拜師協(xié)議書(shū)精選多篇-資料下載頁(yè)
2025-10-24 18:18本頁(yè)面
【正文】 徒 協(xié) 議 書(shū)甲方（師傅）：乙方（徒弟）：為了促進(jìn)新進(jìn)人員的成長(zhǎng)，加大骨干員工的崗位成才力度，做好“以老帶新，以優(yōu)促新”，達(dá)到培養(yǎng)與儲(chǔ)備人才目的，決定開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂協(xié)議書(shū)如下：一、甲方（師傅）的職責(zé)經(jīng)常與徒弟溝通，了解掌握徒弟的思想狀況。通過(guò)言傳身教，對(duì)徒弟進(jìn)行“敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神”的培育，使徒弟盡快融入先行宏業(yè)文化和日常的工作環(huán)境。根據(jù)部門職責(zé)及徒弟的崗位職責(zé)，提出明確的培養(yǎng)目標(biāo)，并制定培養(yǎng)計(jì)劃。有計(jì)劃地為徒弟安排工作任務(wù)，并傳授經(jīng)驗(yàn)、技能，幫助徒弟提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提供能發(fā)揮才干和獨(dú)當(dāng)一面的舞臺(tái)。每個(gè)月對(duì)徒弟的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作能力進(jìn)行客觀的分析，并提出針對(duì)性措施，并記錄于月履行情況表中。培養(yǎng)期結(jié)束后，對(duì)徒弟進(jìn)行綜合考評(píng)。二、乙方（徒弟）的職責(zé)經(jīng)常主動(dòng)與師傅溝通，反映自已在思想、學(xué)習(xí)、工作上的問(wèn)題。認(rèn)真學(xué)習(xí)先行宏業(yè)企業(yè)文化，融入并認(rèn)同先行宏業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位的要求。尊敬師傅，虛心求教。主動(dòng)配合師傅，有計(jì)劃、有措施地完成師傅安排的各項(xiàng)工作，做到工作日清日高，事事求完美。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐能力的訓(xùn)練，不斷提高解決、處理實(shí)際問(wèn)題的能力。培養(yǎng)期結(jié)束后作好一份工作、學(xué)習(xí)的匯報(bào)總結(jié)，并提出建議及改進(jìn)意見(jiàn)。三、培養(yǎng)內(nèi)容目標(biāo)及措施：在《師徒協(xié)議實(shí)施考核表》進(jìn)行明確。四、甲乙雙方恪守其職，本協(xié)議書(shū)內(nèi)容列入部門及個(gè)人的考核。本協(xié)議書(shū)自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為 年 個(gè)月。協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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