【正文】 ”交由甲方妥善保管，其注冊(cè)章應(yīng)交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門(mén)檢查時(shí)，若需有關(guān)證書(shū)原件，印章等，甲方應(yīng)提前20天通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)配合供給，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個(gè)月的咨詢費(fèi)。注冊(cè)證書(shū)只作為甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門(mén)檢查時(shí)用。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書(shū)或印章時(shí)，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報(bào)酬。六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情景，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。七、解聘：乙方必須在注冊(cè)期滿后，才可轉(zhuǎn)注，在合同滿期后，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（注冊(cè)證等），不得無(wú)故刁難，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在下列情景下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議。甲方不能按期支付服務(wù)費(fèi)用；甲方原因注冊(cè)不成功；八、續(xù)聘：聘用期滿，甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。九、違約職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，因甲方原因無(wú)法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣元整。由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注冊(cè)證丟失或吊銷(xiāo)；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用咨詢費(fèi)到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。大學(xué)文憑（原件）因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方元整；資格證吊銷(xiāo)，甲方賠付乙方元整。因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿年，才能夠轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金元整。甲方必須在注冊(cè)滿年，才能夠解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金元整。十、本合同所指咨詢費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。十一、雙方如有爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請(qǐng)仲裁部門(mén)仲裁。十二、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)貳份，具同等效力。甲方:乙方:____年__月__日____年__月__日雇傭協(xié)議書(shū)13為了加強(qiáng)公司的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)，生活秩序，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行。經(jīng)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）股東會(huì)議研究同意將今年的門(mén)衛(wèi)保安工作包給、同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負(fù)責(zé)管理，經(jīng)雙方協(xié)議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責(zé)任協(xié)議：一、聘用人員與工作期限由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負(fù)責(zé)人在內(nèi)），但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、值勤工作職責(zé)必須堅(jiān)守工作崗位（堅(jiān)持24小時(shí)分兩班輪流值勤），同時(shí)做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內(nèi)絕不允許喝酒或打牌活動(dòng)，樹(shù)立治安嚴(yán)肅形象。保安人員要認(rèn)真做好外來(lái)人員的查詢、登記工作。外來(lái)人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫(kù)單。對(duì)手續(xù)不具備者，值班人員有權(quán)拒絕出廠。同時(shí)還要堅(jiān)持每夜對(duì)廠區(qū)各車(chē)間進(jìn)行巡查，做到每小時(shí)至少一次，值班期間絕對(duì)不能睡覺(jué)，如發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除。值班人員必須自覺(jué)搞好保安室和周?chē)矆?chǎng)所環(huán)境整潔及車(chē)輛停放秩序管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)送達(dá)文件、信函、報(bào)刊等收送工作，做到正確無(wú)誤。保安人員必須時(shí)刻保持警惕，及時(shí)注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實(shí)做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問(wèn)題，及時(shí)處理，重大疑難問(wèn)題，報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。保安人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)（首先是服從隊(duì)(組)長(zhǎng)的統(tǒng)一管理），遵守職責(zé)、制度，共同維護(hù)集體工作，否則若因違紀(jì)或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關(guān)責(zé)任，乙方有權(quán)對(duì)違者批評(píng)教育，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資，經(jīng)教育仍不改正的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后給予辭退或追究行政責(zé)任。保安人員具體工作內(nèi)容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。三、工資報(bào)酬與獎(jiǎng)懲公司對(duì)保安工資報(bào)酬總的切塊經(jīng)費(fèi)是：除保安組長(zhǎng)（正、副二人）每月各增加100元負(fù)責(zé)管理費(fèi)外，其他保安人員和承包人在內(nèi)，每人每月都是以1600元計(jì)算除年終獎(jiǎng)勵(lì)紅包外。發(fā)工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進(jìn)工作、體現(xiàn)獎(jiǎng)懲政策，每人每月只能發(fā)1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評(píng)稱(chēng)職，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由承包負(fù)責(zé)人分兩次領(lǐng)取作為集體安排開(kāi)支和對(duì)員工進(jìn)行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。如若發(fā)現(xiàn)員工工作不稱(chēng)職，或發(fā)生重大案件，除追究行政責(zé)任外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰處理，即在留存在公司的經(jīng)費(fèi)中扣除。四、與公司有關(guān)公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。此外因個(gè)人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負(fù)責(zé)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。特此協(xié)議甲方：XX乙方：XXXXXX年XX月XX日雇傭協(xié)議書(shū)14甲方:乙方:為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)其就業(yè)，根據(jù)1號(hào)《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，甲方同意乙方在 建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為年，自 年 月 日起生效二、甲方的權(quán)利和義務(wù):，審查乙方所能提供的專(zhuān)業(yè)、崗位、實(shí)習(xí)環(huán)境等條件；(單位)建設(shè)提供政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)中的相關(guān)問(wèn)題；，并根據(jù)工作需要向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員；，征求乙方的各種建議和意見(jiàn)，公開(kāi)表彰優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地(單位)。對(duì)于存在虛假申報(bào)學(xué)員信息、克扣學(xué)員生活補(bǔ)貼、變相收取學(xué)員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等問(wèn)題的見(jiàn)習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)其見(jiàn)習(xí)基地(單位)資格，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公告。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):；《xx市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)人員，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供具有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位；、崗位實(shí)習(xí)、日常考核、思想教育等。就業(yè)實(shí)習(xí)生。試用期內(nèi)，負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止試用期內(nèi)發(fā)生事故；因乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)迫受訓(xùn)人員從事危險(xiǎn)崗位工作而發(fā)生事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；、人身意外傷害保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等。根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理辦法的有關(guān)規(guī)定；乙方對(duì)未按時(shí)申報(bào)受訓(xùn)人員信息，導(dǎo)致受訓(xùn)人員未享受人身意外傷害保險(xiǎn)承擔(dān)全部責(zé)任；，對(duì)見(jiàn)習(xí)就業(yè)人員進(jìn)行試用期滿考核，并發(fā)放《xx市高校畢業(yè)生考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修改或變更由雙方協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:電話: 電話:雇傭協(xié)議書(shū)15甲方：乙方：性別： 出生年月日：民族： 文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼： 電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條：合同期限合同最短期限為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，第三條：工作時(shí)間每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假，聽(tīng)從甲方調(diào)度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成顧客的傷害），甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過(guò)失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔(dān)。乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個(gè)月扣除。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。第八條：違約責(zé)任乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。乙方在甲方工作期間，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無(wú)效。第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方名稱(chēng)： 乙方名稱(chēng)：甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字： 年 月 日 年 月 日