣總工會2010績效管理指標(biāo)考核自評表連江縣總工會2010年工作總結(jié)連江縣總工會2011年元月5日—————————————————————————抄報：市總辦公室，縣委辦，縣府辦，縣委姜衛(wèi)平副書記，縣委常委組織部陳曉暉部長，縣政府林榕森副縣長分發(fā)：工會副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，存檔第五篇：門診自評總結(jié)報告門診醫(yī)院等級評審自評總結(jié)根據(jù)浙江省中醫(yī)醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)，門診辦公室根據(jù)準(zhǔn)備情況進(jìn)行全面自評，現(xiàn)將自評結(jié)果、存在問題及下一步整改措施總結(jié)如下：一、自評得分結(jié)果：在三類指標(biāo)中，涉及門診檢查項目共計13項，應(yīng)得分39分，結(jié)合自查情況，自查得分為37分，%。二、已做工作對照浙江省中醫(yī)醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)，門診辦公室做了大量的準(zhǔn)備，包括制度的制定和資料的準(zhǔn)備。制定較完善的預(yù)約診療工作制度和規(guī)范，與浙江省預(yù)約掛號平臺進(jìn)行成功對接。預(yù)約掛號實名登記，嚴(yán)厲打擊倒號，多次整頓掛號秩序。協(xié)調(diào)門診相關(guān)科室，規(guī)范門診醫(yī)師出診情況。改進(jìn)掛號、收費流程，減少收掛號費環(huán)節(jié)。保持環(huán)境整潔，保潔工作有專業(yè)的保潔公司負(fù)責(zé)，張貼中醫(yī)藥知識畫報，中醫(yī)藥特色濃厚。有完善的導(dǎo)醫(yī)、咨詢服務(wù)，有定期出診情況報告及改進(jìn)措施?？剖颐Q進(jìn)行全面梳理及規(guī)范，符合規(guī)范要求，開通復(fù)診患者預(yù)約掛號。重新建立專家門診準(zhǔn)入、退出制度。建立制定6大核心制度，并下發(fā)到個人。定期開展各種醫(yī)療文書及門診處方檢查，并及時進(jìn)行通報。1不定期開展門診滿意度、秩序、診療質(zhì)量的調(diào)查。1制定門診會診制度及規(guī)范門診會診流程，具有可操作性。三、目前存在問題：科室專家信息公開，信息全面性、患者知曉率待加強(qiáng)預(yù)約信息登記欠詳細(xì)，特殊人群預(yù)約未登記門診布局不夠合理，標(biāo)識欠清，未實施分層掛號、收費，缺少掛號、查詢、取化驗單自助系統(tǒng)，無叫號系統(tǒng)有墻報專欄，缺少顯示屏、觸摸屏公布醫(yī)療信息口腔科護(hù)士配備不足（1:）口腔科缺急救設(shè)備，常見意外急救流程不熟練四、整改措施科室及專家信息進(jìn)行重新梳理，及時更正專家信息，發(fā)放預(yù)約掛號流程卡。特殊人群預(yù)約掛號進(jìn)行專人跟蹤服務(wù)。醫(yī)院統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理門診布局流程問題，盡可能實施分層掛號、收費，在大廳放置掛號、查詢、取化驗單自助系統(tǒng)。醫(yī)療信息發(fā)布進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃?？谇豢铺碇眉本仍O(shè)備，每個醫(yī)師進(jìn)行急救演練培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)對門診醫(yī)療質(zhì)量的控制，加強(qiáng)對醫(yī)療文書的檢查、考核門診辦公室201223