社團(tuán)招新總結(jié)2-資料下載頁
2024-11-03 22:00本頁面
【正文】 況。八月底社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)制定11社團(tuán)招新方案并特此成立社團(tuán)招新指揮部，下設(shè)宣傳、物資保障等四個小組，各小組積極準(zhǔn)備，各司其職，各盡所能，為各社團(tuán)招新工作作出了莫大的幕后貢獻(xiàn)。在緊張的幾天的積極準(zhǔn)備下，各社團(tuán)于9月2日上午在東風(fēng)廣場集體擺攤正式開始了招新工作。為了保證公平公正，我們事先對東風(fēng)廣場進(jìn)行了場地的劃分，編成一至五十一號，為了最大程度地保證公平公正，每天都會重新抽簽決定場地序號。社聯(lián)盡可能的為社團(tuán)提供物資。并且，為了保證社團(tuán)招新工作的順利進(jìn)行，我們在前不久的第一次社長大會上重點強(qiáng)調(diào)了此事。校級社團(tuán)在東風(fēng)廣場集體招新，不僅體現(xiàn)了各社團(tuán)在相互競爭中求發(fā)展的理念，同時也使有限的資源發(fā)揮了最大的效益，強(qiáng)化了宣傳效果。為了引導(dǎo)廣大新生報名，我們特地在對面設(shè)了社團(tuán)招新咨詢點，安排相關(guān)人員在現(xiàn)場解說，及時幫助新生更好的了解社團(tuán)。我們的工作人員成功的化解了社團(tuán)因場地產(chǎn)生的矛盾。在整個社團(tuán)招新過程中，反映出了一些問題，給我，也給各位社團(tuán)負(fù)責(zé)人提出了很多的思考，也對我們今后的工作提出了更多更高的要求從現(xiàn)場我們可以看出部分社團(tuán)的招新狀況存在很大的差異，難道僅僅是因為宣傳力度的不同嗎?我們將舉辦社團(tuán)專題研討會針對各類社團(tuán)的特點及其生存與發(fā)展的不同規(guī)律，進(jìn)行分類研究、討論、指導(dǎo)。我們要完善制度、規(guī)范管理，促進(jìn)社團(tuán)進(jìn)一步有序化、規(guī)范化發(fā)展，在招新過程中，招新指揮部及時調(diào)整招新方案，但工作布置下去仍不能執(zhí)行，部分社團(tuán)負(fù)責(zé)人不能按我們規(guī)定的時間去咨詢點抽取場地編號，有些社團(tuán)因為自己抽的地方人流量較少，便不經(jīng)協(xié)調(diào)請示私自占用其他場地，這樣便增加了沖突發(fā)生的可能性，也給我們的工作帶來了不必要的麻煩。個別社團(tuán)不經(jīng)請示，發(fā)放宣傳單數(shù)量超過限制。我們明確為各社團(tuán)安排場地，但還有在食堂門口擺攤的社團(tuán)，以上都表明工作的執(zhí)行力度不夠。針對以上情況，引入競爭激勵機(jī)制和鼓勵政策勢在必行。建立一套科學(xué)、民主、有效的社團(tuán)量化評比考核體系，將社團(tuán)和社團(tuán)負(fù)責(zé)人完成工作情況，開展活動情況和工作成績一并納入考核體系，直接與社團(tuán)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的評優(yōu)評先掛鉤，通過舉辦優(yōu)秀社團(tuán)、社團(tuán)之星評比展示等活動對表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)、工作出色的社團(tuán)負(fù)責(zé)人、成效顯著的社團(tuán)活動、積極參加社團(tuán)活動的會員給予適應(yīng)的表彰和獎勵。當(dāng)然，我們社聯(lián)工作人員同時也需要反省，我們應(yīng)該要有集體榮譽感，社團(tuán)招新工作的人員安排并未能嚴(yán)格依照招新策劃執(zhí)行，以至于在某些緊要時刻出現(xiàn)人手不夠的情況。社團(tuán)的發(fā)展是一個不斷建設(shè)的過程，需要我們不斷地給予支持、傾注熱情，共同努力。我相信在校團(tuán)委的大力支持和指導(dǎo)下，我們會已堅定的工作態(tài)度，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神和百折不撓的意志和決心為社團(tuán)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。（備注：由于會員證辦理工作尚未開展，所以目前無法提供詳細(xì)的招新數(shù)據(jù)，望見諒）
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1